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标题: [原创] 试用期员工没有提前一个月提出辞职,没有经批准,无故不上班,作为旷工论处?请这应怎么样当月 [打印本页]

作者: 联华    时间: 2006-6-2 20:43
标题: [原创] 试用期员工没有提前一个月提出辞职,没有经批准,无故不上
公司有健全的制度,公司有规定每旷工200元/天,员工试用工资460元(全勤).一位新员工刚进公司26天,突然提出辞职,马上离岗的,可是公司制度规定辞职必须提前一个月,才可以离职.这26天公司要给他工资吗?给为什么?经6天后,部门联系他来办理离职手续,那么这6天算是旷工吗,如是旷工6天,那得扣1200元,都不够扣,怎么发工资给他? 1 w2 S' C+ t n7 Q8 Q: T+ j% n+ b, y( h( t8 A+ `4 D! R8 g2 K 7 \& W4 V7 W2 s3 u A$ G: j- `7 S 谢谢!
作者: 宇一子衿    时间: 2006-6-5 09:08
标题: RE:[原创] 试用期员工没有提前一个月提出辞职,没有经批准,无
劳动法规定试用期劳动者可以随时提出辞职,你们公司的"提前一个月"与法律相违背.
作者: 联华    时间: 2006-6-6 23:21
标题: RE:[原创] 试用期员工没有提前一个月提出辞职,没有经批准,无
可以随时提出辞职?那总要找一个人来接他的岗位才可以批他走吗?不能让这个岗位空档的?是吗?还有什么好的办法吗?
作者: 邻居小明    时间: 2006-6-7 12:03
标题: RE:[原创] 试用期员工没有提前一个月提出辞职,没有经批准,无
劳动法规定试用期劳动者可以随时提出辞职,对于新员工进公司26天,突然提出辞职,马上离岗的,应该在办理离职手续后,给予26天的工资。经6天后,部门联系他来办理离职手续,那么这6天顶多算是事假。
作者: 不嫁    时间: 2007-11-5 14:38
标题: RE:[原创] 试用期员工没有提前一个月提出辞职,没有经批准,无
旷工一天200也太多了吧,你们这是根据什么定出来的。8 h2 g: H6 R. W+ Q% A; A' U 一般旷工一天扣三天工资。连续旷工三天算自动离职,但其当月工资还是算给员工。[EDIT]用户“不嫁”于2007-11-5 14:44:19编辑过此帖。[/EDIT]
作者: unday    时间: 2007-11-13 11:11
标题: RE:[原创] 试用期员工没有提前一个月提出辞职,没有经批准,无
应该给26天工资
作者: 碧海星愿    时间: 2007-11-16 21:50
标题: RE:[原创] 试用期员工没有提前一个月提出辞职,没有经批准,无
“公司制度规定辞职必须提前一个月”这合法吗? G1 Z5 D( t* E0 K4 v . U# G% j: M( F3 P% X7 X: q; A & L% L2 F1 i6 R试用期工资460元(全勤),旷工200元/天?请问你们公司当地的最低工资标准是多少?这样是有失公平的,单位要吃官司的!
作者: 一级菜鸟    时间: 2007-11-17 17:53
标题: RE:[原创] 试用期员工没有提前一个月提出辞职,没有经批准,无
建议好好完善制度,不要与法律相悖。
作者: derw1n    时间: 2007-11-20 14:04
标题: RE:[原创] 试用期员工没有提前一个月提出辞职,没有经批准,无
建议完善制度,不要与法律相悖。
作者: difia    时间: 2007-11-27 14:45
标题: RE:[原创] 试用期员工没有提前一个月提出辞职,没有经批准,无
试用期哪要提前30天提出申请的,三天就可以了
作者: 山风888    时间: 2007-11-28 15:36
标题: RE:[原创] 试用期员工没有提前一个月提出辞职,没有经批准,无
楼主首先要审视一下制度了。
作者: wzjhl    时间: 2007-12-2 10:14
标题: RE:[原创] 试用期员工没有提前一个月提出辞职,没有经批准,无
企业制度不应该违背国家法律法规,否则制度是无效的.
作者: 天使之翼2006    时间: 2007-12-2 13:53
标题: RE:[原创] 试用期员工没有提前一个月提出辞职,没有经批准,无
对《劳动法》的漠视,是人力资源从业者最大的无知。。。
作者: 琼玲    时间: 2007-12-3 14:45
标题: RE:[原创] 试用期员工没有提前一个月提出辞职,没有经批准,无
连劳动法的相关条款都不清楚,你是怎么进人力资源部的?
作者: 一意孤飞    时间: 2007-12-6 10:43
标题: RE:[原创] 试用期员工没有提前一个月提出辞职,没有经批准,无
呵呵 ,好啦 不要说楼主啦 7 r3 Z: @! b8 D: i; u) L 4 y) s' l) T# ^' m' v; b6 R1 J告诉楼主该马上修改制度就好咯
作者: 2008HR    时间: 2007-12-7 08:48
标题: RE:[原创] 试用期员工没有提前一个月提出辞职,没有经批准,无
企业规章制度不能违背法律法规的
作者: 狼行    时间: 2007-12-9 16:05
标题: RE:[原创] 试用期员工没有提前一个月提出辞职,没有经批准,无
公司有健全的制度 / x L1 \+ O- W" s6 [: v* |这句话我觉得特别的搞笑! 4 U. S5 Q% K; K+ C员工要提前三天告知,所以即时离岗,肯定会给企业带来困扰,那么应该怎么做呢?: o/ |9 l% r# H5 a$ z 1.先和员工沟通,了解辞职的具体真实原因; 8 Y1 w" l( s, _: d, V2.根据具体原因,做好说服或接受的准备; 4 V; z& y% u, F! o8 K3.结算26天的工资,并且不能按照旷工200元/天来处理!! s1 }, C- R9 W5 @2 p 4.如果员工说,就是因为公司有比较"健全"的制度,才走的话,倒是很正常!# v. f: F4 i6 v- x8 I% g 所以,楼主应该醒醒了,现在是一个讲究法律的时代!!
作者: 風過無痕    时间: 2007-12-10 11:34
标题: RE:[原创] 试用期员工没有提前一个月提出辞职,没有经批准,无
那試用期的員工提出辭職,是否是當天提出,當天離職?是否合法?請大家多多提意見!謝謝
作者: 風過無痕    时间: 2007-12-10 11:34
标题: RE:[原创] 试用期员工没有提前一个月提出辞职,没有经批准,无

