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标题: 如何设计薪酬体系 [打印本页]

作者: 星星熊 时间: 2006-6-13 09:40
标题: 如何设计薪酬体系
向各位请教一下：在民营企业（生产制造型）如何设计一个切实有效的薪酬体系？如何将薪酬与绩效有效的挂钩，而不是流于形式？？？

作者: 星星熊 时间: 2006-6-13 09:44
标题: RE:如何设计薪酬体系
一般的设计方式无非是：固定工资+绩效工资+津贴。不知各位是否有更好的建议？？？ [em04]

作者: 星星熊 时间: 2006-6-13 09:49
标题: RE:如何设计薪酬体系
请教一下：如果我将部门绩效也同样与员工薪酬挂钩，是否具有可行性？？？

作者: 受不了了 时间: 2006-6-13 10:11
标题: RE:如何设计薪酬体系
不知道

作者: aitong 时间: 2006-12-1 14:23
标题: RE:如何设计薪酬体系
有，但很难界定！

作者: 史努比029 时间: 2009-5-16 17:02
标题: 回复：如何设计薪酬体系
同意楼上

作者: 史努比029 时间: 2009-5-18 15:06
标题: 回复：如何设计薪酬体系
要先作岗位分析，定岗、定员、定薪，这是一个系统工程，在此一言难尽

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