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标题: [原创] 东莞企业的HRM整体水平很差 [打印本页]

作者: 边走边爱 时间: 2006-5-7 17:25
标题: [原创] 东莞企业的HRM整体水平很差
东莞前50强的公司我也算是大致过了一片,利害的没几家,工厂就更不要说了,做HR的人简直就是混混.
不知深圳有高手没!

作者: 零距離接觸 时间: 2006-10-19 12:53
标题: RE:[原创] 东莞企业的HRM整体水平很差
樓上的也太貶低東莞的HR了吧？君不知許多東莞的HR也是從深圳過來的高手？？？偶在Celestica SongShan Lake做HR工作，有空過兩手？？？

作者: 边走边爱 时间: 2006-10-24 16:24
标题: RE:[原创] 东莞企业的HRM整体水平很差
从你的文字表述和理解能力就能看出你的水平,菜鸟一个,你在在松山湖里面游吧.我的题目是:东莞企业的HRM整体水平很差,而你却理解成什么了,哎......就算你很强,也不能代表整个东莞HRM水平,许多是多少,不要自我想当然;我也没说过深圳的HRM多利害,因为我没足够的资源证明深HRM整体很菜,但从你身上我可看出,深圳HRM不过如此,比想象中的更菜.

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作者: 阿羽 时间: 2006-10-25 09:29
标题: RE:[原创] 东莞企业的HRM整体水平很差
确实,东莞的HRM的整体水平不怎么样,
我分别去东莞跟深圳参加专业方面的培训就可以明显感觉出来,
现在东莞很多企业招聘人资经理都是从广州\深圳聘请.

作者: 零距離接觸 时间: 2006-10-25 14:24
标题: RE:[原创] 东莞企业的HRM整体水平很差
回復：“邊走邊愛”
你看人的能力太強了，佩服佩服！隨便就說別人“菜鳥”的人，其實自己或許就很“菜”。我很欣賞你的能力，能夠在“東莞前50強的企業大致過了一片......”，看來你應該是HR的精英了？？？說我跑題了，我承認有一些吧，只是覺得你的標題有些貶低深圳的HR而已。故君為“HR精英”，吾不敢苟同之。

作者: 边走边爱 时间: 2006-10-25 15:03
标题: RE:[原创] 东莞企业的HRM整体水平很差
你就不要说了.
从你的字体"繁体"推断,你很可能台资企业的,台资企业的HR更差,不上档次的,员工管理简直是奴役.

作者: 边走边爱 时间: 2006-10-25 15:25
标题: RE:[原创] 东莞企业的HRM整体水平很差
再就是请你不要文馊的,装文雅,你几点水平,以人才评测感知就对你心中有数了.
我不是HR精英,因为还没什么草宝机构给我发什么"十大HR精英"证书,请你不要给我扣帽.
我的标题贬低深HR??
"...不知深圳有高手没"这代表什么,你去用脑想过么,我本是想寻求了解,怀疑多少态度,并没说没有.即然有,那在深混不下去了,跑这边来提升莞HRM整体水平?但事实上,并非如此,莞的名企比深要少很多的.
再就你来看,深圳HRM水平确实不咋的.

作者: 零距離接觸 时间: 2006-10-25 15:46
标题: RE:[原创] 东莞企业的HRM整体水平很差
需要說明的是，我現在在美資EMS企業工作﹔我從來就沒有在台資企業做過，因為我已十分清楚他們的管理方式。從你的回復可以看出，你十分地小看人。我非扮斯文之類的人，而且非常喜歡結交HR的朋友。從深圳來到東莞，是因為現在就職的公司是跨國集團，知名企業。大家爭論到了這里，我也不想再花費時間在爭吵上了。有這閑工夫，還不如大家分享一下HR管理方面的問題。你說呢？？？

作者: wingxu 时间: 2006-11-3 01:26
标题: RE:[原创] 东莞企业的HRM整体水平很差
呵呵....
说得也对,有时间多多学习学习也是一件美事.管理无所谓好与不好,只有能不能为公司和企业职工谋求更多的福利与发展.没有人敢说哪一家公司的管理模式可以适合所有的公司,就连一家公司在珠三角和长三角的管理模式也会不一样.

