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标题: [原创] 大家好，向您推荐一个劳动合同法的课程 [打印本页]
作者: bjxugefei    时间: 2006-3-21 14:03
标题: [原创] 大家好，向您推荐一个劳动合同法的课程
为企业HR量身订制的小班制新“劳动合同法”法务培训 / r0 f, ]# Z$ |3 Q% E6 ` 新《劳动合同法》的四大焦点——6 [2 b# q" C0 V 新倾向：认可事实合同保护劳动者 新引导：鼓励签长期合同 % I8 c% {5 \, K8 u7 i新门槛：劳务派遣建立备用金制度 新约定：跳槽须遵守竞业限制条款 4 _9 x% G2 I# X8 E2 A1 j0 r5 v$ |' N; e 保护资方合法利益，适用新《劳动合同法》的—— 聘用合同管理 % I( q( O4 H% F) `! V9 u; h4月1日—2日, |* s3 b- l! W/ a2 w, L 主讲：吴颖萍 律师，北京大学法律硕士、劳动和社会保障部劳动工资研究所客座研究员、北京市律师协会劳动和社会保障专业委员会副主任、北京市劳动争议仲裁委员会仲裁员、北京市劳动和社会保障法学会常务理事，亲历诸多劳资纠纷诉讼，具有丰富的劳务法律实践经验，曾参与新《劳动合同法》的修订工作。' e! q$ j" l5 w# A, q. L ! X7 x% F) \9 j课程收益—— 9 c/ Z2 H# F$ l6 P# c9 O, j 适应法律规范，预防潜在的因劳资纠纷所引发的企业风险! e3 w. z/ Q3 f2 C; Q! h0 @  有效使用法律工具，应对劳资纠纷，维护公司利益1 G2 V8 i+ C$ H! A+ E' z  依法修订公司管理文件，以法律适用为前提，更新规章制度，推行法制化企业管理，防范由于企业经营管理机制上的问题所带来的各种风险隐患& E1 P( t+ |) l; [  依法进行聘用合同设计 $ a& I Z/ j: s9 {0 s' g ) D2 O0 D; K, e* C5 v课程大纲—— : C: l8 R9 X( }9 |( |' h0 _第一单元： D1天 13:30—17:308 ]; `+ ~% a# i  公司劳动争议争议败诉原因探析" m" t! N0 U0 Q$ w8 b5 [4 J4 F& _  解除劳动合同类型划分及正确适用相关法律依据. O8 U# Z/ p G  试用期与员工解除劳动合同——原则与技巧 u1 ^, l8 a0 r% k l* s$ I) ?" W 违纪员工解除劳动合同操作实务+ d+ C9 p' ]9 c7 L2 d  因员工不胜任工作解除劳动合同——要素与实务 1 B# D' Y# e! E6 o9 p' y “高管人员”离职管理技巧 , W" [ R3 I: z) Q第二单元: D2天 08:30—11:30 ( X e3 w$ p) @1 P, s' s# r4 C 大裁员执行——风险与防范 1 z Y2 D: v: ?. ]5 r 企业变革过程中劳动关系调整——注意事项及有效的操作程序。. _0 Q4 c* C7 W, u6 w8 ]  协商解除劳动合同技巧0 Q! Z T H% O  签订劳动合同中的风险问题及对策 1 k$ \- \0 i3 B2 J- e" T/ w 竞业禁止协议必备条款的设置' x1 w ~. c" w$ c  商业秘密保护2 y E1 U7 m' j6 {# e$ l7 \ 第三单元: D2天 13:30—15:30 & ~! O7 @! _8 K { 企业关注的劳动关系焦点问题圆桌讨论和释疑( k( E2 O$ A( @* M  主办方：北京世纪司博人力资源服务中心 - c( p5 H0 n, q/ m 培训地点：外交部张湾培训中心 培 训 费：1580元/人，(含报名费、资料费、培训费、二正一早餐费、住宿费/单人房加200元、交通费、免费参加网球、游泳、保龄、高尔夫等娱乐项目) 6 I+ a. q [$ Z2 F e0 L / T( F2 X' `5 O8 ]. V5 @ 报名电话：13391708868 联系人：徐格飞 培训顾问



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