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标题: [原创] 本月工资下月底发是否是拖欠工资 [打印本页]
作者: 军风    时间: 2006-5-14 00:16
标题: [原创] 本月工资下月底发是否是拖欠工资
我所在的公司，3月的工资要等到4月30日才发，是否算是拖欠工资呀！合同里有注明：当月工资在下月底最后一天发放！
作者: 三石    时间: 2006-5-15 10:56
标题: RE:[原创] 本月工资下月底发是否是拖欠工资
应该算拖欠一个月工资。
作者: 阳妞    时间: 2006-5-15 22:53
标题: RE:[原创] 本月工资下月底发是否是拖欠工资
我们公司都是下个月20号发上个月26号到当月25号的工资，这个应当不算拖欠。
作者: c.wang1979    时间: 2006-5-16 08:01
标题: RE:[原创] 本月工资下月底发是否是拖欠工资
绝对是
作者: 蓝裳依    时间: 2006-6-25 21:40
标题: RE:[原创] 本月工资下月底发是否是拖欠工资
许多私营企业都是这样发放工资的,我之前有看过别人讨论这个问题.如果合同中有注明工资发放的日期,那就不属于恶意拖欠工资,就没有违反法律.[em05]
作者: 海之波涛    时间: 2006-6-26 11:59
标题: RE:[原创] 本月工资下月底发是否是拖欠工资
劳动政策法规好像对此没有详细的规定，说一定要当月发工资。一般企业会在薪酬福利政策中加以明确本企业工资发放的日期；劳动合同中也会明确工资发放的日期，如果你同意了就签合同，不同意可以协商，协商不成就别签，签了合同就要遵守。
作者: 受不了了    时间: 2006-6-26 12:19
标题: RE:[原创] 本月工资下月底发是否是拖欠工资
我们公司是中旬发，比你好一点点
作者: 大小同志    时间: 2006-6-27 16:21
标题: 严重不同意您的说法
劳动合同中也会明确工资发放的日期，如果你同意了就签合同，不同意可以协商，协商不成就别签，签了合同就要遵守[em12]
作者: djer3746    时间: 2006-7-14 21:20
标题: RE:[原创] 本月工资下月底发是否是拖欠工资
工资的发放不能超过一个周期，即不能超过一个月，最迟可在当月29日前发放上月的工资！
作者: wendy fang    时间: 2006-7-18 10:21
标题: RE:[原创] 本月工资下月底发是否是拖欠工资
关于工资发放时限方面我也挺困惑的。例如8月1日入职，每月15日发工资，在9月15日领取8月份的工资，并采用先做后支付的形式，请问公司是否存在拖欠1日-15日半月工资呢？请各位指教。
作者: 水瓶寥寥    时间: 2006-7-19 12:52
标题: RE:[原创] 本月工资下月底发是否是拖欠工资
劳动法规有过相关规定。' [% E) V) C& I. R- Z( P 6 A8 _, M9 B* }$ m7 o7 V 在下个月15号之前必须发放上个月工资。 0 ~: |9 k" k# ^; Z6 ` 2 l* r$ z, t6 }3 z劳动合同当中必须规定工资发放日。如果这个发放日与国家法规相违背，可以质疑该合同的有效性。 8 D% W- Q1 M( R W, F [: v0 l8 g# w( P: W 不是所有的合同都是有效的，法律上有“无效合同”这一说法。8 Y5 y: @0 |# A5 H% R ; q1 c8 j1 P2 Twendy fang 的问题有点～～ ( i8 [; |0 a4 m9 q0 ?. m' Y/ h : ^; a) E; @( A! s9 W中国有半月工资制度吗？
作者: 水瓶寥寥    时间: 2006-7-19 12:55
标题: RE:[原创] 本月工资下月底发是否是拖欠工资
另外补充一点：绩效工资可以不与当月基本工资同时发放。
作者: wendy fang    时间: 2006-7-19 16:09
标题: RE:[原创] 本月工资下月底发是否是拖欠工资
[em04][em23]
作者: zwbaby    时间: 2006-7-24 16:29
标题: RE:[原创] 本月工资下月底发是否是拖欠工资
按照合同约定
作者: cynthia79    时间: 2006-7-31 12:47
标题: 一样
[quote]以下是引用wendy fang在2006-7-18 10:21:09的发言 ; r/ R7 o9 c& b关于工资发放时限方面我也挺困惑的。例如8月1日入职，每月15日发工资，在9月15日领取8月份的工资，并采用先做后支付的形式，请问公司是否存在拖欠1日-15日半月工资呢？请各位指教。1 G$ W4 h- l! {& ]+ B2 ^' k **************[/quote] - r& q1 U2 x4 ]( i& H; i8 B2 L2 a/ k: O+ | 我们公司也是每月15日发放上一个月的工资." P Y% C n0 f3 _4 C9 n 这样好像并没有不妥啊.
