【有奖征文】我的人才培养之路

琰

人才培养是每个企业都避不开的难题，没有人才，企业就无法发展。因此，健康有效的培训管理是优秀HR成长的必修课。

· 制定培训计划时，需要重点考虑哪些因素？
· 实施培训项目时，该如何处理与业务部门的冲突？
· 针对关键岗位员工的培养，主要采用哪些方式？
· 培训项目完成后，如何衡量员工参与培训的效果？
· 培训项目完成后，又是如何衡量HR部门的工作成果的？
· 人工智能、互联网+等等新理念，对未来的培训有什么样的影响？
· ……

这些问题，都是负责人才培养的HR需要重视和关注的。善于总结和思考，才能让将来的工作更有效、更顺利。
来分享一下，你都是怎么做的呢？

征文须知：

1、征文作品要求800字以上，文笔流畅，且必须原创。
2、作品发布在“个人中心 > 文章”位置，标题格式：【征文】XXXXXXXX。
3、作品择优发布在中人网官方微信（微信号：hr90000）头条位置和中人网网站头条位置，并可获得精品培训工具包两份和100积分奖励。
4、未推荐头条的作品，均推荐在中人网首页人力资源栏目位置，并可获得精品培训工具包一份和100积分奖励。
5、如想直接投稿微信，请发送作品至小编邮箱：yyxiang@chinahrd.net
6、活动时间：2017年4月

billy.liang

板凳呀!
想想
写点

浅议互联网时代企业培训设计及实践

丙饼

不错的活动，赞一个~~

超逸绝尘

非常棒的征文活动，特别支持

学习与充电

必须支持哦！

朱彦

分享培训经验，共同学习成长
好活动，支持

kittyhello

支持好活动啊

xuruowu

期待高手们的分享啊

billy.liang

在培训板块贴了，有兴趣来拍拍砖

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