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标题: [原创] 求助如何合理设计奖金系数 [打印本页]

作者: daxiang333 时间: 2006-4-28 19:59
标题: [原创] 求助如何合理设计奖金系数
主管给了个任务，要求在海氏评价方法算出各部门分数的基础上，给各部分的奖金设计一个系数，请问如何做才能合理些。我是把各部门的分数加起来然后平均，得出一个平均分，再用各部门的分数除以这平均分，大家说这样是否合理可行？谁有什么好的建议和方案，教小小弟！拜托了！！

作者: saixin 时间: 2006-5-11 15:46
标题: RE:[原创] 求助如何合理设计奖金系数
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作者: 特林 时间: 2009-7-13 10:35
标题: 回复：[原创] 求助如何合理设计奖金系数
和好做啊，先做岗位价值评估，然后设计把最低价值的岗位奖金系数设计为1，然后根据岗位价值系数的依次比例，设计奖金系统

作者: raozhe001001 时间: 2010-3-3 11:22
标题: 回复：[原创] 求助如何合理设计奖金系数
我也同样遇到这个问题，仍然没有解决，要设计奖金系数跟部门的奖金管理制度得紧密挂钩，没有制度就没法设计系数。

作者: qxj189810 时间: 2010-3-10 12:00
标题: 回复：[原创] 求助如何合理设计奖金系数
不知所云。

作者: helen-119 时间: 2010-3-10 21:50
标题: 回复：[原创] 求助如何合理设计奖金系数
为什么？

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