中人网

标题: [原创] 女员工产假期间工资该如何发放 [打印本页]

作者: 多云转晴 时间: 2006-6-13 15:42
标题: [原创] 女员工产假期间工资该如何发放
我公司有一名女员工这个月已请产假,其产假期间的工资如果按相关法律法规的话,老板不大愿意,请问各位同行你们是如何处理的? 期待你们的支招!谢谢！[EDIT]用户“多云转晴”于2006-6-14 14:05:05编辑过此帖。[/EDIT]

作者: nong 时间: 2006-6-13 17:52
标题: RE:[原创] 女员工产假期间工资该如何发放
你们那里是否有生育保险？如果有的话就算老板不发薪水也没问题。不过你的老板那里也得向他提出相关的规定，提请遵照执行。我们这里有生育保险，产假期间至少有3-4月的工资拿，还有补贴。

作者: 多云转晴 时间: 2006-6-14 14:00
标题: RE:[原创] 女员工产假期间工资该如何发放
没有生育保险，中小民企，已有制度规定仅发放基本工资！但要想改变，道路漫长而由曲折！[em06]

作者: 如人所愿 时间: 2006-6-21 14:42
标题: 123
上海地区的规定是:如劳动者于社保机构领取了生育医疗津贴和生育生活津贴,单位可以不支付其领取期间的工资.

作者: samulson 时间: 2006-6-24 10:00
标题: RE:[原创] 女员工产假期间工资该如何发放
广东：照发工资，不影响原有福利待遇和全勤评奖。

作者: 岸上的鱼 时间: 2006-6-24 11:34
标题: 就这样了
我们公司是发放基本工资，知道不符合法律规定，但老板的意思总要执行，除非发生什么劳资纠纷之类的，这方面的政策对企业来说，还是上海的政策有利，呵呵。

欢迎光临中人网 (http://bbs.chinahrd.net/)