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500强资料下载——宝洁公司(P&G)三全立体培训体系模型

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楼主
发表于 2012-7-27 12:17:57 |只看该作者 |倒序浏览
三全立体培训体系模型:全程——职涯时间维度(入职、职涯早期、职涯中期、职涯后期)+全员——职位维度(M职位系列、A职位系列、T系列)+全方位——内容维度(基础素养、专业素养、管理素养)

全程:指从新员工入职到退休,宝洁推行全职业生涯规划,在每个阶段都有对应的培训与之配合。对于一个员工进入职业生涯中期,即所谓的职涯平台期后,宝洁鼓励员工横向发展,成为资深的讲师。

全员:指公司内所有员工,从生产制造、市场营销到IT服务,所有员工都是宝洁培训体系的覆盖对象。

全方位:指宝洁将提高员工素养作为培训的主要任务。将员工素养又分为基础素养、专业素养和管理素养三大类。

那谁谁,老说我不发附件,今天就发个附件给大家,嘻嘻!回复可见哦!

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沙发
发表于 2012-7-27 12:46:41 |只看该作者
学习一下
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gglaw    

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发表于 2012-7-27 12:55:33 |只看该作者
多谢分享,下来看看
心能望千向,但于此幽径,吾安稳而行,步步和风吹,步步花绽放。
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发表于 2012-7-27 13:11:43 |只看该作者
感谢分享,希望更多精彩!
您可以更新记录决定我们一生的,有时不是我们的能力,而是我们的选择。, 让好友们知道您在做什么...
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发表于 2012-7-27 13:14:15 |只看该作者
感谢分享!
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发表于 2012-7-27 13:16:07 |只看该作者
谢楼主分享!!!
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发表于 2012-7-27 13:18:00 |只看该作者
学习下,谢谢分享
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发表于 2012-7-27 13:30:37 |只看该作者
了解学习一下。。。
这是什么新东西啊
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发表于 2012-7-27 13:59:20 |只看该作者
感谢分享,希望更多精彩!
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发表于 2012-7-27 14:02:10 |只看该作者
感谢分享,顶
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