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标题:
不称职领导者的十五个特征
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作者:
jzhsyj
时间:
2006-7-6 12:42
标题:
不称职领导者的十五个特征
1.因为不懂预测,所以总是碰到意想不到的情况,一旦新情况发生,对之毫无准备。
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2.只相信自己了解的情况,总以为自己处理问题比别人要好,因而力求一切都自己动手。
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3.忙于小事,参与所有的事情,整天忙忙碌碌。在接待来访时一手拿着电话筒,另一手在签发电报稿,同时又与站在写字台边的工作人员磋商。这就是他的工作方式。
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4.写字桌上总是堆满文件,而且根本不知道其中哪些是重要的,哪些是紧急的,以及哪些是完全不需要的。
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5.每天工作10~14小时,在机关里呆得很晚,甚至熬夜工作。
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6.总是夹着皮包,带着未看完的文件下班回家,再带着文件上班。
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7.许多问题本该当即解决,或可由某人去办,但他总是把决定推到明天去做。
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8.任何时候,对任何问题都解决不彻底。各种遗留问题非常棘手,造成很大精神压力。
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9,喜欢从小到大包干,把偶然的、次要的细节看成不得了的问题,处事不问主次、不分轻重。
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10.看问题绝对化,好走极端,要么是黑,要么是白。对于他来说不存在色调、中间色彩和细微差别。
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11.总是力求采取最佳措施,但往往不切实际行不通。
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12.对下属举止冒昧轻浮,拍肩搂腰,力求得到一个平易近人的名声。
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13.没有原则性,没有肩胛,出了事把自己的过错往别人身上推,寻找“替罪羊”。
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14.“敞门”办公,随便什么时间,什么事情,谁想进都可以到他办公室去。
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15.当集体被授予奖金和奖励时,他第一个列在名单上,在主席团中坐头排位置。
作者:
李转良
时间:
2007-1-26 15:12
标题:
RE:不称职领导者的十五个特征
[em07]
作者:
七星龙渊
时间:
2007-3-31 10:57
标题:
RE:不称职领导者的十五个特征
[em17]
作者:
皮虎
时间:
2007-6-30 10:55
标题:
RE:不称职领导者的十五个特征
我们部门就有这样的一个领导,但公司领导还满欣赏他的。认为经常加班,是敬业;工作无预见性,遇到问题再来解决,是执行力强;
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我实在是无语了。
作者:
思想原味
时间:
2007-7-9 17:09
标题:
RE:不称职领导者的十五个特征
这是我老板大部分特征
作者:
Amanda80
时间:
2007-7-20 10:26
标题:
RE:不称职领导者的十五个特征
呵呵,其实觉得很多老板都有这样的问题似的[em03]
作者:
天津龙华
时间:
2007-7-23 10:27
标题:
RE:不称职领导者的十五个特征
这是我老板大部分特征
作者:
快乐老五
时间:
2007-7-26 19:08
标题:
RE:不称职领导者的十五个特征
[em01]
作者:
lanya_sui
时间:
2007-9-5 17:08
标题:
RE:不称职领导者的十五个特征
[em30]
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简直和我的总经理一摸一样 快要受不了。
作者:
daminghu
时间:
2007-9-11 10:47
标题:
RE:不称职领导者的十五个特征
在IT企业普遍存在几种情况。
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