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标题: [原创] 老部下找你投诉新上司怎么办？ [打印本页]

作者: 不_是很帅 时间: 2006-4-24 22:48
标题: [原创] 老部下找你投诉新上司怎么办？
我原来做业务部门工作，经过我们一帮兄弟姐妹的共同努力，业绩连年大幅上升，后来我转到行政，把原部门交给了一个新人，结果刚开始还行，风平浪静，一段时间以后，也许是位置做的稳定了，新的部门领导开始出问题，不仅业绩没有上升而且多次因为他的帐目管理、现场管理问题使他和好多人受领导处罚，下面对这个新领导越来越反感，已经多次找更高层领导反映管理问题，但是没有什么结果，在不得以的情况下，这些老部下不断的找我反映问题，但是我知道老总是不喜欢我们插手其他部门的工作，即使你是对的，即使采纳你的意见，但是对你的看法也是会有很大改变的，对我个人很不利，但是这些同事反映的又确实是严重影响公司发展的问题，各位仁兄指教一二！[EDIT]用户“不_是很帅”于2006-4-24 22:52:36编辑过此帖。[/EDIT]

作者: 花样年华22 时间: 2006-4-25 14:13
标题: RE:[原创] 老部下找你投诉新上司怎么办？
行政工作本来就应该体现员工和老总之间的桥梁作用,能上传下达,承上启下.适当的向老总反馈员工的想法是必须的.不过,要注意措辞和方法,找恰当的时机,不要让老总认为你是在插手其它部门的事.

作者: 欲望的天空 时间: 2006-4-25 16:38
标题: RE:[原创] 老部下找你投诉新上司怎么办？
路过，说两句原来你手下的员工向你反映意见，有一部分因素是向你诉苦的，你应该正确看待。对待这种情况，你不妨问自己向个问题，在企业中影响公司发展的事多了，你能管得过来嘛？是你的职责范围所管的嘛？你要发表意见，老板会采纳嘛？干部考核是你的职权嘛？还是不要插手其他部门的事了。又不，就显得你比后来的继任者强啊！！

作者: 天使撒旦 时间: 2006-4-28 17:18
标题: RE:[原创] 老部下找你投诉新上司怎么办？
很简单你可以给他下个套既然是为公司利益着想那就好办了挑唆他们把事情弄大但是你必须把握好事态的发展然后接济把哪个领导给摆平了不就什么豆油了吗 [em25]

作者: 不_是很帅 时间: 2006-4-29 00:32
标题: RE:[原创] 老部下找你投诉新上司怎么办？
[em01]

作者: 不_是很帅 时间: 2006-4-29 01:04
标题: RE:[原创] 老部下找你投诉新上司怎么办？
[em06]

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