作者: 零距離接觸 时间: 2006-11-3 10:02
标题: RE:[原创] 东莞企业的HRM整体水平很差
同意楼上的观点。其实，我并不是一个喜欢随意夸大自己或贬低别人的人。只是觉得版主有些言词过激及妄下结论而已。是的，如你所说，像我现在的公司Celestica在中国区有三间工厂，东莞、松山湖、苏州，每个Site之间的模式都不太一样，尽管全球的大体政策一臻。欢迎HR同行有空联络我：
Tel:0769-28899333-2087
E-Mail:ifr@celestica.com

作者: 零距離接觸 时间: 2006-11-3 10:04
标题: RE:[原创] 东莞企业的HRM整体水平很差
更正E－Mail:
ifu@celestica.com

作者: wenjian877 时间: 2006-11-3 11:51
标题: RE:[原创] 东莞企业的HRM整体水平很差
楼主不要鄙视人，有本事亮出来；
东莞１００００多家企业，至少有３００００多ＨＲ人员，怎么能一言而撇之呢？

作者: 烁烁 时间: 2006-11-3 13:23
标题: RE:[原创] 东莞企业的HRM整体水平很差
别争了！
歇会吧！
看看电视：
[em47][em47][em47]

作者: yunxiaojushi 时间: 2006-11-3 17:26
标题: RE:[原创] 东莞企业的HRM整体水平很差
呵呵
大家不要吵啊!!!
多多交流经验吧!!!

作者: 小绵羊@_@ 时间: 2006-11-13 15:13
标题: RE:[原创] 东莞企业的HRM整体水平很差
[em02][em02]

作者: 冬日飘雪 时间: 2006-12-2 11:59
标题: RE:[原创] 东莞企业的HRM整体水平很差
哈哈，，，，，，，，，，，，我还一直向往东莞深圳发展呢。。。。。嘿。。。。。

作者: 没钱买烟抽 时间: 2006-12-5 12:56
标题: RE:[原创] 东莞企业的HRM整体水平很差
垃圾
有这么比较的么？

作者: 田野风光 时间: 2007-2-9 14:24
标题: RE:[原创] 东莞企业的HRM整体水平很差
有意思,

作者: 依凌 时间: 2007-3-3 11:33
标题: RE:[原创] 东莞企业的HRM整体水平很差
今年刚刚来到东莞工作，发现，东莞企业不但要改善HRM的整体水平，而是要改善整个企业的管理水平，但需要各位的努力！

作者: zhongzhaoxing 时间: 2007-4-1 21:07
标题: RE:[原创] 东莞企业的HRM整体水平很差
我实在是不能恭维楼主的为人,我相信你绝对不是一个精英级人HR,虽然我入行时间不长,但我知道怎么尊重别人.[EDIT]用户“zhongzhaoxing”于2007-5-5 11:37:40编辑过此帖。[/EDIT]

作者: 零距離接觸 时间: 2007-8-22 15:10
标题: RE:[原创] 东莞企业的HRM整体水平很差
好久没有来论坛了,谢谢楼上的意见.我现在在中山工作,一家行内龙头的港资企业(全国雇员>50000人).欢迎同行好友与我联系.
zhonghua_sc@126.com[em05]

作者: champagne 时间: 2007-9-1 17:08
标题: RE:[原创] 东莞企业的HRM整体水平很差
不服的可以来踢馆。

本人QQ75189109
邮箱hrmcheery@163.com
Q群16725841（最近看不惯胡八一胡说八道，在世界经理人网踢馆建时）
只针对从事HRM主管级以上开放。

作者: zhangjing52019 时间: 2007-10-4 22:30
标题: RE:[原创] 东莞企业的HRM整体水平很差
都是同行，都是朋友。
东莞HR联盟QQ群：4844503 欢迎大家！

作者: 阳光普照照 时间: 2007-12-13 16:50
标题: RE:[原创] 东莞企业的HRM整体水平很差
哈哈，打架啦~~
喜欢打架的人，估计轮不到精英吧~~

作者: 悟空·行者 时间: 2007-12-31 14:00
标题: RE:[原创] 东莞企业的HRM整体水平很差
不信……

作者: 东邪黄老吉 时间: 2012-2-28 16:52
我出来说句公道话吧，啊？！
“边走边爱” 哥呢能够在东莞前50强的公司列过，业务能力肯定不须置疑的，学海无涯，在有些工厂里也有一些厉害的HR精英，并不都是混混，只是工厂的管理模式在优秀HR面前没有发展的平台，但是有些工厂工资开得起，一些优秀HR未尝不会在里面做吧？
“零距离接触”呢有少许误会了，但也及时说明，因此都没什么啦！

如果两位前辈都带带偶一两招，偶就也可以闯荡江湖了。。。

作者: 黎映肉 时间: 2012-3-18 10:14

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