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[一星资料] 人力资源的培训管理与发展

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瓜儿不傻    

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楼主
发表于 2010-11-18 20:53:00 |只看该作者 |倒序浏览
        1)根据培训需求分析的结果汇总培训意见，制订初步计划。2)管理者对培训需求，培训方式，培训预算等进行审批。3)培训部门组织安排企业内部培训过程，确定培训师和教材，或联系外派培训工作。4)后勤部门对与内部培训有关的场地，设备，工具，食宿，交通等予以落实。5)培训部门根据确定的培训时间编制培训次序表，并告知相关部门和单位。
本帖最后由 陌上雪 于 2011-3-8 11:59 编辑

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ethel陈    

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沙发
发表于 2010-11-22 12:54:06 |只看该作者
不错，谢谢！
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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杨柳依依11    

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板凳
发表于 2010-11-22 15:47:04 |只看该作者
先下载下来看看,谢谢分享
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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chenxb    

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发表于 2010-11-25 11:28:59 |只看该作者
学习了  谢谢  楼主分享  真的很不错
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watermark_11    

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发表于 2010-11-25 15:58:42 |只看该作者
感谢楼主分享！
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