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标题: 漏买了保险怎么处理？ [打印本页]

作者: 心洁 时间: 2006-6-29 06:04
标题: 漏买了保险怎么处理？
我公司有一个员工是2001年进公司的，按公司规定应从2001年开始买社保，但他去年去社保局查详单时才发现因为公司经办人的疏忽，2001年没有给他买社保，2002年才开始买社保，该如何解决这个问题呢？补买社保不可能，一来因为他以前没有买过社保，所以不可能将买社保的日期提前，二来就算能补买，2001年到现在要交一大笔滞纳金。补发给他个人也不太可能，这不符合公司的管理规定，也不能开这个先例。还有其他的办法吗？

作者: portia71 时间: 2006-6-29 10:11
标题: RE:漏买了保险怎么处理？
谈谈个人的一些拙见: 首先从法律法规的角度来看,不管是否因公司经办的疏忽还是其他什么原因,未给员工及时办理社保,肯定是属于违法行为,那公司就应该承担这个责任.不过员工即使提起诉讼也是过了诉讼有效期了吧。其次要看这是个怎样的公司了.如果说公司是比较"遵纪守法"的公司,那应该按实际漏交社保金额及相应利息来补偿员工。但如果公司不想承担或全部承担，那就与员工协商，看能协商到什么程度了。

作者: 看见你就头疼 时间: 2006-6-29 11:17
标题: RE:漏买了保险怎么处理？
[em23]

作者: gracekiki 时间: 2006-6-29 15:02
标题: RE:漏买了保险怎么处理？
社会保险最好不要以现金补给个人，一旦有劳动纠纷，劳动保障部门也不认可此种做法。能否同员工本人协商一下，签个协议，为其往后多交一年的保险，比如说他如果07年10月离职，那保险为其交到08年10月。

作者: zns 时间: 2006-6-29 23:15
标题: 按规定补缴
因为是公司的疏忽，应该给这位员工补缴社会保险，并按规定交滞纳金。否则，一旦进行仲裁，公司被起诉后，还是要给员工补缴的。[em05]

作者: champagne 时间: 2006-7-12 09:56
标题: re
[quote]以下是引用portia71在2006-6-29 10:11:15的发言谈谈个人的一些拙见: 首先从法律法规的角度来看,不管是否因公司经办的疏忽还是其他什么原因,未给员工及时办理社保,肯定是属于违法行为,那公司就应该承担这个责任.不过员工即使提起诉讼也是过了诉讼有效期了吧。其次要看这是个怎样的公司了.如果说公司是比较"遵纪守法"的公司,那应该按实际漏交社保金额及相应利息来补偿员工。但如果公司不想承担或全部承担，那就与员工协商，看能协商到什么程度了。 **************[/quote] 有一点要注意，社保的诉讼期在劳动局方面看来是没有“有效期”的，经常可以看到有些公司为员工补缴好几年的社保虽然要交滞纳金或者利息，但是为员工补缴的社保并非是所有险种都能补，例如工伤、生育，有些地方还有医疗，都是不能补买的。这样算起来总数，也不会比正常购买多很多支出。如果延后来买，例如06年走，买到07年，对这个员工以后的就业也不利，而且既然已经解除或终止了劳动关系，如果在社保上还有关系，到时候在工伤、医疗上面出什么事，双方就容易产生争议了~

作者: 尘风一样 时间: 2006-7-12 18:03
标题: RE:漏买了保险怎么处理？
必须补缴，即使以前没有购买社保，如公司提供资料也是可以补缴的。但如与员工达到协调意见，那就另一回事了

作者: guxiang82 时间: 2006-7-12 22:17
标题: RE:漏买了保险怎么处理？
社会保障纠纷属于民事法庭管，没有所谓的60天有效期，社会保障的有效期好象是两年

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