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标题: HR人士很难找工作 [打印本页]

作者: maggie-W 时间: 2002-9-9 15:33
标题: HR人士很难找工作
不知道大家有没有这样的感触，做HR的很难找到合适的工作，在我的经历中总结了很多原因，其中很大的因素是，面试你的人就是HR，如果是再高一点级别的人面试可能结果会好些。

作者: 聪聪 时间: 2002-9-9 15:47
标题: 我也有同感
最近，我也参加了一次面试，结果我没有被选中。当然，我不甘愿用失败这个词。可能hr从业人员的水平参差不齐，且我又是抱着学习的目的去应聘的，我感觉淘汰我的人，专业水平真的不敢恭维。

作者: djy 时间: 2002-9-9 15:52
标题: 或许是你的机遇还没有到来的缘故

作者: 我的野蛮女友 时间: 2002-9-9 16:02
标题: 最好是
最好是人力资源一把手来面试。

作者: 传说 时间: 2002-9-9 16:07
标题: 作助手
让面试的人知道，你能帮他做事，而不是代替他。

作者: 落松居士 时间: 2002-9-9 16:32
标题: 不单单是这样
很重要一点hr接近企业管理核心，可信任与否是很多领导要考虑的问题。

作者: 海棠 时间: 2002-9-9 16:53
标题: 原因有很多方面,看你应聘的是什么位?

作者: 拒绝再玩! 时间: 2002-9-9 18:10
标题: 中国有句俗话~
中国有句俗话~，自古文人相轻，我们去找工作时首先面对的就是人力资源部的人，所以难免会出现一些不可预料的结果！

作者: keleen 时间: 2002-9-9 18:24
标题: 人力资源经理是热门职业
人力资源经理是热门职业，工作易找且薪资高。主要是看你的造诣有多高

作者: dongfangjinge 时间: 2002-9-9 18:28
标题: 我感觉还行！
中国历来都是要打“出头鸟”的，你需要在虚心学习中寻找机会；在面试时，要适当运用些技巧，让面试官觉得你不会威胁到他的工作，还可以帮他工作！

作者: 求实 时间: 2002-9-9 18:43
标题: 关键在能力
现在各企业，特别是外资（合资）企业都十分重视人力资源管理，也十分缺乏该方面专业人士，关键是你的能力。

作者: wy0625 时间: 2002-9-9 19:44
标题: 真的很难吗？
如果你们那么有经验的HR人士都找不到好工作。那我们学人力资源的学生更找不到工作了，对吗？

作者: chjun217 时间: 2002-9-9 19:58
标题: 关键在于
如果是公司的老总来面试则是你的机会，如果是人力资源的工作者来面试你就惨了。可要抓住机哦！

作者: 阿王 时间: 2002-9-9 21:20
标题: 不会吧

作者: desireew 时间: 2002-9-9 22:30
标题: 应该不会吧！
我没有这么觉得，你要你有能力应该是没有问题的

作者: moonkiller 时间: 2002-9-9 23:03
标题: 有同感
如果面试管有自己的小打算，那多数是不会成功的。所以最好是有企业高层的参加，这样面试的成功率大点，当然，你要有真材实料才行。

作者: 小石头 时间: 2002-9-9 23:14
标题: 有点悲哀
自己人残杀自己人

作者: jjrl 时间: 2002-9-10 08:30
标题: 我想应该不会，因为现在真正从事hr职业的人不多，关键看客人的硬件

作者: maggie-W 时间: 2002-9-10 10:27
标题: 观点
[quote]以下是引用Erase在2002-11-5 17:43:06的发言首先，你需要弄清楚你到第二家公司的目的和他们聘用你的目的，如果二者不一致我想你最好还是另外再寻找发展的机会。其次，你应该对自己的发展有一个计划，不要在无谓的地方浪费你的时间和精力。如果你对上面的两点都弄清楚了，我想下一步应该怎么做你应该会有一个很好的思路的。 **************[/quote] 就是因为凡是老总面试的，成功的次数多一些，我才有这个感触的。一个人的能力也是在逐步增强的，并且很多时候都是在和企业一起成长，但是现在绝对不是HR的春天。更多的是没有后盾。

作者: maggie-W 时间: 2002-9-10 10:30
标题: 观点
[quote]以下是引用快乐精灵在2002-12-9 1:02:18的发言 **************[/quote] 我也考虑过这个问题，不过在面试中难以把握隐藏锋芒和展现优势的尺度，我觉得这个和恋爱一样，很大程度也是讲缘分。

