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[原创] 心理学在人力资源中处于怎样的地位?
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作者:
lily81
时间:
2006-4-20 11:32
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[原创] 心理学在人力资源中处于怎样的地位?
发觉到了一个高度,人力资源的所谓专家;就是心理学分析的专家.而人力资源的几项核心工作工作分析招聘培训员工关系薪酬福利职业生涯设计员工规划绩效考核的开展要想做好,必须相当高的心理学方面的知识做指导才可以.各位专家不知以为如何?
作者:
Baldwin
时间:
2006-4-20 21:38
标题:
RE:[原创] 心理学在人力资源中处于怎样的地位?
心理学家 搞人力资源 基本上可以是"杂交劣种"
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君不见中国的心理学家们基本上还没有解决温饱问题吗,
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所以转行是必要的.
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让牛听听歌,你以为牛真的不用吃草就长大了?
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哈 哈 一家之言 不必理会
作者:
正赜
时间:
2006-4-21 14:47
标题:
RE:[原创] 心理学在人力资源中处于怎样的地位?
[em17]
作者:
xxxmengyang
时间:
2006-4-22 17:36
标题:
RE:[原创] 心理学在人力资源中处于怎样的地位?
有一些道理，但那只是调味用的，不是说很重要
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我觉得
作者:
wakin_0721
时间:
2006-4-27 15:44
标题:
RE:[原创] 心理学在人力资源中处于怎样的地位?
赞成楼主观点
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大学里的人力资源管理专业的学生都是要修心理学这门专业课的~
作者:
中华万乙
时间:
2006-4-28 11:21
标题:
RE:[原创] 心理学在人力资源中处于怎样的地位?
个人认为,这有理论上和实践上的区别,饭吃多了自然知道什么饭好吃了.同样楼主的理论也可以放在销售、客户服务等任何一个与人打交道的行业。
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当然学一点还是有好处的
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