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HR应该有心理学知识

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朱彦 中人网电话实名  HR9万友 

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楼主
发表于 2014-3-28 20:42:01 |只看该作者 |倒序浏览
春潮带雨晚来急，野渡无人舟自横。一副画面，恬淡却又失落。做人力资源，做人的工作，很多时候就是有力使不出，人是有思想的动物，干预一个人的思想的的确确十分困难。一个优秀的HR，应该具备一定的心理学知识，良好的情绪把控能力和干预能力。
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hxf731    

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发表于 2014-4-18 09:14:34 |只看该作者
这点同意，但是如何提升与加强心理学知识呢
感觉光看书不行呀
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朱彦 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2014-4-18 13:45:28 |只看该作者 |楼主
hxf731 发表于 2014-4-18 09:14
这点同意，但是如何提升与加强心理学知识呢
感觉光看书不行呀

书本有理论方面和实践方面，先学习理论知识，在应用的时候终究还是要结合实践。
具体的提高需要一点一点去积累。
一些能量，蛰伏太久，就会沉寂消散，如同从未拥有
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happyqiqi112    

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发表于 2014-5-30 17:54:21 |只看该作者
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bunnyhuang    

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发表于 2014-7-19 00:50:45 |只看该作者
说得很对，每次谈话的时候，事后才能想起来怎么说
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fpg    

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发表于 2018-8-14 09:55:51 |只看该作者
有道理   支持下。。。。。。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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