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标题: [转载] 做为一个hr经理,其实面试是这样的(告诫毕业生) [打印本页]

作者: 三思后行    时间: 2006-6-14 11:11
标题: [转载] 做为一个hr经理,其实面试是这样的(告诫毕业生)
好多人对自己面试的失败原因都特别迷惑,其实就那么回事,原因很多,绝大多数都不是应聘者的原因。   1、还有更好的   2、hr有偏见   3、我们公司虽然不是500强,但规模也很大,有时候一个职位很多人投简历,建议大家写清楚自己应聘的职位,一般什么都不写的,我直接就删了,没有时间一个个的看。   4、反正上网招人一个月就那么多钱,多少职位都一样,所以有的时候就多写几个职位,显得好看一些,对不住大家了。   5、公司老板一时一变,有的时候都安排面试了,结果又不让招了,也只能和人家装模作样的谈,心里很不安。   6、面试后还是要发一个感谢信给面试官,要是都差不多的条件,那我们心里就有了倾向性,人和人差的就是这点,除了牛人以外,牛人能有多少。   7、不知道结果就去打电话问一下,反正我不会反感这样的人,反而心里面还有点不好意思。
作者: hyk1110    时间: 2006-6-14 12:08
标题: RE:[转载] 做为一个hr经理,其实面试是这样的(告诫毕业生)
不知道结果就去打电话问一下,反正我不会反感这样的人,反而心里面还有点不好意思。 对
作者: lovejjn2005    时间: 2006-6-14 20:50
标题: RE:RE:[转载] 做为一个hr经理,其实面试是这样的(告诫毕
[em29]
作者: lily81    时间: 2006-6-15 09:50
标题: RE:[转载] 做为一个hr经理,其实面试是这样的(告诫毕业生)
非常有道理[em01]
作者: 梦婷师太    时间: 2006-6-15 13:38
标题: RE:[转载] 做为一个hr经理,其实面试是这样的(告诫毕业生)
對! 還有就是有可能會因為面試官的心情問題,在面試者回答問題時一個不爽就否決掉了類似情況也很多。
作者: 不老的传说    时间: 2006-6-15 14:26
标题: RE:[转载] 做为一个hr经理,其实面试是这样的(告诫毕业生)
绝大多数都不是应聘者的原因,那是谁的原因。 应该说:是企业及应聘者双方的原因。“人岗达不到匹配”就只好“空岗以待了”[em01]
作者: baoxixi    时间: 2006-6-15 16:27
标题: RE:[转载] 做为一个hr经理,其实面试是这样的(告诫毕业生)
唉,是非经过才知易!
作者: weidashiye    时间: 2006-6-16 08:35
标题: RE:[转载] 做为一个hr经理,其实面试是这样的(告诫毕业生)
[em12]
作者: zengyuanbo    时间: 2006-6-16 09:07
标题: RE:[转载] 做为一个hr经理,其实面试是这样的(告诫毕业生)
说比较现实,有同感.
作者: zengyuanbo    时间: 2006-6-16 09:07
标题: RE:[转载] 做为一个hr经理,其实面试是这样的(告诫毕业生)
说的比较现实,有同感.
作者: linda888    时间: 2006-6-16 09:17
标题: RE:[转载] 做为一个hr经理,其实面试是这样的(告诫毕业生)
[em31]
作者: 豆豆柠檬茶    时间: 2006-6-16 16:50
标题: RE:[转载] 做为一个hr经理,其实面试是这样的(告诫毕业生)
唉,早点看到就好了,几次面试不理想,还以为自己怎么这么差的。当时好灰心。。。现在知道了,再去试试
作者: ling408    时间: 2006-6-17 09:56
标题: RE:[转载] 做为一个hr经理,其实面试是这样的(告诫毕业生)
[em42][em12]
作者: 屠夫    时间: 2006-6-19 00:57
标题: RE:[转载] 做为一个hr经理,其实面试是这样的(告诫毕业生)
简历也 投了~~ 就像竺蓝打水~~ 千里马何时遇伯乐"呼"
作者: 看见你就头疼    时间: 2006-6-19 09:45
标题: RE:[转载] 做为一个hr经理,其实面试是这样的(告诫毕业生)
[em17][em17]
作者: 若水0926    时间: 2006-6-19 17:10
标题: RE:[转载] 做为一个hr经理,其实面试是这样的(告诫毕业生)
部分赞同[em07]
作者: 外乡人    时间: 2006-6-25 09:56
标题: RE:[转载] 做为一个hr经理,其实面试是这样的(告诫毕业生)
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作者: huan1028    时间: 2006-6-27 10:43
标题: RE:[转载] 做为一个hr经理,其实面试是这样的(告诫毕业生)
有体会,很赞同.