作者: 柳树 时间: 2002-9-10 11:04
标题: 要看你面试的职位和面试你的人的职位的关系

作者: 馨玉 时间: 2002-9-10 12:43
标题: ！！
既你已有这个心结，建议你曲线上位！即是先用其它职位进去再说，然后表现你在HR方面惊人的天赋可也！

作者: 六月雨 时间: 2002-9-10 13:32
标题: 物以稀为贵
公司关注的是您能为他们提供什么。

作者: 欣然 时间: 2002-9-10 13:36
标题: 呵呵
[quote]以下是引用fanbing在2002-9-4 12:22:20的发言 deer_deer@21cn.com 另外，请教四星前辈，你的和管理工具中的有否区别，若有，可否请帮忙再下载一下管理工具中的，二份一起给我，不盛感激 **************[/quote] 同意以上观点。另外，要看你遇上的是什么样的同行考官了。假如是咱们这里的话，应该是有很多共同语言才对啊。

作者: 秋叶 时间: 2002-9-10 13:41
标题: 市场需求也有影响

作者: maggie-W 时间: 2002-9-10 14:36
标题: 观点
做这个职业，年资很重要啊。而且在现在这种形式下，还不如多学点东西，来个后继勃发呢。

作者: 大豆 时间: 2002-9-10 14:48
标题: 才面试一次就说不好找工作这是不对的
平均面试十次，中标一次是正常情况。

作者: 小五 时间: 2002-9-10 15:26
标题: 我们也是HR，我们也可以面试企业的HR
1、何止HR人士找合适的工作难，其它专业的人员找合适工作就不难呢？找工作其实就是寻缘分，合适当然好，不合适也没什么遗憾。 2、一个公司的HR代表着一个公司的形象和文化内涵，选一家公司首选要看这个公司的HR。一个公司只有具备能够吸引我们的HR，才是我们找工作的首选公司。

作者: 养病 时间: 2002-9-10 16:45
标题: 非常赞同
文人相轻，如果是人事经理招聘人事主管是最难的，高不成低不就，高了有威胁低了带起来累。

作者: 溪溪 时间: 2002-11-6 12:03
标题: 面试成功需要的还是运气，必须有缘，不管是应聘何种职位。

作者: haiger 时间: 2002-11-6 12:24
标题: 看你是什么层次的啦

作者: 牛市 时间: 2002-11-6 12:50
标题: 估计你这样的HR 吧
我是刚刚被从一家公司挖到另外一家公司，现在有有新的公司在等着我。不过暂时并不想动

作者: larry990 时间: 2002-11-6 13:23
标题: 不要抱怨
在我们抱怨的同时，我们是不是丢了什么？

作者: huliu 时间: 2002-11-6 13:43
标题: 关键的两点
一。是你是否有扎实的理论学习做为基础二。你是否有切实的管理运做经验如果你有了这两点，并且能够放低自己的姿态，我想很多企业都愿意要你的。我有切身地体会

作者: 人力老虎 时间: 2002-11-6 13:55
标题: 应该相对容易一些。

作者: lulin2002 时间: 2002-11-6 14:12
标题: 不如从低端做起。
如果有能力，会有人赏识。

作者: creative2 时间: 2002-11-6 14:35
标题: 关键是有卖点
如果你的经验和能力正好是该公司需要的,就成功了一半.千万别是自己会的只是HR从业人员都会的,你卖什么呢

作者: tzujun 时间: 2002-11-6 14:41
标题: 作HR这么多年了，要是真出去找工作，真有不知从何下手的感觉，好像

作者: 九头鸟 时间: 2002-11-6 15:00
标题: 有同感
我也过相同的经历，情景是这样，那家公司的HR被迫离职，原因不祥。他告诉我公司让他再找一位来替换，那他就说不能找比他更强的人。当时我感到很悲哀，也不能怪那家公司不要他，原来他的素质这样的低，但同时公司再安排他来挑选人员，不知是信任他还是公司原本存在一些问题。所以遇到素质低的HR同行就算你才高八斗也无济于事。使我想起曹丕逼曹植：本是同根生，相煎何太急！

