员工给企业造成的经济损失应如何处理？[91楼解答]

安安的爸爸

实践中，由于员工的个人原因而给企业造成经济损失的情况屡见不鲜，有些企业动辄扣除员工一半甚至全额工资，因此发生的争议业不断涌现。那么对于由于员工个人原因而导致企业遭受的损失，企业是否需要赔偿，具体如何赔偿？我们先看几个例子：

例子1：张三是A公司司机，某日张三在送货途中所驾驶的公司车辆撞上横穿马路的李四，张三在发生交通事故后没有抢救伤者而是驾车逃逸，后被接到群众报警的交警查获。交通事故经交警部门认定，张三承担事故的全部责任。李四因交通事故产生医疗费等人身伤害赔偿费用12万元，经过交警部门调解，A公司向李四支付了全部的赔偿费用。A公司已给张三驾驶的车辆投了第三者责任险，保险金额为20万元，但保险公司因发生事故后逃逸，依法拒绝承担保险赔付责任。于是A公司以张三在交通事故中有重大过错为由，要求张三承担事故给A公司造成的12万元的经济损失。张三则认为自己是职务行为，造成的损失应当由单位承担，拒绝承担责任。

例子2：王五系B公司员工，由于违反安全管理要求，在某次工作中受伤。B公司及时进行了救治，花去医疗费4万元，王五的受伤后经认定为工伤，王五提起劳动争议，劳动仲裁裁决赔偿5万元。B公司认为王五违章作业给B公司造成九万元经济损失，要求王五赔偿总损失的50%，即4.5万元。

例子3：马六是C公司的财务人员，因经济运营需要港币，C公司要求马六将15万元人民币兑换成港币。马六与另外两位同事一起持15万元现金支票到银行取好款，然后至公司附近某银行外与“黄牛”进行私下交易。“黄牛”在验看人民币真伪后，让马六等人原地等候他回去取港币，却不料一去不见踪影。马六等人因联系不到“黄牛”只得回到公司，却诧异地发现手里的人民币已经“老母鸡变鸭”，除两张百元面额的人民币外，其余均为冥币。马六立即报案，但案件却没有侦破。C公司认为马六事情没有办好，还给公司造成了巨大损失，要求马六全额赔偿。马六不服，认为事情是C公司要求她办的，况且她还要求两位同事一同前去办理。受骗上当是她无法控制的事，她自己没有过错，C公司不能要求她赔偿这笔损失。

例子4：赵七通过应聘，被D公司录用。之后，她接受了岗前培训。并很快被安排在包装岗位，主要负责从生产线上，将生产完毕的瓶装成品取下，装入包装用的纸托中，这一过程被称为“抓瓶”。而产品在装箱前，还有一项重要工作，就是在瓶体上“贴标”。两道工序衔接紧密，赵七所在的生产线在贴标机的下游。某次工作中，正在“抓瓶”的赵七突然发现，上游贴标机出现了问题，而贴标机手却不知去向,许多瓶子经过贴标机后，并没有被贴上标签。她来到贴标机前查看，发现是机器被多余的标签卡住了。为让机器正常运转起来，赵七伸手想拨掉上面多余的标签。就在这时，意外发生了。赵七的左手食指被卡进了机器里。听到喊声后，工友们立即断电停机。随后，赵七被送到医院。经过仲裁、诉讼途径，赵七被认定为工伤，伤残等级十级。一切似乎就此完结了，可这时，D公司却以停机造成损失为由，将赵七申诉至劳动仲裁，同时提出了6万余元的经济赔偿请求。D公司在起诉时称，事故发生后，公司不得不停机两个半小时。在停机期间，其中仅延误生产的成品就达3.2吨、直接经济损失近4万元；停机导致滞留调配酱报废3.2吨，损失1.8万元，加上其他的损失共计6万余元。公司明确规定，每个人只对自己的岗位负责，而且赵七根本不具备修理贴标机的技能。虽然对其受伤深表同情，但给公司带来的损失，她应当承担。赵七表示，自己完全是出于好心，怕耽误工作影响生产，才这样去做。况且，平时自己也见过贴标机手如此处理过同样故障。自己在D公司工作，每天工资仅有40元，如果要赔偿，实在很“委屈”。

请大家积极思考并作出自己的解答，当然，回答还可以见到安爹的隐藏内容，哈哈，这次安爹又隐藏了什么炸弹呢？想看吗，那就思考后解答吧。

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这首歌是星期日开车的时候，无意在收音机里第一次听到的。

当时听了觉得很凄凉的感觉。

回家看了这首歌的歌词后，感慨万千：如果一个男人，有女人如此，夫复何求？如果一个女人爱一个男人，如同歌中唱的那般，只求今生来世与之相伴，这个男人是何等的幸运和幸福啊。