作者: 每个人都好    时间: 2006-6-28 16:40
标题: RE:[转载] 做为一个hr经理,其实面试是这样的(告诫毕业生)
原来失败在这里,另外加一点: 面试你的人觉得你比他还行,自己怕了
作者: 每个人都好    时间: 2006-6-28 16:40
标题: RE:[转载] 做为一个hr经理,其实面试是这样的(告诫毕业生)
原来失败在这里,另外加一点: 面试你的人觉得你比他还行,自己怕了
作者: 燕140    时间: 2006-6-28 18:31
标题: RE:[转载] 做为一个hr经理,其实面试是这样的(告诫毕业生)
[em17]
作者: 踏雪寻梅1    时间: 2006-6-29 12:58
标题: RE:[转载] 做为一个hr经理,其实面试是这样的(告诫毕业生)
[em04]
作者: 了度    时间: 2006-6-29 16:53
标题: RE:[转载] 做为一个hr经理,其实面试是这样的(告诫毕业生)
50%的能力,另50%谁知道是什么原因啊
作者: 通圆    时间: 2006-6-29 22:59
标题: RE:[转载] 做为一个hr经理,其实面试是这样的(告诫毕业生)
两方面的原因!!在投简历之前,你得弄清楚应聘公司的情况如公司的近况,规模,人员等等.再之,你要了解你自己,你为什么适合这个职位,你有何优势等.
作者: vivian0914    时间: 2006-6-30 13:41
标题: RE:[转载] 做为一个hr经理,其实面试是这样的(告诫毕业生)

作者: 太阳小子    时间: 2006-6-30 15:53
标题: RE:[转载] 做为一个hr经理,其实面试是这样的(告诫毕业生)
非常现实!
作者: mrmayou    时间: 2006-7-1 18:07
标题: RE:[转载] 做为一个hr经理,其实面试是这样的(告诫毕业生)
呵呵。机密外泄拉
作者: 紫闪    时间: 2006-7-5 16:36
标题: RE:[转载] 做为一个hr经理,其实面试是这样的(告诫毕业生)
晓得了,非常感谢
作者: 唐朝荔枝    时间: 2006-8-7 13:48
标题: RE:[转载] 做为一个hr经理,其实面试是这样的(告诫毕业生)
双向选择!面试管还是起着决定性因素的!
作者: zhoumaofei    时间: 2006-8-10 11:34
标题: RE:[转载] 做为一个hr经理,其实面试是这样的(告诫毕业生)
楼主道的是实情,在招聘过程中确实有如楼主说的事情发生
作者: tracyzxy    时间: 2006-8-14 14:53
标题: RE:[转载] 做为一个hr经理,其实面试是这样的(告诫毕业生)
很有道理的~ 给面试官一封感谢信,是一种礼貌。
作者: rebecca0105    时间: 2006-8-31 15:44
标题: RE:[转载] 做为一个hr经理,其实面试是这样的(告诫毕业生)
很实在![em09]
作者: wangjichuan123    时间: 2006-9-18 14:47
标题: RE:[转载] 做为一个hr经理,其实面试是这样的(告诫毕业生)
wo
作者: xuemin0418    时间: 2006-9-19 10:26
标题: RE:[转载] 做为一个hr经理,其实面试是这样的(告诫毕业生)
非常现实
作者: zjzhuzjzhu    时间: 2006-10-5 13:55
标题: RE:[转载] 做为一个hr经理,其实面试是这样的(告诫毕业生)
[em07][em07]
作者: 梅光耀    时间: 2006-10-6 13:18
标题: RE:[转载] 做为一个hr经理,其实面试是这样的(告诫毕业生)
好好学习~~
作者: wudi2008    时间: 2006-10-9 08:42
标题: RE:[转载] 做为一个hr经理,其实面试是这样的(告诫毕业生)
[em06]
作者: anjie7012    时间: 2006-10-11 09:40
标题: RE:[转载] 做为一个hr经理,其实面试是这样的(告诫毕业生)
招聘中经常遇到电话停机 关机 不接听 我本脾气温和 但是上述原因的出现 会增加不良印象 还有很多人不习惯说:你好 谢谢 请问 这些基本礼貌用语
作者: arlvin    时间: 2006-10-11 11:52
标题: RE:[转载] 做为一个hr经理,其实面试是这样的(告诫毕业生)
"绝大多数"这个词不大认同[em12]
作者: 飞来飞去的叶子    时间: 2006-10-11 12:29
标题: RE:[转载] 做为一个hr经理,其实面试是这样的(告诫毕业生)
[em09]
作者: 山风888    时间: 2006-10-11 15:51
标题: RE:[转载] 做为一个hr经理,其实面试是这样的(告诫毕业生)
后二点对于毕业生还是有很大的借鉴的。
作者: xuetea    时间: 2006-10-12 09:18
标题: RE:[转载] 做为一个hr经理,其实面试是这样的(告诫毕业生)
呵呵! 我这边的情况但多属于第一种,还希望有更合适的!
