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标题: [原创] 高管绩效如何考核？ [打印本页]

作者: 澜儿 时间: 2006-4-22 16:26
标题: [原创] 高管绩效如何考核？
求助各位同仁，高管绩效如何考核？目前公司属于发展扩张初期，计划性不强，目标只有营业额和利润目标，老板要求简单易计算，正头疼中，不知道各位有何高见？

作者: 无心快语 时间: 2006-4-27 16:47
标题: RE:[原创] 高管绩效如何考核？
考核高管,当然最主要的就是业绩指标了,不外乎以下几个:利润总额、净利润、净资产收益率、应收帐款周转率、存货周转率，前面三个考核盈利能力，后面两个考核营运能力。不过还可以稍微考虑一下其它指标，比如安全生产、客户满意度、市场占有率等。

作者: 西南云山 时间: 2009-4-6 15:25
标题: 回复: [原创] 高管绩效如何考核？年薪如何计算？

[quote] 原帖由澜儿于 2006-4-22 16:26:00 发表
求助各位同仁，高管绩效如何考核？目前公司属于发展扩张初期，计划性不强，目标只有营业额和利润目标，老板要求简单易计算，正头疼中，不知道各位有何高见？ [/quote]

这位仁兄的问题我也有遇到，还有在一个绩效周期里高管的职位也有变动的，从一个产业公司到另一个产业公司，这种情况怎么处理？

作者: retry 时间: 2009-4-6 21:09
标题: 回复：[原创] 高管绩效如何考核？
正在为高管绩效考核发愁呢

作者: rxy111666 时间: 2009-4-7 14:26
标题: 回复：[原创] 高管绩效如何考核？
高管考核70%考核效益，30%考核效率或过程管理。效益类指标如：销售额达成、利润达成等，效率类指标如项目建设完成情况、人均效益、员工流失、干部培养、管理体系建设等方面。

作者: wzh3721 时间: 2009-4-7 15:14
标题: 回复：[原创] 高管绩效如何考核？
高管绩效适用于360度考核。

作者: 可君 时间: 2009-4-23 15:40
标题: 回复：[原创] 高管绩效如何考核？
综合绩效适合360度，业绩还是由绩效考评委员会来评价吧

作者: Jean545 时间: 2009-4-23 17:48
标题: 回复：[原创] 高管绩效如何考核？
公司根本不做高管的考核，很无奈

作者: HR江山 时间: 2009-5-14 09:36
标题: 回复：[原创] 高管绩效如何考核？
难啊..............................:Q

作者: 游泳池的鱼 时间: 2009-5-22 16:18
标题: 回复：[原创] 高管绩效如何考核？
very difficult

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