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小分享：压力面试

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举人

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电梯直达

楼主

发表于 2012-4-30 13:31:15 |只看该作者 |倒序浏览

说到面试方法，有很多，在一对一的谈话法中，结构化面试（标准化面试）就倍受欢迎。但，对于应聘者来说，如果面试前准备充分或者是对着资历稍浅的面试官来说也是能顺利通过的。那么，企业面试过程中如何做出正确的判断，选用合适的人才呢？大家不妨可以试试压力面试。

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艾习

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解元

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沙发

发表于 2012-5-2 15:33:59 |只看该作者

谢谢分享

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chenyou7777

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板凳

发表于 2012-5-30 11:16:44 |只看该作者

我记得以前都是免费的，现在下什么都有扣积分。

做最好的人力资源派遣和外包服务商！！

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nickjdy

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5楼

发表于 2012-6-24 10:02:35 |只看该作者

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wanizq123

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6楼

发表于 2012-6-24 10:59:33 |只看该作者

真的不错呀，受益了，呵呵。

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赵家小凌

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发表于 2012-6-26 14:39:51 |只看该作者

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huxx0810

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发表于 2012-7-9 16:01:18 |只看该作者

晕积分不够啊啊啊

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summer_

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发表于 2012-7-9 16:09:48 |只看该作者

谢谢分享哦！不过这个种真的是要具备丰富的经验的人才适用吧，一般这种我真不喜欢呵呵。

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yang_robin

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10楼

发表于 2012-7-26 14:49:58 |只看该作者

看看先

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