作者: 朝旭    时间: 2006-10-21 01:38
标题: RE:[转载] 做为一个hr经理,其实面试是这样的(告诫毕业生)
我最讨厌,用人单位没有反馈了 这样很影响自己的形象……
作者: 胖群    时间: 2006-10-31 16:36
标题: RE:[转载] 做为一个hr经理,其实面试是这样的(告诫毕业生)
现在才了解![em13]
作者: 烁烁    时间: 2006-11-6 08:56
标题: RE:[转载] 做为一个hr经理,其实面试是这样的(告诫毕业生)
作者:zengyuanbo(白丁) 说的比较现实,有同感.
作者: 巧克力牛排    时间: 2006-11-13 23:52
标题: RE:[转载] 做为一个hr经理,其实面试是这样的(告诫毕业生)
确实很多都不了解. 因为角度不一样. 身为HR有很多想做好做完美的事情,但往往很难有精力去做好.就举面试过后的反馈:一个招聘从职位发布到最后录用,感觉流程很简单,但实际上很多细节的东西,招聘专员往往难得有精力再去对落选者一一进行答复反馈. 理解.理解万岁. 主动询问挺好!
作者: hr小将    时间: 2006-11-17 21:03
标题: RE:[转载] 做为一个hr经理,其实面试是这样的(告诫毕业生)
作为人力经理,对自己的工作太不负责了,对大学生太不负责了,在这样做的时候真的你们就问心无愧吗?知道又破灭了多少大学生的希望吗?
作者: weiboyang    时间: 2007-2-24 14:18
标题: RE:[转载] 做为一个hr经理,其实面试是这样的(告诫毕业生)
同感!
作者: 孤天    时间: 2007-3-1 09:55
标题: RE:[转载] 做为一个hr经理,其实面试是这样的(告诫毕业生)
说的比较现实,但我没这样做过。
作者: 人麦    时间: 2007-3-16 15:34
标题: 不是你的责任!
深有同感! 所以大家面试的时候不要泄气!最好面试之前先打探一下这个公司!
作者: 笨狼    时间: 2007-3-23 22:16
标题: RE:[转载] 做为一个hr经理,其实面试是这样的(告诫毕业生)
有同感啊.实在![em04]
作者: 七星龙渊    时间: 2007-3-25 11:51
标题: RE:[转载] 做为一个hr经理,其实面试是这样的(告诫毕业生)
绝大多数都不是应聘者的原因,那是谁的原因。 应该说:是企业及应聘者双方的原因。“人岗达不到匹配”就只好“空岗以待了”
作者: 古董古振潜    时间: 2007-3-28 10:23
标题: RE:[转载] 做为一个hr经理,其实面试是这样的(告诫毕业生)
说的确实还是不错的
作者: 天津龙华    时间: 2007-3-28 12:02
标题: RE:[转载] 做为一个hr经理,其实面试是这样的(告诫毕业生)
除了牛人以外,牛人能有多少
作者: crystalwxq2004    时间: 2007-3-30 10:42
标题: RE:[转载] 做为一个hr经理,其实面试是这样的(告诫毕业生)
在我这里老板的意思占的大
作者: hz031072    时间: 2007-3-30 13:20
标题: 多谢指教
看过之后很有启发!
作者: 少陵狂客    时间: 2007-4-14 14:39
标题: 经典中的经典
搂主一针见血,第4、5、6、7条严重同意,另外加一条:待遇要求无法满足。
作者: zhuweijie55    时间: 2007-8-30 10:48
标题: RE:[转载] 做为一个hr经理,其实面试是这样的(告诫毕业生)
总结的不错哦。 还有,招聘中经常遇到电话停机、关机、拒绝接听, 这会给HR增加不良印象,可能直接就PASS了。
作者: 又岂在朝朝暮暮    时间: 2007-9-4 11:53
标题: RE:[转载] 做为一个hr经理,其实面试是这样的(告诫毕业生)
[em04]
作者: numbeer    时间: 2007-9-4 18:42
标题: RE:[转载] 做为一个hr经理,其实面试是这样的(告诫毕业生)
实在
作者: 木◎头    时间: 2007-9-5 10:55
标题: RE:[转载] 做为一个hr经理,其实面试是这样的(告诫毕业生)
[em11]深有体会




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