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标题: [原创] 大家好，向您推荐一个劳动合同法的课程 [打印本页]
作者: bjxugefei    时间: 2006-3-21 14:03
标题: [原创] 大家好，向您推荐一个劳动合同法的课程
为企业HR量身订制的小班制新“劳动合同法”法务培训 - B' E2 R8 v& O# h& |: o# o 新《劳动合同法》的四大焦点—— . q. F- O e3 K* A1 K: F* k新倾向：认可事实合同保护劳动者 新引导：鼓励签长期合同. h5 N5 ]: l$ w+ v 新门槛：劳务派遣建立备用金制度 新约定：跳槽须遵守竞业限制条款 . e1 h8 o: i, ^+ o) ]* D' `$ q" l% {# W Z- D+ G 保护资方合法利益，适用新《劳动合同法》的—— 聘用合同管理* b; k5 X! j- ` V; w 4月1日—2日 . p2 m! b: [( ]9 g主讲：吴颖萍 律师，北京大学法律硕士、劳动和社会保障部劳动工资研究所客座研究员、北京市律师协会劳动和社会保障专业委员会副主任、北京市劳动争议仲裁委员会仲裁员、北京市劳动和社会保障法学会常务理事，亲历诸多劳资纠纷诉讼，具有丰富的劳务法律实践经验，曾参与新《劳动合同法》的修订工作。( Y& c4 I8 D. p9 @; N8 A/ F 8 j1 z8 O n1 r 课程收益——& b9 q S% _6 u& x4 K  适应法律规范，预防潜在的因劳资纠纷所引发的企业风险 & m3 \, @6 ?$ N2 g 有效使用法律工具，应对劳资纠纷，维护公司利益' c W1 C# u, C$ k/ L( d/ s  依法修订公司管理文件，以法律适用为前提，更新规章制度，推行法制化企业管理，防范由于企业经营管理机制上的问题所带来的各种风险隐患 / J# n3 s" X T 依法进行聘用合同设计4 U, T4 I7 j9 I 2 l( ~( q3 F; |8 S% T* X课程大纲——! `- K, g8 T8 O; ]9 s* N 第一单元： D1天 13:30—17:30 ' w& X1 j9 C+ W6 i4 {* |+ O2 v+ A 公司劳动争议争议败诉原因探析 / G+ q& l" s- t 解除劳动合同类型划分及正确适用相关法律依据9 Q S C, o4 @5 r7 I  试用期与员工解除劳动合同——原则与技巧 . s. d3 V8 ]3 ~! B9 t" I* |& F 违纪员工解除劳动合同操作实务# j) B+ T$ B D0 y" ?5 K0 L+ \  因员工不胜任工作解除劳动合同——要素与实务 $ C! i( M$ |. n: \/ x" d" B “高管人员”离职管理技巧! _/ X. R( G$ r) g6 p) i 第二单元: D2天 08:30—11:30 5 K% J+ O5 b) ~& r: k, k 大裁员执行——风险与防范: k5 R3 q: i% \" c1 f9 e' b  企业变革过程中劳动关系调整——注意事项及有效的操作程序。 8 ^1 R! \+ ]3 W! z! x3 O1 C$ ~; X. } 协商解除劳动合同技巧 0 G6 X+ P, F5 m T, V0 \ 签订劳动合同中的风险问题及对策 / ~7 Z3 b5 m: [; Z- E+ n 竞业禁止协议必备条款的设置 5 ?0 {& g, S/ R- v 商业秘密保护 4 z' K8 t2 n+ L2 V第三单元: D2天 13:30—15:301 d7 ^, r* [" V' L0 D' c; L1 J  企业关注的劳动关系焦点问题圆桌讨论和释疑! M z! [# G- d% Q- M9 Y- a8 l* b& b  主办方：北京世纪司博人力资源服务中心 , z7 J- N4 s+ M- C% ~3 O* ^培训地点：外交部张湾培训中心 培 训 费：1580元/人，(含报名费、资料费、培训费、二正一早餐费、住宿费/单人房加200元、交通费、免费参加网球、游泳、保龄、高尔夫等娱乐项目) 0 ^1 y% P. F8 P$ P & J! R$ U- o8 B3 \9 n b报名电话：13391708868 联系人：徐格飞 培训顾问



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