作者: sjdmkdy 时间: 2002-11-6 15:46
标题: 其实也不是很难

作者: 逸夫子 时间: 2002-11-6 21:07
标题: 有时还得讲点运气
我找了一个多月的工作，次次面试自我感觉良好，就是泡汤。最近很幸运地被一家大型的集团公司聘用，我的新工作就这样开始了。哈哈！

作者: kurt 时间: 2002-11-6 21:09
标题: 我不同意这个观点。

作者: 阿神 时间: 2002-11-6 21:43
标题: 我感觉刚毕业的学生想做HRM稍微难了点

作者: davidzhcy 时间: 2002-11-6 21:55
标题: 主要是自己

作者: luckie 时间: 2002-11-6 22:05
标题: 卖点在哪
我认为做HR的，资历最重要，经验才是卖点。

作者: 蔚蓝 时间: 2002-11-6 22:28
标题: 现在应聘HR的挺多的
公司前一段时间招聘，应聘人资经理的资料最多。

作者: 凤凰 时间: 2002-11-7 08:38
标题: 与实力相关

作者: 一只小蜜蜂 时间: 2002-11-7 08:45
标题: 不同意
我国人力资源管理刚起步，这样的人才很需要。前提是：你真的是人才

作者: jeremy 时间: 2002-11-7 09:28
标题: 也不一定
Hr部门要人的话，往往比较急，这样有时机会也会比较大。

作者: crystalfeng 时间: 2002-11-7 09:32
标题: 我不同意这个观点

作者: employee 时间: 2002-11-7 09:46
标题: 另外即使找到了工作，可能也非常难干好。
如果找到了一家有现代意识但仍采用家族式管理的私营企业，你就知道了。

作者: teatime 时间: 2002-11-7 10:00
标题: 不确切
工作并不难找，但真正合自己味口，真正做HR的工作的很少，不够专业。只能说是太杂！

作者: 一轮明月 时间: 2002-11-7 11:29
标题: 建议
人际关系复杂，做人事工作就难，并且还要看老板的意识如何？

作者: grassland 时间: 2002-11-7 12:41
标题: 同意否？
HR总监级的人物要好一些，HR经理比较难，HR专员相对容易。

作者: 小风 时间: 2002-11-7 13:04
标题: 认识问题
HR工作是一个伸缩性很大的工作，素质很低的人可以干，素质很高的人也行。关键看企业对人力资源工作的定位。

作者: 沟通 时间: 2002-11-7 13:10
标题: 找其他工作呀
功夫深的HR应该可以适应其他工作。如果不能适应，恐怕连HR工作也勉为其难。哈哈。

作者: 虞美人 时间: 2002-11-7 13:22
标题: 能找到适合自己发展的平台确实很难
我想不管哪一行，能找到自己合适、喜欢的位置都挺难的。

作者: 逝水长天 时间: 2002-11-7 13:34
标题: 你说得有片面性。并不都是那样子的。

作者: adda.wang 时间: 2002-11-7 13:34
标题: 要找到自己合适的位置，首先还要真正明白自己的位子
一个有明确生活和奋斗目标的人，一个真正优秀的人，什么都不难

作者: 时时 时间: 2002-11-8 11:58
标题: 工薪

作者: fffllyy 时间: 2002-11-8 12:17
标题: 不见得,这要看你的水平.

作者: ben121 时间: 2002-11-8 12:29
标题: HR人才有市场
别的城市我不清楚，但深圳，广州等地对此人才的需求很大，你随便在51job在搜索一下就知道市场的需求了。个人认为人力资源主管及专员是最有市场的;有外企三年相关经验，在人力资源功能上有一至两方面的专长，找一份三星级（薪金，心情，新知识）的工作并不难。

作者: wy0625 时间: 2002-11-8 13:55
标题: 我只希望能发挥我所学的知识来工作

作者: 白马 时间: 2002-11-8 15:10
标题: 不一定
是金子总要发光的！看你是不是人才了，是否适合做人力资源工作人力资源工作需要较高的专业素质和竟业精神。当然，还要看机遇了！

作者: 一只小蜜蜂 时间: 2002-11-8 15:39
标题: 我觉得：
很有前途，找工作应该不成问题。但要你的定位了

作者: 斟 时间: 2002-11-8 15:54
标题: 自信
做HR首先要有的是自信，没有自信心什么事都完成不了

作者: pp 时间: 2002-11-8 16:03
标题: wu
难于上青天？

作者: larry990 时间: 2002-11-8 16:19
标题: 塌实
切记眼高手低

作者: 風輕揚 时间: 2002-11-8 20:52
标题: 好象不是吧
會不會是內地?