作者: cynthia79    时间: 2006-7-31 12:57
标题: 我的看法
[quote]以下是引用水瓶寥寥在2006-7-19 12:51:37的发言 ! k- ]% B4 A5 {* z3 j1 M" P劳动法规有过相关规定。, X4 H/ p: B) @7 C) t u% v( D % h% |8 v* _1 L: V k 在下个月15号之前必须发放上个月工资。 . H* s S* u u8 f l2 a% K% v( I' b* i9 @. b 劳动合同当中必须规定工资发放日。如果这个发放日与国家法规相违背，可以质疑该合同的有效性。* |0 E0 f( x3 L# h- N9 g * l. k5 r) O$ n0 P- u6 L. Y 不是所有的合同都是有效的，法律上有“无效合同”这一说法。9 J c( H; c- p) t5 ^# K- Y 5 _; X& `$ W+ `2 b- m% H wendy fang 的问题有点～～ 5 M+ Y+ Z9 l$ t3 H; Z% T5 j4 k! h( G. X. t) a3 n' g& s 中国有半月工资制度吗？) D: |% v. @$ K, D2 |0 ` **************[/quote]# O: A& R2 Y0 v: {. y: J. a 1 d$ `- N: K8 W - Z+ F8 Z9 t4 z+ { c! b想请问一下:"劳动法规有过相关规定。8 Y1 E2 q. m8 E: F : R8 [7 D1 z' q* i& q 在下个月15号之前必须发放上个月工资。"6 E% e2 ] O9 K5 b! S 是何劳动法规有过这样的规定?可否详细详细以供大家参考? 8 I6 ^/ _. o& a: C5 n4 M, S9 Q$ B, ~* l0 @ <劳动法>法中是这样描述的:"　　第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。" ' r+ {) Q; N: s% r+ L# w" {4 }! q5 B+ P( ^, U <江苏省工资支付条例>(我公司在江苏)是这样规定的: ' Q! z' | J; a, w* n R! L: Y" Q工资支付周期最长不得超过一个月。确定工资支付周期应当遵守下列规定： 2 g1 ~% u1 K4 Z! @ U （一）实行月、周、日、小时工资制的，工资支付周期可以按月、周、日、小时确定； 2 \$ y$ e7 |" ^: V: u! q/ H. _7 S* L （二）实行年薪制或者按考核周期支付工资的，应当每月预付部分工资，年终或者考核周期期满后结算并付清； ! Z0 r; d$ t& v4 \8 z3 A* }- S （三）实行计件工资制或者其他相类似工资支付形式的，工资支付周期可以按计件完成情况约定； 9 [; y- e8 `7 ]2 v8 I（四）以完成一定工作任务计发工资的，在工作任务完成后结算并付清。结算周期超过一个月的，用人单位应当每月预付工资； : s9 t8 h0 z, a2 {7 Q. T: `, w （五）建筑施工企业经与劳动者协商后实行分批支付工资的，应当每月预付部分工资，每半年至少结算一次并付清，第二年一月份上旬前结算并付清上年度全年工资余额。 0 u7 ?! c, g. G8 M6 ~# W 第十四条 用人单位应当在与劳动者约定的日期支付工资；没有约定工资支付日期的，按照用人单位规定的日期支付工资。 ( W! M3 r6 N/ V3 U2 Q 工资支付日期如遇法定节假日或者休息日，应当在此之前的工作日提前支付。& J# x5 [1 w, l- p9 x/ \' T1 d * r( u' a; N7 F0 E. L w8 V 1 H- S0 G; b" x3 n8 \0 Z) S另外:关于"wendy fang 的问题有点～～中国有半月工资制度吗？"8 I& l$ Q. z+ ? 不知道这位朋友是如何给出"半月工资制度"这样的说法的?每月15日发上一个月的工资(是一个自然月的工资哦,不是只发半个月的工资哦)就等于"半月工资制度"吗?
