设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 薪酬福利 > 员工加薪要求不合理时，你应如何处理？ ...
返回列表 发新帖
查看: 4230|回复: 5
打印 上一主题 下一主题

员工加薪要求不合理时，你应如何处理？

[复制链接]
雨1986    

1

主题

4

听众

165

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2004-8-19
最后登录
2010-4-14
积分
165
精华
0
主题
1
帖子
27
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2006-6-18 13:56:00 |只看该作者 |倒序浏览
[color=#6495ED]当你的员工提出加薪或年度加薪不合理时，你应如何处理呢？？[/color]
回复

使用道具 举报

yinzi7821    

3

主题

4

听众

99

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

签到天数: 4 天

[LV.2]偶尔看看I

注册时间
2005-9-6
最后登录
2016-1-4
积分
99
精华
0
主题
3
帖子
36
沙发
发表于 2006-6-19 09:50:00 |只看该作者

RE:员工加薪要求不合理时，你应如何处理？

你可以提出他前段时间的工作绩效和理想的绩效有一定的距离同时表明和他同类型岗位员工的薪资水平。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

看见你就头疼 中人网电话实名  HR9万友 

27

主题

8

听众

1万

积分

会元

美不美看大腿

Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19

签到天数: 424 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间
2006-6-13
最后登录
2019-3-11
积分
14116
精华
2
主题
27
帖子
1440
板凳
发表于 2006-6-19 09:55:00 |只看该作者

RE:员工加薪要求不合理时，你应如何处理？

让他自己说明必须给他加薪的理由
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

哲西哥    

4

主题

4

听众

43

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2005-4-6
最后登录
2009-7-13
积分
43
精华
0
主题
4
帖子
123
地板
发表于 2006-6-20 16:08:00 |只看该作者

RE:员工加薪要求不合理时，你应如何处理？

我觉得任何一家正规的公司都必须有一套很完善的加薪晋升管理办法，不是任何人想加就加的。不然任何一个员工都来找你HR要加工资，你HR有那么多时间来应付吗？正规公司这是由制度来说话的，没有规定的东西，HR说了她也不服！
回复

使用道具 举报

orkide_124    

0

主题

4

听众

101

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2009-2-23
最后登录
2010-7-5
积分
101
精华
0
主题
0
帖子
146
5楼
发表于 2009-3-10 18:19:00 |只看该作者

回复：员工加薪要求不合理时，你应如何处理？

让她说出加薪的理由，和公司晋升调薪的政策结合
回复

使用道具 举报

kudoshinchi    

0

主题

0

听众

92

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2010-8-3
最后登录
2010-8-4
积分
92
精华
0
主题
0
帖子
4
6楼
发表于 2010-8-4 11:43:01 |只看该作者
虽然公司内部有一定的制度和政策，如果遇到员工自己在市场上拿到更高的薪水待遇，而这个薪水待遇又是超过一般同类岗位的水平，也就是对方挖角的情况，作为本公司就只能放弃该员工么？
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册