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标题: [原创] E-HR（人力资源管理软件）讨论专帖 [打印本页]

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作者: 姚曜    时间: 2006-6-19 18:32
标题: [原创] E-HR（人力资源管理软件）讨论专帖
以下是引用上海滩在2002-8-12 21:04:00的发言 $ s5 h. W9 R2 M一流的软件：SAP（相当于北京大学）,ORACLE（相当于清华大学） ( E9 ]0 Q: ^" H+ v, g' k5 p / W7 U6 R" P; i, `2 N( _. \二流软件：博惠思华（得分：90），嘉扬软件HR V2000（得分：85），万古软件（得分：85） % T; C5 Q7 I4 U/ _# L( O % m' S0 e' K! t+ A三流软件：金益康、朗新等等 ************** 2 V9 Q+ {9 C6 j& J2 |# u C+ I( s新人报道，先给大家问个好！ * k2 N) a1 u1 Q' h2 u我是金蝶软件E-HR的客户经理，首先澄清啊，我不是在这里打广告（当然，有朋友找我买软件是求之不得啊，嘿嘿），只是刚从ERP全线产品划到E-HR专员，希望跟大家讨论下学习下，想知道大家对人力资源软件的了解，大家探讨下~~

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作者: 姚曜    时间: 2006-6-21 13:54
标题: RE:[原创] E-HR（人力资源管理软件）讨论专帖
[em03]

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作者: sunnyonn    时间: 2006-6-21 15:56
标题: RE:[原创] E-HR（人力资源管理软件）讨论专帖
楼主对“一流”的衡量标准是什么？

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作者: 姚曜    时间: 2006-6-22 14:01
标题: RE:[原创] E-HR（人力资源管理软件）讨论专帖
我对一流的理解是：在行业内受到大多数客户的认同，品牌知名度和产品成熟度都能得到客户以及行业内专家的肯定。也想请问sunnyonn兄的标准是什么？

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作者: 雁南高飞    时间: 2013-1-9 14:36
我们公司用的就是上海嘉扬的，呵呵！

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