1. 在目前所在企业从事HR超过5年 2. 所担任职务与管理幅度 3. 学历与专业知识,职业资格等级 4. 个人在所在区域内的知名度 5. 累计HR从业年限 6. 个人待遇水平 7. 所服务企业的知名度 8. 主导、参与过典型的、成功HR案例与实践 9.其他,请在留言中注明 10.如果离开现任公司,能很快找到不低于现任公司职位、待遇的工作
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