南京人力资源培训高级人力资源备考资料

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国家人力资源管理师培训——南京志远

南京人力资源培训——南京人力资源培训：日前2010年11月21日国家人力资源管理师全国统考成绩揭晓，由于我校学员的勤勉好学、授课老师的谆谆教诲、教辅人员的周至服务和学校教学管理制度的有效促进，在此次国家统考中，我校又一次取得了优异成绩：高级人力资源管理师(一级)所有参加考试学员全部一次通过，三级徐爱忻、封贺赟等5位学员同时取得良好级成绩，41名包过班学员全部一次通过，均创历史新高。助理人力资源管理师(三级)理论知识考试石颖婷、冯靳、丁颢等11人成绩在80分以上，助理人力资源管理师(三级)专业知识考试封贺赟、徐爱忻、周爱敏等27人取得了80分以上90分以下的好成绩，助理人力资源管理师(三级)专业知识考试史敏龙、吕嫣、张淑月等7人取得了90分以上的优异成绩；人力资源管理师(二级)理论知识考试夏凤霞
、周青魁、李佳薇等9人成绩在80分以上，人力资源管理师(二级)专业知识考试司晆华、毛剑、付军等13人取得了80分以上的好成绩，人力资源管理师(二级)论文综合评审考试所有参考学员全部通过(由于种种原因没有参加考试的学员除外，这是我校继2007年以来连续第8次一次性通过)，最终成绩80分以上有肖恩国、武明亮、陶银娟等14人。

一、证书简介——南京人力资源培训

通过培训者，将取得培训合格证明，参加全国统一考试，考试合格者将获得由国家人保部颁发的中华人民共和国人力资源管理师证书。该证书由国家统一标准、统一大纲、统一教材、统一命题、统一鉴定、统一考核、统一阅卷、统一编号、统一注册、统一发证、统一查询、统一管理，可在国家官方网上查验真伪。证书的有效性国家承认、社会认可、电子注册、网上查询、全国通用、终生有效、不需年审、就业首选，出国换证有效，是从业人员求职、就业、升职和加薪的有效证书。

人力资源管理师考证——中国十大热门考证之一；人力资源管理师证书——21世纪职场新宠HR经理人必备证书；根据中华英才网最近发布的职场人气排行榜显示：在需求量最大的“十大职场人气职位”统计中，人力资源管理连续多年排在前3位。

二、考试说明——南京人力资源培训

根据中华人民共和国劳动和社会保障部《关于开展企业人力资源管理人员职业资格统一鉴定的通知》，2003年开始在全国推行人力资源管理职业资格认证考试，今后从业者必须经过相应培训并取得资格证书后方可上岗。

