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标题: [原创] 试用期员工没有提前一个月提出辞职,没有经批准,无故不上班,作为旷工论处?请这应怎么样当月 [打印本页]

作者: 联华    时间: 2006-6-2 20:43
标题: [原创] 试用期员工没有提前一个月提出辞职,没有经批准,无故不上
公司有健全的制度,公司有规定每旷工200元/天,员工试用工资460元(全勤).一位新员工刚进公司26天,突然提出辞职,马上离岗的,可是公司制度规定辞职必须提前一个月,才可以离职.这26天公司要给他工资吗?给为什么?经6天后,部门联系他来办理离职手续,那么这6天算是旷工吗,如是旷工6天,那得扣1200元,都不够扣,怎么发工资给他?7 \, |1 U. ~' ~ 9 c" X j* b# |8 F) H* r / H/ v1 f0 j# q6 v( L3 _谢谢!
作者: 宇一子衿    时间: 2006-6-5 09:08
标题: RE:[原创] 试用期员工没有提前一个月提出辞职,没有经批准,无
劳动法规定试用期劳动者可以随时提出辞职,你们公司的"提前一个月"与法律相违背.
作者: 联华    时间: 2006-6-6 23:21
标题: RE:[原创] 试用期员工没有提前一个月提出辞职,没有经批准,无
可以随时提出辞职?那总要找一个人来接他的岗位才可以批他走吗?不能让这个岗位空档的?是吗?还有什么好的办法吗?
作者: 邻居小明    时间: 2006-6-7 12:03
标题: RE:[原创] 试用期员工没有提前一个月提出辞职,没有经批准,无
劳动法规定试用期劳动者可以随时提出辞职,对于新员工进公司26天,突然提出辞职,马上离岗的,应该在办理离职手续后,给予26天的工资。经6天后,部门联系他来办理离职手续,那么这6天顶多算是事假。
作者: 不嫁    时间: 2007-11-5 14:38
标题: RE:[原创] 试用期员工没有提前一个月提出辞职,没有经批准,无
旷工一天200也太多了吧,你们这是根据什么定出来的。* L" Z6 n" a4 o' x2 H* b4 c& O# ]/ @ 一般旷工一天扣三天工资。连续旷工三天算自动离职,但其当月工资还是算给员工。[EDIT]用户“不嫁”于2007-11-5 14:44:19编辑过此帖。[/EDIT]
作者: unday    时间: 2007-11-13 11:11
标题: RE:[原创] 试用期员工没有提前一个月提出辞职,没有经批准,无
应该给26天工资
作者: 碧海星愿    时间: 2007-11-16 21:50
标题: RE:[原创] 试用期员工没有提前一个月提出辞职,没有经批准,无
“公司制度规定辞职必须提前一个月”这合法吗?! _% M( U2 o& ~" c 0 h, N: i9 G N( Q8 i- o- z8 p( ] 试用期工资460元(全勤),旷工200元/天?请问你们公司当地的最低工资标准是多少?这样是有失公平的,单位要吃官司的!
作者: 一级菜鸟    时间: 2007-11-17 17:53
标题: RE:[原创] 试用期员工没有提前一个月提出辞职,没有经批准,无
建议好好完善制度,不要与法律相悖。
作者: derw1n    时间: 2007-11-20 14:04
标题: RE:[原创] 试用期员工没有提前一个月提出辞职,没有经批准,无
建议完善制度,不要与法律相悖。
作者: difia    时间: 2007-11-27 14:45
标题: RE:[原创] 试用期员工没有提前一个月提出辞职,没有经批准,无
试用期哪要提前30天提出申请的,三天就可以了
作者: 山风888    时间: 2007-11-28 15:36
标题: RE:[原创] 试用期员工没有提前一个月提出辞职,没有经批准,无
楼主首先要审视一下制度了。
作者: wzjhl    时间: 2007-12-2 10:14
标题: RE:[原创] 试用期员工没有提前一个月提出辞职,没有经批准,无
企业制度不应该违背国家法律法规,否则制度是无效的.
作者: 天使之翼2006    时间: 2007-12-2 13:53
标题: RE:[原创] 试用期员工没有提前一个月提出辞职,没有经批准,无
对《劳动法》的漠视,是人力资源从业者最大的无知。。。
作者: 琼玲    时间: 2007-12-3 14:45
标题: RE:[原创] 试用期员工没有提前一个月提出辞职,没有经批准,无
连劳动法的相关条款都不清楚,你是怎么进人力资源部的?
作者: 一意孤飞    时间: 2007-12-6 10:43
标题: RE:[原创] 试用期员工没有提前一个月提出辞职,没有经批准,无
呵呵 ,好啦 不要说楼主啦 ) ~2 [9 g/ m: N. r9 L7 C # b2 p& n" V% F- b 告诉楼主该马上修改制度就好咯
作者: 2008HR    时间: 2007-12-7 08:48
标题: RE:[原创] 试用期员工没有提前一个月提出辞职,没有经批准,无
企业规章制度不能违背法律法规的
作者: 狼行    时间: 2007-12-9 16:05
标题: RE:[原创] 试用期员工没有提前一个月提出辞职,没有经批准,无
公司有健全的制度 ) {. h0 b5 t5 ?" P! X这句话我觉得特别的搞笑! 9 V% P4 H% P# [, F- B员工要提前三天告知,所以即时离岗,肯定会给企业带来困扰,那么应该怎么做呢?3 ^: v4 o( N7 [3 n o 1.先和员工沟通,了解辞职的具体真实原因;: P+ n& [$ n" j 2.根据具体原因,做好说服或接受的准备;9 d/ W7 d/ j. F; r 3.结算26天的工资,并且不能按照旷工200元/天来处理!0 z+ d" Q8 w6 g3 Y1 [ 4.如果员工说,就是因为公司有比较"健全"的制度,才走的话,倒是很正常!3 T* u* W3 l* | W7 H 所以,楼主应该醒醒了,现在是一个讲究法律的时代!!
作者: 風過無痕    时间: 2007-12-10 11:34
标题: RE:[原创] 试用期员工没有提前一个月提出辞职,没有经批准,无
那試用期的員工提出辭職,是否是當天提出,當天離職?是否合法?請大家多多提意見!謝謝
作者: 風過無痕    时间: 2007-12-10 11:34
标题: RE:[原创] 试用期员工没有提前一个月提出辞职,没有经批准,无