作者: gemmyship    时间: 2006-8-10 15:22
标题: 不是
不是啊，9月15日发的是8.1～8.31的工资，如果他10月15日辞职了，那最后一次他应该领1.5个月的工资。
作者: 风一样的女子    时间: 2006-8-16 10:48
标题: RE:[原创] 本月工资下月底发是否是拖欠工资
和上面朋友有同样的疑问 6 g! ]/ c1 V6 B3 M! Z x. i+ }- d- Y2 V2 k# n# s想请问一下:"劳动法规有过相关规定。 `( i9 d: X3 Y& j" T0 s& {# b, v, X5 P 8 V- \- R: a: R* t" c0 R9 k" ^& a在下个月15号之前必须发放上个月工资。" 3 K% t4 N; O6 X& F6 V是何劳动法规有过这样的规定?可否详细详细以供大家参考?
作者: Apowere    时间: 2006-10-17 21:44
标题: RE:[原创] 本月工资下月底发是否是拖欠工资
劳动法及其相关法规没有规定每月的几日发工资。工资的支付按照劳动合同中约定的日期支付即可，但一般情况下，当月的工资应在下月月底之前支付。
作者: 桃之夭夭-oecan    时间: 2007-1-9 10:37
标题: RE:[原创] 本月工资下月底发是否是拖欠工资
我们公司的工资就拖得更久了，有40天，在每位员工入职时就跟其说明了工资的发放方法，在合同中也标明了，在第三个月上旬发放第一个工资。 ' D9 H$ L- M5 U! Q* i在员工手册中也有标明工资发放时间。
作者: drerry    时间: 2007-1-15 19:20
标题: RE:[原创] 本月工资下月底发是否是拖欠工资
按照工资支付条例和劳动法规规肯定属于拖欠工资！
作者: 木鱼声声    时间: 2007-1-23 11:55
标题: RE:[原创] 本月工资下月底发是否是拖欠工资
这个不算违法！ % c- n! z6 a- @' |1.法律规定：每月须发放一次工资； ; y6 b- D5 N9 ]' U2.合同中已注明
作者: 宇一子衿    时间: 2007-2-7 14:30
标题: RE:[原创] 本月工资下月底发是否是拖欠工资
有法律规定,在每一个薪酬发放周期内按合同约定日期发放薪酬.而这种情况好像没有明确的规定.没有规定,自然也不算违法了.
作者: ahaliaf    时间: 2007-2-11 10:23
标题: RE:[原创] 本月工资下月底发是否是拖欠工资
下月底发,倒不算是.主要看劳动合同上如何签定的日期.
作者: 天元之家    时间: 2007-4-23 14:42
标题: RE:[原创] 本月工资下月底发是否是拖欠工资
我看这种情形不算拖欠工资
作者: koala宝宝    时间: 2007-4-23 16:00
标题: RE:[原创] 本月工资下月底发是否是拖欠工资
个人认为哈~法无明文规定不为罪~劳动法及其相关法规没有规定每月的几日发工资。工资的支付按照劳动合同中约定的日期支付即可，但一般情况下，当月的工资应在下月月底之前支付。



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