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标题: [转载] 续签劳动合同问题 [打印本页]
作者: zns    时间: 2006-7-7 11:38
标题: [转载] 续签劳动合同问题
【转载】案例：' E3 X0 w8 M F# {; P- m) T 员工A 到今年5月31日合同到期，现在单位没有通知我是终止劳动合同还是续订劳动合同，只叫我写一份续签劳动合同申请，只有写了才考虑是否续签，这种做法是否合理，我应该怎么做？我要是不想继续工作了，提出不续签合同，能不能享受失业保险？[EDIT]用户“zns”于2006-7-11 16:36:59编辑过此帖。[/EDIT]
作者: xww9805    时间: 2006-7-11 10:55
标题: RE:[转载] 续签劳动合同问题
你好.公司的做法没有错,如果说你没有过错公司不可直接开除你.但如果你自己提出辞职的话公司也没有权力留你.失业保险的话要看你公司有没有保啦如果有那肯定是可以领的如果没有保你可能想说的是补偿金问题吧.你主动提出辞职而且是合同到期.如果合同里没有特别约定是没有补偿金的.
作者: Amyyan    时间: 2006-7-11 12:56
标题: RE:[转载] 续签劳动合同问题
你公司还是挺好的嘛，能按劳动法办事
作者: champagne    时间: 2006-7-12 09:34
标题: RE:[转载] 续签劳动合同问题
都已经过期快2个月了，才考虑是否续签？？
作者: gedanqun    时间: 2006-7-12 09:59
标题: RE:[转载] 续签劳动合同问题
你好.公司的做法没有错,如果说你没有过错公司不可直接开除你.但如果你自己提出辞职的话公司也没有权力留你.失业保险的话要看你公司有没有保啦如果有那肯定是可以领的如果没有保你可能想说的是补偿金问题吧.你主动提出辞职而且是合同到期.如果合同里没有特别约定是没有补偿金的. # k& H" H5 J$ V9 q ( m/ P: W8 X" t4 s# T. c( H$ K0 v/ ]6 e 同意,以上同仁观点!!1
作者: gedanqun    时间: 2006-7-12 09:59
标题: RE:[转载] 续签劳动合同问题
你好.公司的做法没有错,如果说你没有过错公司不可直接开除你.但如果你自己提出辞职的话公司也没有权力留你.失业保险的话要看你公司有没有保啦如果有那肯定是可以领的如果没有保你可能想说的是补偿金问题吧.你主动提出辞职而且是合同到期.如果合同里没有特别约定是没有补偿金的. % J3 F2 M! O( U$ A! ?' n - V: d. l: b5 N( n / O( [3 ?' l% H% P* \3 p同意,以上同仁观点!!1
作者: 尘风一样    时间: 2006-7-12 18:08
标题: RE:[转载] 续签劳动合同问题
公司的做法是没有错，但错在时间上，要员工填写续约申请必须在合同到期前进行，如在合同到期后，不管有没有续签，都默认公司是同意续签的。。。。4 J3 I4 p/ C4 l! d- Q 公司如此时才说不续签公司要承担补偿。。如员工提出不续签，则公司可以不出赔偿但员工也不用承担违约责任
作者: 尘风一样    时间: 2006-7-12 18:09
标题: RE:[转载] 续签劳动合同问题
在这种情况下，失业保险基本上是无法享受的
作者: 小敏&泡泡    时间: 2006-7-13 08:13
标题: RE:[转载] 续签劳动合同问题
此问题涉及两个方面：$ O$ D- ?4 u* J& Q$ `; U 1、劳动合同到期而没有续签，但是已经构成事实劳动关系，等于已经视同合同续期，仅仅是手续没有办理而已，这种情况下，企业是不可以在无过错的情况下解雇你的。 1 N Y. M# D0 u# B q- Z& V6 h" g6 G6 v2、如果你选择离职，是无法享受失业保险的。
作者: z991213summer    时间: 2006-7-13 10:27
标题: RE:[转载] 续签劳动合同问题
楼上的几位说的很好哦，LZ应该多了解一些这方面的知识[em01]
作者: carefour74    时间: 2006-7-13 16:56
标题: RE:[转载] 续签劳动合同问题
一般合同到期前一个月，单位应该出具一份书面的通知，向你表明是否续签劳动合同。如果劳动合同期限过了而单位一直没有出具这份通知，可以视为单位已经同意你续签劳动合同。只有你写了续签申请单位才考虑续签的做法是不对的。只要你表示愿意续签劳动合同，单位必须得和你续签。% }- r- ]5 C* M* x+ I- ^ " H9 p& M( y0 c4 h0 v: ]+ F: {1 L4 Z8 Q如果你不想和单位续签劳动合同，你可以提出不续签。如果暂时找不到单位接收档案，单位会把你的档案及时转到人才或什么地方，相关的街道办事处或劳动部门就会为你办理的失业保险（前提是你的单位办理了这项业务）。如果因为单位转移档案延误导致你的失业保险不能及时从劳动部门领取，这块损失由单位负责。
作者: lovejjn2005    时间: 2006-7-13 21:48
标题: RE:[转载] 续签劳动合同问题
[em29][em29][em29]
作者: kanyunfei    时间: 2006-7-25 09:32
标题: RE:[转载] 续签劳动合同问题
都说清楚了2 V% l- Y4 D6 M1 Z8 { 我觉得你合同到期后不提续签的事儿,) ^9 x- v6 a4 b1 Z) T" p S1 | 到时候直接走人就行了----如果不想再干的话.7 z# B; [+ V X8 y4 N1 X 老板事不会开你的,[em41]



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