作者: 快乐老五    时间: 2007-12-10 13:02
标题: RE:[原创] 试用期员工没有提前一个月提出辞职,没有经批准,无
可能他有他的難處吧! ' l) T1 Q* A- H4 \* {4 U按新法不合法是確定的;(新法提前三天即可離職) 9 ^8 [2 R2 y& W8 l+ K; {但以往曠工扣款三天也是有執行慣例的;$ s* {/ P) Z7 ~, R) k& |" P/ n 作為處罰:曠工一天扣三天款;(曠工後還想在公司工作)5 o+ c4 Q2 D% H* U! M 作為處分:曠工達到開除就應該扣個固定數(比如6天),而且扣款數不應太大,最多相當於員工標准日薪計; . c E9 J# M, c( f E2 }! _% `如果他不辦理手續可不發薪資;
作者: 快乐老五    时间: 2007-12-10 13:02
标题: RE:[原创] 试用期员工没有提前一个月提出辞职,没有经批准,无
可能他有他的難處吧! 2 G& o9 p; t& w3 d按新法不合法是確定的;(新法提前三天即可離職) " Z d" G5 _8 ^但以往曠工扣款三天也是有執行慣例的; 8 S) ?: E$ H1 K作為處罰:曠工一天扣三天款;(曠工後還想在公司工作) / \* W1 N2 P9 P+ i, n" q作為處分:曠工達到開除就應該扣個固定數(比如6天),而且扣款數不應太大,最多相當於員工標准日薪計;( }$ a! a" P6 x4 Z% E 如果他不辦理手續可不發薪資;
作者: 風過無痕    时间: 2007-12-10 13:14
标题: RE:[原创] 试用期员工没有提前一个月提出辞职,没有经批准,无
關於試用期間辭退員工,是否需要支付經濟補償金。 2 n" l, {6 V. X' v9 M: p辭退員工是否可以當天讓其離職。 / B1 L1 a( r- v. `請各位多多指點????[em06][em05]
作者: 風過無痕    时间: 2007-12-10 13:15
标题: RE:[原创] 试用期员工没有提前一个月提出辞职,没有经批准,无
[em10]
作者: 零平    时间: 2007-12-17 16:12
标题: RE:[原创] 试用期员工没有提前一个月提出辞职,没有经批准,无
公司的制度不合法.老法试用期间可以随时离职.新法要提前三天通知.
作者: ☆㊣乐☆    时间: 2008-1-11 07:17
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作者: cindy静    时间: 2008-1-17 11:50
标题: RE:[原创] 试用期员工没有提前一个月提出辞职,没有经批准,无
"公司有健全的制度"这话搞笑的
作者: 林帆    时间: 2008-1-17 14:21
标题: RE:[原创] 试用期员工没有提前一个月提出辞职,没有经批准,无
公司在制度上的缺陷暂且不说,新的劳动法规定,试用期是要提前3天提出报告,说我我觉得算他3天旷工是比较合理的.如果按照旷工1天口三天工资算,公司应该还支付他26-9=17天的工资.; z* t0 F4 M1 p( Q3 G) x: ? % N, r! z3 K. @1 T不过,我有点疑惑,贵公司一个月要工作30天??
作者: 尤文图斯    时间: 2008-1-21 11:49
标题: RE:[原创] 试用期员工没有提前一个月提出辞职,没有经批准,无
先把制度完善一下,不要与法律相抵触。
作者: ☆㊣乐☆    时间: 2008-1-23 18:01
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作者: acafiel    时间: 2008-2-5 11:20
标题: 回复:[原创] 试用期员工没有提前一个月提出辞职,没有经批准,无
《劳动合同法》规定试用期要提前一周提出离职申请; " u j, N: g# g, v就算办理了离职,但没有工作交接可先不发工资。等工作交接后再发。" ~6 |. {8 h& s3 _8 r j 按26天即发工资。
作者: 小青菜菜    时间: 2008-2-11 21:17
标题: 回复:[原创] 试用期员工没有提前一个月提出辞职,没有经批准,无
新劳动法规定,试用期应提前三天提出离职
作者: 乖点点    时间: 2008-2-20 13:25
标题: 回复:[原创] 试用期员工没有提前一个月提出辞职,没有经批准,无
公司自身规章制度与法律相悖,属违法。员工只要付出劳动,就应得到工资




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