三、授课特点——南京人力资源培训

01、一次报名可同时获得三个高含金量证书，一举多得；

02、权威师资+专业教学+科学管理+完善服务=高通过率保障；

03、03年至今培训出众多优秀HR和HRM学员，用事实说话，真实可靠；

04、2007年——2010年连续8次全国统考二级论文一次通过率都是100%；

05、遵循学员意愿，根据学员具体情况，指导学员量身定制个人学习计划；

06、学校独家传授国家统考“命题和应对”屡试不爽的万能应试“葵花宝典”；

07、免费论文指导，设立专门辅导邮箱，考前专人进行专业修改，360度协助；

08、培训期间，分批赠送人力资源师考试辅导资料，为考试通关全程保驾护航；

09、一次考试未通过，下次可免费再培训，直到通过为止（即一次培训，终生免费复训）；

10、24小时客服热线为您全天开通，迅速对您的提问给予解答与处理，共赢人力资源交流平台；

11、结合历年真题，取其精华，精确分析、经典讲解，考前重点阐释考试要点、解题思路和答题技巧；

12、突破传统培训局限，采用模块化授课方式，整合优质师资力量，优化组合，让最专业的老师讲授最擅长的内容；

13、独家结合学习特点，采用理论培训和实战指导相结合的授课模式，全面提高知识转化率，活学活用，快速增强考试“通关”能力和个人职业素养；

14、特聘在考试方面最具实战经验的名师授课，理论结合实践，引进最时尚的教学元素，从全新的授课内容到新颖的教学形式，令学员耳目一新，迅速提升应试技能。

四、主办单位——南京人力资源培训

中华人民共和国人力资源和社会保障部（原国家劳动部）

五、承办单位——南京人力资源培训

南京志远等
（该机构是国家考试教育品牌单位，是江苏省最早开展职业教育系统研究、概念推广、服务、研究、教育的独立专业机构之一，是江苏省职业教育的重要倡导者和开创者，2003年至今连续7年14期考试总通过率名列南京市首位。该机构是江苏省最有影响力的职业教育培训单位，也是江苏省首批取得人力资源师办学和鉴定资质的专业品牌机构。从2003年至今，该机构已培训出了张文茜（2003年国家助理人力资源管理师，其中理论成绩87分，技能成绩88分
，证书编号0310000006300383，证书评定等级：良好）、丁艳（2003年国家助理人力资源管理师，其中理论成绩84分，技能成绩81分
，证书编号0310000006300388，证书评定等级：良好）、李金元（2004年国家人力资源管理师，其中理论成绩86.8分，技能成绩94分
，证书编号0410000006400118，证书评定等级：良好）、凌静萱（2005年国家人力资源管理师，其中理论成绩81分，技能成绩86分
，证书编号0510000006400117，证书评定等级：良好）、李文学、陈永军、张志东和王巧云（2008年国家人力资源管理师
，南京市统考状元，其中理论成绩90分，技能成绩84分，综合评审88分
，证书编号0810000006200253，证书评定等级：良好）、曹玉良（2009年上半年国家助理人力资源管理师，其中理论成绩80分，技能成绩86分
，证书编号0910000006301179，证书评定等级：良好）、石颖婷（2010年下半年国家助理人力资源管理师，其中理论成绩84分，技能成绩86分，证书等级：良好）、冯靳（2010年下半年国家助理人力资源管理师，其中理论成绩86分，技能成绩84分，证书等级：良好）、丁颢（2010年下半年国家助理人力资源管理师，其中理论成绩82分，技能成绩88分，证书等级：良好）、封贺赟（2010年下半年国家助理人力资源管理师，其中理论成绩84分，技能成绩82分，证书等级：良好）、徐爱忻（2010年下半年国家助理人力资源管理师，其中理论成绩84分，技能成绩82分，证书等级：良好）等数名取得少有的“良好”级证书的学员，为社会输送了一批HR理论功底扎实、实践能力突出的优秀人才。多年来，该机构凭借着一流的师资和上佳的实绩，赢得了社会各界的广泛赞誉和一致好评。）

六、授课内容——南京人力资源培训

基础知识教材（一本）包含的主要内容有：劳动法、劳动经济学、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理；

操作技能教材（一本）包含的主要内容有：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等。

七、考培时间——南京人力资源培训

每年两次，一般5月和11月中旬举行全国统一考试，针对5月份统考的培训报名一般从上年的10月份开始，针对11月份统考的培训报名一般从同年的4月份开始，2011年全国统考时间为5月22日和11月20日。

八、培训方式——南京人力资源培训

采用疑难讲解、案例分析、经验交流、主动练习、互动教学等培训方式，帮助学员全面掌握考试重点和难点，助你轻松应考。此外，我们还精心为学员设计了实战课程，分享人力资源实战案例，以便广大学员能够将学到的知识熟练运用到自己的实际工作当中去，真正学以致用，使学员在最短的时间内汲取最多的知识和能力。

九、培训师资——南京人力资源培训

特聘人力资源统考阅卷老师、江苏省劳动厅人力资源专家，南京大学、南京师范大学、南京农业大学、河海大学、南京航空航天大学等高校著名人力资源教授、博士和知名企业资深人力资源实战培训专家授课，以确保一流的通过率。

十、报名事项——南京人力资源培训

1、报名时间：周一至周五9:00 -17:00（其它时间可预约）

2、报名地点：南京市中华路420号（江苏省劳动厅创业中心）

3、咨询电话：025-58804228或025-83063530

4、客
服QQ：913808935 、953755515

5、乘车路线：105w中华门内站下；19w、38w、44w、75w、87w、94w、100w、317w钓鱼台站下；游2、游4、2w、14 w、16w、23 w、26 w、33 w、43 w、44 w、49 w、63 w、81 w、87 w、88 w、101 w、102 w、103 w、106 w、305 w长乐路站下；或乘坐地铁三山街站下，从4号金沙井出口出来，往前左拐至长乐路和中华路十字路口，南京第一医院专家门诊对面、建设银行（中华路388号）旁问询中华路420号江苏省劳动厅创业中心即可。