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标题: [原创] 求助:如何有效的防止人员流失????? [打印本页]

作者: 风云天下乱    时间: 2006-4-11 17:02
标题: [原创] 求助:如何有效的防止人员流失?????
[color=#8A2BE2][/color] 我在一家机械厂负责人事.年前招收拉一批应届机械类毕业生,因公司大批量定单没有下来,对新员工进行了3个月左右的培训.这之中公司耗了大量人力物力.但因定单还没下来,工人只能有基本的工资,现在出现大量的流失现象,请较如何在现有基础上有效的控制一下局面!!!
作者: saixin    时间: 2006-4-11 17:15
标题: RE:[原创] 求助:如何有效的防止人员流失?????
空出一些职位,让他们竞争.一年后加点钱,随便搞个技术等级什么的虚名.
作者: 休闲者    时间: 2006-4-12 13:32
标题: RE:[原创] 求助:如何有效的防止人员流失?????
大批订单没下来?如果还有一年下不来,人员流失是对你招聘过失的修正啊,:)
作者: reniy88    时间: 2006-4-12 14:47
标题: RE:[原创] 求助:如何有效的防止人员流失?????
你们做事有没有计划?没订单你找什么人呀? [# a7 ^- j; U6 g5 i! M6 ^做事之前要想一想,接多大的订单招多少人,接不到订单怎么办?不要白白浪费老板的银子和别人的时间。
作者: 陶陶妈咪    时间: 2006-4-14 10:18
标题: RE:[原创] 求助:如何有效的防止人员流失?????
[em09]其实培训待业期也是沉淀优秀人才的好时机,一可以同时做以下两件事:第一:及时与营销部门沟通,准确的获悉订单下达时间,以稳军心;第二:努力向领导申请这批员工的补助费用,不能单画饼充饥。
作者: hero木子    时间: 2006-4-14 10:57
标题: RE:[原创] 求助:如何有效的防止人员流失?????
有用吗?该走的还是走了
作者: jimmywang    时间: 2006-4-14 11:08
标题: RE:[原创] 求助:如何有效的防止人员流失?????
可安排工余活动,并乘机多安排培训,对于工人可采取调动岗位、专项改善等活动。以增强积极性和工作动力。
作者: naivetan    时间: 2006-4-14 12:54
标题: RE:[原创] 求助:如何有效的防止人员流失?????
计划没做好[em01]
作者: 小傻lp    时间: 2006-4-14 17:31
标题: RE:[原创] 求助:如何有效的防止人员流失?????
都这样了,看来不太好挽留了.
作者: 通圆    时间: 2006-4-14 22:28
标题: RE:[原创] 求助:如何有效的防止人员流失?????
局面现已成这样,抱怨有啥意思.一,实行分流,做好员工的思想工作;二,尽快落实定单;三,与领导沟通,先付出,后收回;四,应从这次吸取经验!
作者: 小小芹菜    时间: 2006-4-15 09:04
标题: RE:[原创] 求助:如何有效的防止人员流失?????
[color=#A52A2A]深有同感,做制造业的HR,需要对各方面进行深入了解,毕竟人均产能、人均利润等指标摆在哪里,可不只是看着玩的。建议牵头组织召开会议,尽快做好招聘政策,以防止以后再出现类似现象。[/color][EDIT]用户“小小芹菜”于2006-4-15 9:07:45编辑过此帖。[/EDIT]
作者: cgyi    时间: 2006-4-15 10:05
标题: 控制人員流失
視定單,如果自己公司沒活,訂立租賃合同.對現有人員分出一部分進行勞力出租.現在不是很多公司找不到人嗎?
作者: 涯嵩    时间: 2006-4-15 12:41
标题: 同感
是的,我们目前也是这种现状 7 J, O7 e+ J0 r" n人员扩招,订单量少,$ D( y% z/ {; m1 j0 _9 y; V 很多新招员都开始辞了. ) B: P# M4 r2 I( [/ B3月份的辞率快达到30%了
作者: qingersu    时间: 2006-4-15 18:17
标题: RE:[原创] 求助:如何有效的防止人员流失?????
估计你也是应业务部的需求招聘的人,现在业务部拿不下定单,收尾工作确实需要人力资源部费神
作者: hbgaluckboy    时间: 2006-4-15 21:57
标题: RE:[原创] 求助:如何有效的防止人员流失?????
要想留住人才就必须要让他们感觉自己在企业中是有价值的,要用事业留住他们.在没有定单的情况下可以先让这些人轮换做事的员工,对那些轮换出来的员工进行培训.
作者: 采荷晚归    时间: 2006-4-16 13:58
标题: RE:[原创] 求助:如何有效的防止人员流失?????
没定单,招那么多人干什么?就象你说的,耗费了大量的人力物力,还要白拿工资,员工也没有归宿感和成就感。走就走吧!~
作者: mayujie    时间: 2006-4-16 19:35
标题: RE:[原创] 求助:如何有效的防止人员流失?????
haoa
作者: mayujie    时间: 2006-4-16 19:36
标题: RE:[原创] 求助:如何有效的防止人员流失?????
shi a
作者: mayujie    时间: 2006-4-16 19:36
标题: RE:[原创] 求助:如何有效的防止人员流失?????
sji
作者: 风云天下乱    时间: 2006-4-17 12:18
标题: RE:[原创] 求助:如何有效的防止人员流失?????
谢谢大家的建议!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!




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