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[原创] 如何安置淡季闲散工人？
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作者:
扬月
时间:
2006-5-22 16:19
标题:
[原创] 如何安置淡季闲散工人？
公司今年的淡季特别淡，上个月有些工人整个月只上了5天班，公司也得发基本工资。我们公司地处郊区，工人全部住厂，周围也没有用人季节能够互补的公司。作为HR,我有责任为公司节省人力成本，各位能否帮忙支个招？有没有相似的成功经验借鉴一下？谢谢了！
作者:
xlw
时间:
2006-5-23 10:37
标题:
如何安置淡季闲散工人？
一个公司如果能这样的话,首先是领导的原因.应该利用淡季找些能挣钱的出路.这也是对员工的负责.
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作者:
r9bobo
时间:
2006-5-23 10:49
标题:
RE:[原创] 如何安置淡季闲散工人？
裁员。美的是这么办的
作者:
张刚梁赞
时间:
2006-5-23 14:15
标题:
RE:[原创] 如何安置淡季闲散工人？
好，有深度。
作者:
张刚梁赞
时间:
2006-5-23 14:15
标题:
RE:[原创] 如何安置淡季闲散工人？
好，有深度。
作者:
张刚梁赞
时间:
2006-5-23 14:22
标题:
RE:[原创] 如何安置淡季闲散工人？
好，有深度。
作者:
鄂西山人之咸丰007
时间:
2006-5-23 16:44
标题:
RE:[原创] 如何安置淡季闲散工人？
1.停薪留职----放长假，发完该发的工资，可以不做补赏。当生产正常后电话招回，当然，如果有员工在放假期间找到其他好的工作，可以不用回来上班。
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2.你们公司在什么省市？请劳务公司帮忙联系厂家签约，我之前的公司就这样做过。
作者:
扬月
时间:
2006-5-24 09:12
标题:
RE:[原创] 如何安置淡季闲散工人？
谢谢咸丰007的建议！
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我们也在考虑淡季放长假的可行性。这样一来，收入就降低了，大量工人可能会流失。我们工厂在市郊，工人来自省内其他地区的农村，放假后再召回可能不太容易。有没有更进一步的解决办法？
作者:
xlw
时间:
2006-5-24 09:39
标题:
RE:[原创] 如何安置淡季闲散工人？
可以在淡季,想些快而有效的办法.
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作者:
PeterPeter
时间:
2006-5-24 12:35
标题:
RE:[原创] 如何安置淡季闲散工人？
对80％普工可采取放长假办法；对20％关键岗位员工可以实行兼职（注：在公司内部岗位上兼职），同时在普工放长假基础上尽可能保证关键岗位员工上班多。这样既可以留住想留的人，也可以降低成本。
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普工长假后不回公司问题不大，可以让长期合作的劳务公司在一周内补足，并可形成至少3选1的员工候补队伍。
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谨供参考！
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liqiang2008168@yahoo.com.cn
作者:
扬月
时间:
2006-5-25 09:10
标题:
RE:[原创] 如何安置淡季闲散工人？
谢谢Peter提供的思路，很有参考价值[em29]
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