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招聘中有关背景调查的问题

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电梯直达

楼主

发表于 2012-7-25 09:24:30 |只看该作者 |倒序浏览

不知道在大家进行招聘时，有没有做背景调查呢？都是通过什么途径呢？如果是与某人沟通，其态度怎么样？背景调查的不同方式意义作用有何不同呢？最近因为背景调查被逼得啊想飞了。。。。各位大仙支支招吧

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糖糖2003

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沙发

发表于 2012-7-25 10:17:38 |只看该作者

中高层人员做的
一般员工不做背景调查的
通过该录用员工提供的其上司或者同事的联系方式可以电话询问
http://bbs.chinahrd.net/forum.ph ... d=357527&extra=
看看此贴希望对你有帮助

我就是我,是颜色不一样的烟火.天空海阔,要做最坚强的泡沫.

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dan0712

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板凳

发表于 2012-7-25 11:33:37 |只看该作者

一般不做背景调查。

点评

lingnanju0215 你们都招些什么人呢?公司规模大不？哎，中小企业，但领导就是最近逼着做调查啊，抓狂发表于 2012-7-25 11:43 回复

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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lingnanju0215

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地板

发表于 2012-7-25 11:50:39 |只看该作者 |楼主

糖糖2003 发表于 2012-7-25 10:17
中高层人员做的
一般员工不做背景调查的
通过该录用员工提供的其上司或者同事的联系方式可以电话询问

嗯，看了，谢谢哈。之前做调查都是和应聘者留的同事沟通，俺的态度啊低的呀，有的友善，有的不客气，有的干脆不接，关键是人家接的也多数不说啥实质的，就只说好，没缺点，努力。。。。跟没问一样

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zzdlhr

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5楼

发表于 2012-8-13 16:38:54 |只看该作者

约出来吃饭，喝酒呵呵，再背调

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lingnanju0215

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发表于 2012-8-14 10:14:11 |只看该作者 |楼主

zzdlhr 发表于 2012-8-13 16:38
约出来吃饭，喝酒呵呵，再背调

嗯嗯，关键是地域啊，很多根本都不知道人在哪里，顶多就见见应聘者本人

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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zzdlhr

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7楼

发表于 2012-8-14 10:36:37 |只看该作者

我以前的同事，他离职后去的新公司，背调做的很严格，要出差去应聘者的公司，约相关人员出来吃饭，喝茶来做背调，公司经费支持。

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lingnanju0215

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8楼

发表于 2012-8-14 11:10:35 |只看该作者 |楼主

zzdlhr 发表于 2012-8-14 10:36
我以前的同事，他离职后去的新公司，背调做的很严格，要出差去应聘者的公司，约相关人员出来吃饭，喝茶来做 ...

汗。。。做的太细化极致了，估计应聘的职位也是比较重要的

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