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标题:
公司人力资源部刚成立,领导就马上让开展考核工作怎么办呀???
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作者:
~一杯苦丁~
时间:
2006-5-30 15:25
标题:
公司人力资源部刚成立,领导就马上让开展考核工作怎么办呀???
[color=#DC143C][em06]公司刚刚成立了人力资源部,在没有完成任何基础工作时,就盲目的要求开展考核工作;要知道,现在连一套可行的制度和标准都没有啊!!!怎么考?怎样预防幅面影响???救命!!!!!!!!!!!!!!![em42][em42][/color]
作者:
归昀
时间:
2006-5-30 21:35
标题:
RE:公司人力资源部刚成立,领导就马上让开展考核工作怎么办呀??
看来没有救！
# B5 e0 X5 x- g) v/ \
领导有问题！！！！！！！！
作者:
搞疯靓姐
时间:
2006-5-31 09:27
标题:
RE:公司人力资源部刚成立,领导就马上让开展考核工作怎么办呀??
先完善公司的制度把
作者:
sanbao
时间:
2006-5-31 11:05
标题:
RE:公司人力资源部刚成立,领导就马上让开展考核工作怎么办呀??
如果说没有基础管理工作，想直接开展绩效管理工作，造成的后果就是流于形式。员工的抵触情绪从有到没有，最后就麻木了。
作者:
owenfang
时间:
2006-5-31 15:19
标题:
拖拖再说
部门刚建立，你就做个部门工作计划，然后告诉老板绩效考核需要哪些基础，人力、物力支持，也许会拖延一段时间。老板都一样，想起什么来就要干啥，拖一段他就会忘记。
作者:
lijicnhu2008
时间:
2006-6-2 13:56
标题:
RE:公司人力资源部刚成立,领导就马上让开展考核工作怎么办呀??
[em01]你是哪儿的啊，怎么跟我的情况一样啊
作者:
聆伶
时间:
2006-6-4 09:34
标题:
赞同！
[quote]以下是引用sanbao在2006-5-31 11:04:52的发言
! d3 W( ]- u/ _9 e0 T8 I! e9 W8 C
如果说没有基础管理工作，想直接开展绩效管理工作，造成的后果就是流于形式。员工的抵触情绪从有到没有，最后就麻木了。
4 A" g' V, G: U4 z, ^, a0 V( R
**************[/quote]
$ b6 e9 O9 @3 a. v+ r1 J. l: G3 j' \" J
形式化的考核，只会让员工都麻木而达不到考核的真正目的！
作者:
shanny23
时间:
2006-6-5 09:44
标题:
RE:公司人力资源部刚成立,领导就马上让开展考核工作怎么办呀??
1、制定部门工作计划2、与领导沟通，3、实施计划：先制定公司一些基础性的规章制度，反馈修改实施；岗位职责、考评制度、培训等从无到有，在实施过程中不断完善。
作者:
唱歌的风铃
时间:
2006-6-8 16:35
标题:
RE:公司人力资源部刚成立,领导就马上让开展考核工作怎么办呀??
我觉得绩效考核关键在于可操作性强，我目前也面临一些问题，我们公司副总直接管理下面部门，但是他们是年薪制，是由董事会考核的。现实情况是工程部和经营部都是副总在做一些具体的事情，也就不自觉得充当了办事员的角色，因为没有办法，我们公司刚成立，还没有走上正轨，前期的审批手续什么的都得副总出马。我正在制定考核方案，不知道该怎么做才能对副总起到激励的作用。现在公司上下都在等审批手续，怎么才能让他们进展得快点关系到我们公司的起步和发展难啊 [em06][em04][em11]
作者:
dhj234
时间:
2006-6-8 17:04
标题:
RE:公司人力资源部刚成立,领导就马上让开展考核工作怎么办呀??
可以先制定一些操作性的指导规范和制度，尽量不要和员工薪酬和绩效成绩挂职，就算是考核的推广和试点工作吧，等稳定后再实行考核，我们公司也是这样呀！
作者:
唱歌的风铃
时间:
2006-6-9 08:08
标题:
RE:公司人力资源部刚成立,领导就马上让开展考核工作怎么办呀??
楼上的
|- L6 h! A2 l' s: f1 y
假如不和薪酬挂钩又怎么起到激励作用呢？制度和规范的目的不就是约束和激励员工做好工作吗
作者:
aitong
时间:
2006-6-10 14:09
标题:
RE:公司人力资源部刚成立,领导就马上让开展考核工作怎么办呀??
[em15][em15]
作者:
回头浪子
时间:
2006-7-4 11:13
标题:
RE:公司人力资源部刚成立,领导就马上让开展考核工作怎么办呀??
先做基础工作吧,至于考核可以考的笼统一些.考核新酬占的比重小一些.
作者:
angel_oull
时间:
2006-7-4 15:30
标题:
RE:公司人力资源部刚成立,领导就马上让开展考核工作怎么办呀??
首先要弄清楚领导所要求的考核代表什么意思,也许他只是想通过这样一个方式来知道他的员工到底在干些什么,干得如何,把领导的真实意图搞清楚才好开展下面的工作.
作者:
看见你就头疼
时间:
2006-7-4 15:42
标题:
RE:公司人力资源部刚成立,领导就马上让开展考核工作怎么办呀??
[em12]
作者:
旅途
时间:
2006-10-8 19:57
标题:
RE:公司人力资源部刚成立,领导就马上让开展考核工作怎么办呀??
哎，目前也正愁，难做啊。
作者:
hongxing
时间:
2006-10-10 22:22
标题:
RE:公司人力资源部刚成立,领导就马上让开展考核工作怎么办呀??
在完善公司制度的基础上，可以尝试着采用较简单的考核方法，但有一点必须保证最终结果与员工的个人利益结合起来。
作者:
正赜
时间:
2006-10-13 17:02
标题:
RE:公司人力资源部刚成立,领导就马上让开展考核工作怎么办呀??
先上一套HR管理软件,需要的话请找我.
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