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[原创] 0326培训季——关注培训效果[嘉宾:盖烈夫、凌晓丹][会员¥50]
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作者:
蔡斌培训杂志
时间:
2006-3-22 23:01
标题:
[原创] 0326培训季——关注培训效果[嘉宾:盖烈夫、凌晓丹]
0326培训季——关注培训效果[嘉宾:盖烈夫、凌晓丹][会员¥50]
[size=4][color=Red]0326培训季——关注培训效果[嘉宾:盖烈夫、凌晓丹][世训会员¥50][/color][/size][img]http://www.sukkysky.com/attachments/forumid_123/image013_f503fYd8qLP5.gif[/img]
[img]http://www.sukkysky.com/attachments/forumid_5/bqqlQncA0417huJcoONjMeHWeDXdio1e_ap94HUSHkTI6.jpg[/img]
[font=黑体][size=3][color=Blue]我们做了这么多的培训与开发工作,为什么我们听到的不是“培训达到了我们的目的”这类直率而令人振奋的话?
我们经常会被“我不知道怎样进行培训评估”“我没时间来做培训评估”“培训效果很达到预期目标”……
有效的培训对提升员工能力及企业业绩的作用是令人心动的,任何一种培训都需要接受培训评估,不然培训就流于形式,起不到任何作用.
培训简介:
参加对象:服务业、门店类培训相关人员
培训季沙龙——关注培训效果
2006年3月26日(周日)
地点:广州惠福大酒店
13:30~18:00
13:30~15:30
主题一:门店培训效果提升
大纲
现场培训的行为演练评估
培训效果的测评/问卷调查
阶段性培训效果评估
门店现场教练
121法则的跟进及回训
讲师
凌晓丹 (小A)
擅长门店培训,2000-至今历任莱尔斯丹、凌云公司培训经理
15:40~17:40
主题二:赤橙黄绿青蓝紫
大纲
怎样才能达到培训效果
(演讲大纲)
第一讲:培训中的问题
请您参与,大家互动,查找问题
主要问题在哪里——“七大问题”
第二讲:培训的“三分法”
培训工作“三分天下”见效果
第三讲:培训的需求分类
对企业培训的再认识
——“四梁八柱”撑大厦
——层次专业“两分法”
第四讲:培训效果的切入点
“三个大层次”、“九个切入点”
第五讲:培训师的“道”
学为人师、行为世范
做人讲道——“道法二十”
第六讲:培训师的“法”
1、常规培训16法;
2、语言表达“十二式”
3、技巧整合“赤橙黄绿青蓝紫”
4、坚决杜绝“四不象”
5、培训师的“十不”原则
6、不受欢迎的讲课弊病
讲师
[img]http://www.gailiefu.com/image/glf.jpg[/img]
盖烈夫Ø 前立白副总裁,培训独特,直指人心 将站在高层的角度看培训效果
主办:培训杂志[url]www.sukkysky.com[/url]
投资:¥50
特别支持:COACH世界[url]www.coachsky.com[/url];HR沙龙[url]www.hr-salon.com[/url];
报名须知:(请填妥以下项目,方便提高培训效果。我们将在报名者于24日进行手机确认)
《培训杂志》会员并发贴者优先考虑 主题注明:培训杂志
姓名、网名、学历、邮箱、单位、单位电话、联系手机(只作收发信息)
注明参加过的培训;一个月讲课的百分比
曾经讲授的课题与服务的客户
[u][b]已经提供资料者只需要提供姓名与手机[/b][/u]
广州客服:梁宇环(猫儿)020-83666625;刘琴(粗人):train_world#126.com (只接受EMAIL)
后勤:小李飞蕉
地点:广州惠福大酒店(地图在下面,详细宣传单张见附件)
[img]http://www.sukkysky.com/attachment.php?aid=575 [/img]
最方便方式:地铁至西门口再直走,问一下路人,十分钟即到
[img]http://gb.shgchina.com/guangzhou/huifu/map.jpg[/img]
其他方式:惠福西站所有车 106 110 124 209 217 3 541 66 6 82 夜33 夜39 夜5
公车网上查询:[url]http://www.gz-bus.com/chaxun/Station_info.asp?txtstation=惠福西站[/url]
[/color][/size][/font]
作者:
baijingen
时间:
2013-1-4 10:28
请问谁有盖烈夫老师助理的联系方式?我们杂志想刊登他的文章,想先跟他本人确认一下。发样刊和稿费。
13261871101 《HR经理人》白编辑
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