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简历筛选软件

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发表于 2008-9-12 12:47:00 |只看该作者 |倒序浏览
[font=宋体]在企业人力资源管理中,仅就招聘模块的管理而言,人力资源的痛苦是收到的简历不是太少,而是太多了。招聘专员动辄每天要收到上百甚至上千封简历。据统计:[b]人力资源每天要花费[/b][b]至少[/b][/font][b][font=Times New Roman]1-3[/font][/b][font=宋体]小时,来把不符合企业需求的简历筛选出去!如何快速筛选出基本符合职位需求的简历?如何处理公司多层次、多部门的简历筛选,而且能完全屏蔽垃圾简历,同时能完全的对简历进行复杂的处理[/font][b][font=Times New Roman]?[/font][/b] [font=宋体]北京风软联动公司最新推出了面向小型企业和中大型企业的[/font][b][font=Times New Roman]2[/font][/b][font=宋体]款[/font][b][font=Times New Roman]”[/font][/b][font=宋体]慧眼[/font][b][font=Times New Roman]”[/font][/b][font=宋体]简历筛选软件[/font][b][font=Times New Roman],[/font][/b] [font=宋体]慧眼软件可以在收取邮件的同时,根据求职者应聘职位进行简历自动归类。同时还可以自动对邮件进行分析,分解出求职者的年龄,学历,工作年限,来源等基本信息,以便人力资源进行快速筛选。还可以进行技能关键字筛选,把符合需要的人才快速筛选出来。[/font] [font=宋体]筛选简历的时候,不需要登陆招聘网站,只需要在本地邮箱就可以将所有的简历进行筛选,而且只需要轻点鼠标,就可以按照您设定的标准――特定的学历、性别、年龄、工作经验,在所有简历中轻松筛选出您需要的简历,而且完全自动、准确。只需一、两秒种,就能把不负责任的投递全部排除在外,剔除你不需要的简历[/font][font=Times New Roman].[/font][font=宋体]通过简历自动筛选功能,将符合条件的简历放到部门经理面前。通过预先设计好的条件进行初步率选,然后各个部门经理在已经率选好的简历里面进行筛选[/font][font=Times New Roman],[/font][font=宋体]这将大大提升招聘的效率。最后通过短信平台集中时通知面试[/font][font=Times New Roman].[/font] [font=Times New Roman][/font]
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