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[原创] 如何做好生产型企业的行政人事管理工作?
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作者:
恍然大悟
时间:
2006-5-13 15:51
标题:
[原创] 如何做好生产型企业的行政人事管理工作?
各位:
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在下遇到一个难题,由于办公地点的原因,我们的生产运营相对较为独立,在管理上仍然存在很多问题,员工从思想上也没有归属感,员工流失比例也比较大。烦请有工厂式管理经验的仁兄多提意见。
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1、考勤管理:
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我们实行刷卡考勤,但是经常存在员工忘记打卡,忘记带卡等等情况,虽然可以事后补填考勤说明,但相当繁琐。
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2、如何提高员工归属感
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由于与公司总部分割较远,且基地单独在开发区,来自公司的一些信息相对较少,员工归属感较差,对公司的发展及了解较少,如何建立有效的沟通机制,增强员工的归属感?
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3、用人制度
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由于我们的生产相对不是很稳定,日常生产对人员需求较少,但当有大的项目时,对人员需求相对较大,只得临时请一些有技术得临时人员充实到生产线上。从公司节约成本角度,公司不会增加正式合同工人得数量,如何能及时解决临时用工需求得矛盾,不知各位是否有这方面好的经验?
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4、薪资制度
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对于一个稳定得生产型企业,什么样的薪资制度既能比较好的保证人员得稳定性,又能激发员工得积极性?不知各位有没有比较成熟得经验,希望能不吝赐教。
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小弟初来乍到,有些问题可能比较嫩,请各位高人不吝赐教!
作者:
yf5251
时间:
2006-5-16 09:59
标题:
RE:[原创] 如何做好生产型企业的行政人事管理工作?
1、忘记打卡达到一定次数应该有处罚,并通报批评;
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2、通过宣传栏、沟通简报、员工座谈会、举办各类活动等方式加强沟通,增强员工归属感;
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3、临时用工可通过劳务公司获得劳务工,这样还可以风险转移;
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4、留人和激励不能光靠薪资;良好的企业氛围也很重要,当然薪资最好要体现企业内部公平,行业内部高于平均水平。
作者:
恍然大悟
时间:
2006-5-16 10:58
标题:
RE:[原创] 如何做好生产型企业的行政人事管理工作?
非常感谢!!
作者:
osceo
时间:
2008-2-22 20:31
标题:
回复:[原创] 如何做好生产型企业的行政人事管理工作?
学习了 谢谢分享
作者:
商海一瓢
时间:
2008-3-16 13:33
标题:
回复:[原创] 如何做好生产型企业的行政人事管理工作?
在我们公司,忘记打卡是没有补卡这一项的,没打就是没打,也不会算考勤,但一个月下来,没打卡的人很少很少,
作者:
坚持学习
时间:
2009-7-28 14:45
标题:
回复: [原创] 如何做好生产型企业的行政人事管理工作?
学习了,感谢
作者:
tomato zhang
时间:
2009-7-30 11:38
标题:
回复:[原创] 如何做好生产型企业的行政人事管理工作?
楼主的问题提的很好,路过也来说两句互相学习
作者:
tomato zhang
时间:
2009-7-30 13:11
标题:
回复:[原创] 如何做好生产型企业的行政人事管理工作?
考勤管理:先要查检公司的打卡系统保证系统正常极少出现问题,然后发放相关的管理规定,规定员工忘记刷卡扣20元,累计三次计一次旷工。这样可以相对好一些的管理员工的考勤。
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员工归属感:我觉得二楼讲的不错,但是员工的归属感要靠我们长时间的努力决非一朝一夕。
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临时用工:劳务派遣实确是个不错的选择,派遣公司的选择要注意资格认定。
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薪资制度:个人觉得要把薪资和福利结合起来,非货币的激励也很重要。如:每年旅游、较高的住房工积金等
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作者:
eyes0824
时间:
2009-8-20 18:57
标题:
回复: [原创] 如何做好生产型企业的行政人事管理工作?
学习了
作者:
艳儿11
时间:
2009-9-8 13:21
标题:
回复:[原创] 如何做好生产型企业的行政人事管理工作?
目前情况和你差不多,真的学到了
作者:
jom1983
时间:
2020-11-6 15:39
除入HR 学习了 谢谢。
作者:
zhangjunshiwo
时间:
2021-7-29 13:22
满满的干货
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