作者: suhui28 时间: 2002-11-9 16:23
标题: 不会吧只要你有实力还是很好找工作的

作者: 小霄 时间: 2002-11-9 17:06
标题: 做HR的人就不能成为复合型人才吗？

作者: djfire 时间: 2002-11-9 17:18
标题: NO
It is impossible!!!!!

作者: djfire 时间: 2002-11-9 17:21
标题: NO
现在人力资源经理停火的！！！！！

作者: 书生一人 时间: 2002-11-9 21:17
标题: 实力才是关键!
请相信自己!

作者: why 时间: 2002-11-9 22:33
标题: 根据人的认识度而论
HR对现代中国来说，还是一个比较新的名词，在一般企业让人接受还不太容易，所以HR还有很长的路要走。

作者: 刀锋战士 时间: 2002-11-10 17:22
标题: 管理岗位供求比非常大
HR找工作没有优势，现在HR职位的竞争处于一种无序状态，好像什么阿猫阿狗都能做一样。现在找工作只能是能力＋运气。

作者: 书生一人 时间: 2002-11-10 18:53
标题: 不一定!环境不同!

作者: djfire 时间: 2002-11-10 20:58
标题: 工作还算好找吧？？？

作者: 风清 时间: 2002-11-10 22:20
标题: 继续冲电吧

作者: 龙哥 时间: 2002-11-10 22:26
标题: 只要有能力,你就一定有机会!

作者: 芝芝 时间: 2002-11-11 00:43
标题: 不如试试做人才中介师
hr有时可转行去做人才中介行业，可能有新东东等你呢

作者: 旺仔 时间: 2002-11-11 08:32
标题: 不对吧
除非你们的观点差别太大，不然应该更好交流才对啊，HR里有一项就是勾通吗！

作者: nancyzcq 时间: 2002-11-11 08:36
标题: 有这各情况，但主要是你自己怎样沟通，对不同层次的人说不同的话。

作者: tiancai 时间: 2002-11-11 08:57
标题: 观点
我赞同

作者: 皮皮旗 时间: 2002-11-11 11:39
标题: 对

作者: tanly 时间: 2002-11-11 11:52
标题: 我有同感
我有同感，我们这么大的公司还没有一个呢！！：）

作者: 强哥 时间: 2002-11-11 11:59
标题: 从业人员的素质是否达到了HR的要求？
HR对人的综合素质要求是很高的，如果个人素质达不到要求肯定找工作是很困难的。

作者: 宣齐 时间: 2002-11-18 17:46
标题: 我同意
除非你没她强

作者: 小圣 时间: 2002-11-18 20:44
标题: 书到用时方恨少！
书到用时方恨少！打铁先得本身硬！

作者: 多情剑 时间: 2002-11-18 20:50
标题: 坚强些
太消极了，其实很多HR是欢迎新人加入他们的团队的。

作者: 噢伟哥 时间: 2002-11-18 21:47
标题: 说的我心慌慌，多谢，我要时刻准备着。

作者: sijun 时间: 2002-11-26 19:47
标题: 物竟天择，适者生存
“真金不怕火炼”

作者: spring1166 时间: 2002-11-27 09:31
标题: 你可以到咨询公司试试呀
现在咨询公司一般都缺这样的人才

作者: 风筝雪人 时间: 2002-11-27 09:38
标题: 现在有一些专门做人力方面的咨询公司，可是试试哦

作者: rebeccapu 时间: 2002-11-27 11:21
标题: 有本事走遍天下
其实根本不用担心工作问题，关键在于你本身的能力，如果只会做一些初级的程序性工作，那可谈不上是HR人士，那时只是高中生也能做的熟练工而已。以后这类工作会被更多的专业服务公司以低廉的服务费代理掉，当然就没工作了。另外，对于薪水的要求是不是合理也是一个问题。

作者: hgic 时间: 2002-11-27 11:34
标题: 同意

作者: lwp 时间: 2002-11-29 13:19
标题: 真正有本事是不难找工作的

作者: yanzi0204 时间: 2002-11-29 13:44
标题: 相信自己
在有能力的前提下，尝试用不同的方式与面试你的人沟通

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