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标题: [原创] 如何避免计件员工频繁请假. [打印本页]

作者: dunelyn 时间: 2006-4-23 20:31
标题: [原创] 如何避免计件员工频繁请假.
因为计件员工请假不影响工资收入,经常请假,请问大家在不损害员工收入的基础上有什么好办法.

作者: dunelyn 时间: 2006-4-24 08:49
标题: RE:[原创] 如何避免计件员工频繁请假.
怎么没人发言呢[em19]

作者: flingfish 时间: 2006-4-24 11:38
标题: RE:[原创] 如何避免计件员工频繁请假.
本来计件就是一种多劳多得的方式，你何必再管理人家请假呢？

作者: 蓝飞儿 时间: 2006-4-24 11:43
标题: RE:[原创] 如何避免计件员工频繁请假.
制定一个合理的请假制度，如：可以通过每天限定多少人请假，这种方法。保证车间的工作员工，不影响生产的情况下。每天可以有一部分请假。

作者: dunelyn 时间: 2006-4-24 14:45
标题: RE:[原创] 如何避免计件员工频繁请假.
flingfish,现在问题是由于员工请假太多,影响订单完成呀.

作者: dunelyn 时间: 2006-4-24 14:47
标题: RE:[原创] 如何避免计件员工频繁请假.
蓝飞儿,我现在就是想制订制度呀。因为我们是做陶瓷洁具的，工作环境比较艰苦，你制度太严，员工就辞职不干了，所以制度要让员工非常乐于接受，难呀！

作者: 小绛 时间: 2006-4-24 16:06
标题: RE:[原创] 如何避免计件员工频繁请假.
一般来说，制定企业内部制度的时候会规定一年内请事假有多少天限制的，病假也有相关法律依据的，在3-24个月间。我们公司就是规定事假一年不能超过14天，否则不予批准。

作者: champagne 时间: 2006-4-24 23:15
标题: RE:[原创] 如何避免计件员工频繁请假.
首先搞清楚为什么大家都要请假是不是工作时间占了太多，影响到私人事件的处理？还是员工认为，请假对他的收入影响不大，干脆多点“闲暇”时间还好或者是排班不合理也会影响员工的出勤

作者: mrmayou 时间: 2006-4-25 10:31
标题: RE:[原创] 如何避免计件员工频繁请假.
１.完善请假制度，和其他激励规则挂钩２.完善薪酬体系，改革计件工资体系．

作者: 欲望的天空 时间: 2006-4-25 16:55
标题: RE:[原创] 如何避免计件员工频繁请假.
这种事，要具体问题具体分析。计件员工，还得看是他个人劳动计件行为，还是流水线劳动行为。如果是后者，如果经常请假，自己利益受影响是次要的，关键是影响后面工序。另一方面，他请假，他完没完成自己的计件任务，如果完成了，那请假也没什么不可能的，关键是看，他是否影响别人了。

作者: dunelyn 时间: 2006-4-25 17:11
标题: RE:[原创] 如何避免计件员工频繁请假.
对别人没有影响,但对公司的整体产量有影响.不知道有没有朋友是做陶瓷洁具这一行的,可能会比较清楚.

作者: 天使撒旦 时间: 2006-4-28 17:20
标题: RE:[原创] 如何避免计件员工频繁请假.
把请假作为一个小的浮动点直接与记件进行联系[em16]

作者: huiw11 时间: 2006-5-24 17:01
标题: RE:[原创] 如何避免计件员工频繁请假.
完善考勤管理制度,如满勤的可予一定的奖励

作者: jzs122 时间: 2006-5-25 20:07
标题: RE:[原创] 如何避免计件员工频繁请假.
弄个全勤奖。另外，计件的单价跟产量、合格率要挂钩。

作者: 鄂西山人之咸丰007 时间: 2006-5-30 08:36
标题: RE:RE:[原创] 如何避免计件员工频繁请假.
既然大家都喜欢请假,为什么不安排每个人每个月都有合理的休假时间呢?

作者: 1591403 时间: 2010-6-29 11:30
请假程序复杂些，有些员工会因为麻烦放弃请假。一个月内请假不超过多少天，，也要有个限度

作者: yolanda_lu 时间: 2010-6-29 19:16
你们公司有全勤奖吗？如果工作比较辛苦，计件工资单价比较高，员工会产生情绪，觉得少做一天没什么的时候，个人觉得全勤奖是个不错的选择。

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