女歌手那传神而动情地演唱，讲述了一个悲凉的故事：一位痴情女子，不求时刻伴随所爱的人左右，但只要爱人想起了，需要了，那么只需一个微笑，一声轻唤，一定会义无反顾地陪在他身边，就像他手上的那支烟，静静地为他地燃尽一生，也无怨无悔。女人如烟，每一度的燃烧，都是一曲生命的乐曲和悲歌，投入一次，芳香一次，光焰一次，也毁灭一次，等到这烟丝尽了，烟灭了，化身成灰也不忍远离爱人左右…

这真的是一首很能触动安爹心扉的歌。

在深夜里，点燃一支烟，闭着眼睛静静地听着这首歌，就像在安爹平静的心灵湖面上划过一丝微风，引起涟漪一片，在心灵的最深处蔓延……

《女人如烟》

那天你用柔情将我点燃
我开始变成你手中的烟
你轻轻地将我含在唇间
我的身姿弥漫了你的眼
你漫不经心燃烧我的生命
我也心甘情愿做你的烟
也许你不经意的一个微笑
我就义无反顾地来到你身边
你说过今生与烟为伴
你说过女人如烟你已习惯
你说过聚散离合随遇而安
可我来世还要做你手中的烟
想我了就请你把我点燃
任我幸福的泪缠绵你指尖
化成灰也没有一丝遗憾
让我今生来世为你陪伴

那天你用柔情将我点燃
我开始变成你手中的烟
你轻轻地将我含在唇间
我的身姿弥漫了你的眼
你漫不经心燃烧我的生命
我也心甘情愿做你的烟
也许你不经意的一个微笑
我就义无反顾地来到你身边
空气中寂寞在悄悄蔓延
就算我化为烟雾也不忍离散
好喜欢你疼我说笨蛋噢乖
我知道我的感觉无法改变
想我了就请你把我点燃
任我幸福的泪缠绵你指尖
化成灰也没有一丝遗憾
让我今生来世为你陪伴
让我今生来世
为你陪伴

醉蝶舞

歌词是挺感人的，但激情就如同一首歌，不同的时候会喜欢不同的歌，不同的歌词会适合不同的心境。
男人，还是不要这么感性的好。

陌上雪

安爸还是这么坏，不回复就不给看吗？对现在的粉丝我来说很残忍啊。

我认为这些都是个人因素比较大，应该可以向个人索取一定的赔偿，但是赔偿金额又不能超过工资的30%好像。

只为了看答案。

原来是广告，泪奔啊。

歌声挺幽怨的，触动了安爸曾经的心事？

感性的安爸，祝你今天开心。

五自斋主人

我就是想看一看答案同自己想的是否一样。

寂寞沙洲2008

    企业在生产活动中，由于管理需要，难免会把“扣工资”作为手段，要有效运用“扣工资”这个手段，必须注意以下几点：

    1.确因劳动者本人的原因给单位造成了经济损失：

    劳动者的个人行为和企业的经济损失之间必须有因果关系，如果企业由于机器设备老化或其他客观原因产生了次品或发生工伤事故，就不能将损失分摊到员工头上进行扣除，此外，经济损失以及原因和损失的因果关系必须有依据和凭证，而不能靠感觉和推测来断定。

    2.劳动全合同里有扣除约定或规章制度里有扣除规定：

    如果劳动合同里没有扣除约定，或者规章制度里没有相应的扣除规定，那么，企业无权临时决定“扣工资”，当然，如果没有约定或规章，事后的呀资员工同意的，也可以。

    3.20%的扣除限度和不低于当地月最低工资的底线：
    每月扣除的部份不得超过劳动者当月工资的20%，如果要求赔偿的经济损失数额比较大的，注意多个月分摊，必须保证不能超过20%。此外，还必须保证扣除后，员工的工资依然不低于当地月最低工资标准。

鸣天

个人认为：员工个人违法行为应由员工承担全部赔偿责任，如张三、马六；违章行为应由员工承担损失的一部分，具体比例可在规章制度中约定，如王五；至于出发点为公司利益而作出的非职责范围内的行为，是不应该要其赔偿的。
不知对不对，且看安老师答案

zhaoyf

听着歌，看案例的感觉很不错。
我觉得，企业应该为员工的工作失误而造成的损失买单，企业本身就担负着对员工进行培训管理教育的责任
但是企业也可以依据员工在事故中担负责任的大小予以处罚，但这种处罚并不是全额或半额赔偿，任何工作都是有风险的，不能让员工去担负所有的风险，就如企业永远不会把所有利润都分给员工是一样的。

乖巧猫猫

这首歌的旋律。。。安爸，难道这就是代沟？
很明显基本上都是由个人造成的，也要承担相关的赔偿吧，虽然说我们要站在员工的立场多为其考虑，谋利益，但是个人行为也不要太离谱嘛，瞎侃一通，实则是为了支持安爸

原来是广告？安爸。。。

不吃韭菜

个人认为，应当有确凿证据证明是由于劳动者本人过错给企业造成损经济损失才可要求赔偿。并且支付标准根据《工资支付暂行规定》，每月扣除当月工资的20%，且必须保证扣除后员工工资不低于当地最低工资标准。

安爹，看回复就知道你忽悠大家了。。坏了吧~~~~