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标题: [原创] 苏珊(2)现象______值得关注的员工投入问题 [打印本页]

作者: 非自然遗产 时间: 2006-6-19 16:45
标题: [原创] 苏珊(2)现象______值得关注的员工投入问题
大卫、苏珊、迈克是同行又是同事，当他们在工作中付出8个单位的劳动时，就可以得到报酬L。实际工作中，大卫的付出为6，苏珊的付出为8，迈克的付出为10，但他们却得到了同样的报酬L。大卫可能是两类人：（1）能力低；（2）有能力但不努力工作。苏珊也有两种人：（1）能力刚好满足岗位的需要；（2）有能力，但是个“按酬付劳”者。迈克德才兼备，追求工作本身的意义，他不计较个人得失，拿着同样的报酬，付出的劳动比大卫和苏珊都要多。你怎样看待苏珊(2)?

作者: z991213summer 时间: 2006-6-23 16:00
标题: RE:[原创] 苏珊(2)现象______值得关注的员工投入问题
哈，请问“苏珊(2)现象”是系列理论案例吗，挺好的，想多看一些

作者: 非自然遗产 时间: 2006-6-23 23:29
标题: RE:[原创] 苏珊(2)现象______值得关注的员工投入问题
z991213summer你好啊想看还有的!请注意我的帖子,大约每个月讨论两个.

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