作者: 快乐老五    时间: 2007-12-10 13:02
标题: RE:[原创] 试用期员工没有提前一个月提出辞职,没有经批准,无
可能他有他的難處吧! ( {; w! {& @0 v8 S, `按新法不合法是確定的;(新法提前三天即可離職)6 a8 w( S) n8 f8 @/ j 但以往曠工扣款三天也是有執行慣例的;2 r7 u7 O% o, l, H/ X 作為處罰:曠工一天扣三天款;(曠工後還想在公司工作)& V7 t+ ?7 X( j# ] 作為處分:曠工達到開除就應該扣個固定數(比如6天),而且扣款數不應太大,最多相當於員工標准日薪計;9 H @; g7 n l+ ?" f 如果他不辦理手續可不發薪資;
作者: 快乐老五    时间: 2007-12-10 13:02
标题: RE:[原创] 试用期员工没有提前一个月提出辞职,没有经批准,无
可能他有他的難處吧! 1 f$ {) @* @; g! c! i按新法不合法是確定的;(新法提前三天即可離職) " Q$ y: c# X% v2 j( ]2 f: D但以往曠工扣款三天也是有執行慣例的;1 [$ F _% j% X" ?' t/ j 作為處罰:曠工一天扣三天款;(曠工後還想在公司工作) ( z1 }* e* C( g* F8 u+ R# A' s作為處分:曠工達到開除就應該扣個固定數(比如6天),而且扣款數不應太大,最多相當於員工標准日薪計;; X5 G0 q1 `" E4 F T9 Q 如果他不辦理手續可不發薪資;
作者: 風過無痕    时间: 2007-12-10 13:14
标题: RE:[原创] 试用期员工没有提前一个月提出辞职,没有经批准,无
關於試用期間辭退員工,是否需要支付經濟補償金。4 {' G: z; N& Q5 y n8 q- k 辭退員工是否可以當天讓其離職。 # ?2 I/ N' O2 |請各位多多指點????[em06][em05]
作者: 風過無痕    时间: 2007-12-10 13:15
标题: RE:[原创] 试用期员工没有提前一个月提出辞职,没有经批准,无
[em10]
作者: 零平    时间: 2007-12-17 16:12
标题: RE:[原创] 试用期员工没有提前一个月提出辞职,没有经批准,无
公司的制度不合法.老法试用期间可以随时离职.新法要提前三天通知.
作者: ☆㊣乐☆    时间: 2008-1-11 07:17
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作者: cindy静    时间: 2008-1-17 11:50
标题: RE:[原创] 试用期员工没有提前一个月提出辞职,没有经批准,无
"公司有健全的制度"这话搞笑的
作者: 林帆    时间: 2008-1-17 14:21
标题: RE:[原创] 试用期员工没有提前一个月提出辞职,没有经批准,无
公司在制度上的缺陷暂且不说,新的劳动法规定,试用期是要提前3天提出报告,说我我觉得算他3天旷工是比较合理的.如果按照旷工1天口三天工资算,公司应该还支付他26-9=17天的工资. , [2 t% U6 x3 g! I/ E4 t$ Y5 P1 }" Z. M8 b 不过,我有点疑惑,贵公司一个月要工作30天??
作者: 尤文图斯    时间: 2008-1-21 11:49
标题: RE:[原创] 试用期员工没有提前一个月提出辞职,没有经批准,无
先把制度完善一下,不要与法律相抵触。
作者: ☆㊣乐☆    时间: 2008-1-23 18:01
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作者: acafiel    时间: 2008-2-5 11:20
标题: 回复:[原创] 试用期员工没有提前一个月提出辞职,没有经批准,无
《劳动合同法》规定试用期要提前一周提出离职申请; K0 k% k) w: L# c( u就算办理了离职,但没有工作交接可先不发工资。等工作交接后再发。% ~9 _3 P. i+ Y" }+ u 按26天即发工资。
作者: 小青菜菜    时间: 2008-2-11 21:17
标题: 回复:[原创] 试用期员工没有提前一个月提出辞职,没有经批准,无
新劳动法规定,试用期应提前三天提出离职
作者: 乖点点    时间: 2008-2-20 13:25
标题: 回复:[原创] 试用期员工没有提前一个月提出辞职,没有经批准,无
公司自身规章制度与法律相悖,属违法。员工只要付出劳动,就应得到工资




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