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胜任力模型不是提升员工的良药

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楼主
发表于 2014-3-11 09:44:13 |只看该作者 |倒序浏览
只要企业建立一个好的管理体系，敢于授权分权，充分调动人的主观能动性，敢于给员工舞台，人岗匹配，员工就会有胜任力，因为人的思维无限，人的潜力无限。胜任力模型不是提升员工胜任力的良药，仅仅是我对胜任力模型的一个思考 ... [点击查看全文]
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yanliao20048    

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沙发
发表于 2014-3-11 09:44:13 |只看该作者
那只能说明他的胜任力模型构建只是浮于表面，没有真正落地。。对于胜任力的理解只在字面上的理解，没有实战经验。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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