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标题:
[原创] 公司这样辞退人,我很不赞成!
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作者:
Maggie
时间:
2006-4-3 11:53
标题:
[原创] 公司这样辞退人,我很不赞成!
不赞成,但又无能为力,因为说话权不在于我!
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事情是这样的:公司最近做了一次体检,发现有一人大三阳,二人小三阳,还有二人肺结咳，他们都在公司工作至多的有五六年，分别担任维修工＼保安＼消防中心的职位，肺结咳病可能情有可原，因为通过空气可以传染，音乐家肖邦就是得这个病死的，但大小三阳，我看了他们的病历，肝功能都很正常，而且他们的工种也与食品是分离的，通过空气＼吃饭是不会传染的，但公司却由于不理解＼恐慌而辞退他们．他们可都在公司服务了很多年的了，公司太没有人情味．
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虽然我们公司是算是服务业，但是商城，与食品方面的接触是没有的，我觉得不合理，但又无能为力．
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我认为做ＨＲ的应该正确对待这种问题，而不要因不理解而恐慌而做出让员工伤心的行为．
作者:
Maggie
时间:
2006-4-4 09:14
标题:
TO:ALL
不知道大家的意见如何?
作者:
老佘的爱痴啊
时间:
2006-4-4 09:53
标题:
RE:[原创] 公司这样辞退人,我很不赞成!
这是一个社会问题.
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我们国家的科普知识和生活常识普及得太少，一般多数人都会恐慌的，这很正常。
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紧急解决的办法：
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1、请医院开非传染病证明
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2、如医院不配合，那么HR要以海报或其它形式为员工澄清。
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公司是不可以此为由辞退员工的。
作者:
jerry_yao2003
时间:
2006-4-4 11:38
标题:
RE:[原创] 公司这样辞退人,我很不赞成!
[em01]
作者:
mniwcl
时间:
2006-4-4 15:03
标题:
RE:[原创] 公司这样辞退人,我很不赞成!
这种情况,公司能够单方面解除劳动关系吗?企业内部有规章制度规定吗?我觉得员工可以申请仲裁,恢复劳动关系,不知道对不对?
作者:
鄂西山人之咸丰007
时间:
2006-4-5 09:32
标题:
RE:RE:[原创] 公司这样辞退人,我很不赞成!
病态人群需要的关注,而不是歧视!!!
作者:
tianlong
时间:
2006-4-5 10:10
标题:
RE:[原创] 公司这样辞退人,我很不赞成!
应积极给予员工以治疗。
作者:
过往行者
时间:
2006-4-5 14:55
标题:
RE:[原创] 公司这样辞退人,我很不赞成!
我们也发现了一个小三阳，但老板很器重她，没做任何表示，只是让我提醒厨师对碗筷多消毒。
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站在劳动法的角度，辞退时不对。仲裁吧
作者:
champagne
时间:
2006-4-7 18:11
标题:
RE:[原创] 公司这样辞退人,我很不赞成!
先去复检，然后根据医生的意见分别处理
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如果是具有传染性，让其待岗，肝功能回复后再去复检，医生证明是没有传染性可以正常工作的可以复职
作者:
dabao06
时间:
2006-4-11 17:07
标题:
RE:[原创] 公司这样辞退人,我很不赞成!
[em12]
作者:
saixin
时间:
2006-4-11 17:17
标题:
RE:[原创] 公司这样辞退人,我很不赞成!
还是处理了好啊,否则你以后麻烦不断啊,做了好事,人家未必会感谢你的.
作者:
wnrs
时间:
2006-4-14 12:36
标题:
RE:[原创] 公司这样辞退人,我很不赞成!
这属于用工歧视，不过也没有办法
作者:
sevem
时间:
2006-4-19 19:47
标题:
RE:[原创] 公司这样辞退人,我很不赞成!
想做到无歧视已经不可能了。
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妥协方案是让那几位员工自动辞职，增发医疗补助。
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如果想帮那几位员工就详细告诉他们维护自己权益的方式，增加他们与公司博弈的实力。
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