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标题:
[原创] 管理人员任职培训应该包含哪些内容？
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作者:
花园村
时间:
2006-4-20 12:02
标题:
[原创] 管理人员任职培训应该包含哪些内容？
各位HR:
$ v# ?! Z6 y1 R$ s7 Q7 k y$ M
我们公司现阶段要进行管理人员的任职资格培训，所谓管理任职资格培训，就是管理人员任职之前要接受哪些方面的培训才能具备上岗资格。
) x8 {. A( c" K
我们公司倾向于自己编写开发教材，本人现在正在准备拟写这方面培训的大纲，但是现在还没有具体的思路，但是这个月必须要把大纲内容定下来。所以现在已经火烧眉毛了，希望各位大侠能够指点一二，本人将不胜感激！
4 s b& @8 e/ L
邮箱地址：zqmine@126.com[em10][EDIT]用户“花园村”于2006-4-20 15:19:20编辑过此帖。[/EDIT]
作者:
hzsmtc
时间:
2006-4-21 11:07
标题:
RE:[原创] 管理人员任职培训应该包含哪些内容？
我也正在发愁,有没有高手做过这方面的东西啊[em11]
作者:
raohaitao
时间:
2006-4-21 15:40
标题:
RE:[原创] 管理人员任职培训应该包含哪些内容？
你好！我把相关的资料发到你的邮箱里，希望对你有帮助
作者:
花园村
时间:
2006-4-21 15:59
标题:
RE:[原创] 管理人员任职培训应该包含哪些内容？
raohaitao：
9 k1 B( j' h s3 h3 T& y# U- O
我怎么没有收到你的邮件啊？
$ L! p A) V. }( d
再发一次好吗？谢谢了！！
0 m* {2 u9 P, S6 X0 D1 t! c
现在为了这个培训大纲，弄的我头都大了。[em09][EDIT]用户“花园村”于2006-4-21 16:08:08编辑过此帖。[/EDIT]
作者:
ocean006
时间:
2006-4-21 21:31
标题:
RE:[原创] 管理人员任职培训应该包含哪些内容？
一般的通用管理技能和专业技能
作者:
花园村
时间:
2006-4-24 14:28
标题:
一般的通用管理技能和专业技能有哪些？
但是有哪些呢？[em11]
作者:
幽默讲师118
时间:
2006-4-24 17:09
标题:
管理人员任职资格培训的建议
楼主说的任职资格培训,其实主要包括三个方面:
9 J0 C- g1 `3 z6 Q* a6 n! _+ W
1、自我管理：要想管理别人，首先学会自我管理
, a" y$ u+ l0 Q0 s) ?/ ?+ W
⊙ 角色认知
/ b" m4 M$ @" J/ u; }
⊙ 时间管理
5 ~8 r0 v8 k) e* o2 q( n& c
⊙ 沟通技巧
4 m4 D: a0 y* X
2、绩效管理：管理的目的就是要绩效
7 }( C" v! n) z. R: [
⊙ 目标管理
. D+ o3 {2 V& E" P2 m. M* g; ]
⊙ 激励
9 O' r" O) G' q- K. w: Y9 e
⊙ 绩效评估
. e. R/ |! R7 a3 \( j: i/ s* ]
3、团队管理：管理的手段是通过团队实现
& z/ b. @( T5 @/ Y! m0 e. S
⊙ 团队建设
$ @1 Y6 k3 a1 t" |" w; P a
⊙ 教练与授权
' `2 N- A/ {' G
⊙ 领导力
2 A5 z, M" |' ]% r9 d! _0 e
⊙ 案例分析
$ X/ P. A+ E# J. A$ X1 e
你可以看一下我的课程大纲，网站如下
' k0 w& ^( b+ Q) P6 z6 z
http://www.zhoujunshu.cn/showcourses.asp?news_id=52
3 v8 W s/ |2 D% s" o* v
另外我推荐一套书给你：章哲的《职业经理十项管理修炼》三本一套
3 W9 i' X; A i3 H/ T3 X+ x
如果有其他需要帮助，可以联系我
作者:
花园村
时间:
2006-4-25 09:10
标题:
要偏重实用
你说的这几个方面我在一家培训机构的课程介绍里面已经看到过了，这三个方面是作为晋升培训的大纲的，这几方面的内容比较空，我已经跟我们头讨论过了，理论性太强，不是很实用。所以课程做的好不好，是要看能不能培训之后起到切实的指导作用。不过还是谢谢你！[em01]
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