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[原创] 关于培训服务年限

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xenyacfei    

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楼主
发表于 2005-11-21 11:51:00 |只看该作者 |倒序浏览
请教各位HR的前辈 " v( a9 u+ s2 `6 L在设定培训基金时，一般你们要求培训基金和服务年限是怎么挂钩的？有没有一定的比例 , Y/ w7 _0 u- H; ?望知道的告知道[em04]
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心灵开瓶器    

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沙发
发表于 2005-11-21 12:52:00 |只看该作者

RE:[原创] 关于培训服务年限

要请示你的上司，他是否有这方面的规划，他可能有他的标准，听了他的标准再做分配吧！
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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xenyacfei    

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板凳
发表于 2005-11-21 13:57:00 |只看该作者 |楼主

RE:[原创] 关于培训服务年限

上级没有这方面的规划，叫我先做4 w6 ]5 k5 V2 n5 w2 L- k 然后他再和其他部门的讨论 . s$ T8 |5 s/ o所以我很头疼[em14]
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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rosyhk    

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地板
发表于 2005-11-21 15:20:00 |只看该作者

RE:[原创] 关于培训服务年限

内部调查一下，和员工沟通一下，把基准线定下来，再按照一定的比例调整，同时结合公司实际情况
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兰花豆    

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发表于 2005-11-21 15:49:00 |只看该作者

RE:[原创] 关于培训服务年限

我们是一个集团公司，外出参加培训设计的服务年限是：5000元的1年，5000-1.5：2年，1.5万元以上-2.0万元：3年，2.0万元以上-2.5万元：4年， 2.5万元以上：5年
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