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培训是一项福利吗？

王桐

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电梯直达

楼主

发表于 2002-9-26 10:07:00 |只看该作者 |倒序浏览

在参加培训的过程中，有的老师讲培训是一项福利，有的老师讲培训不是福利，不知哪一个观点正确。

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晴空万里

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沙发

发表于 2002-9-26 10:15:00 |只看该作者

培训其实就是福利，是对员工自身的一种提高

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未来CEO

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解元

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板凳

发表于 2002-9-26 10:22:00 |只看该作者

广义上说，福利可以看作是除了薪酬之外的所有利益。

而且福利通常是与绩效无关的，大致上有五种：法定福利、退休福利、保险福利、带薪休假及其他福利。劳动法上规定员工有接受培训的权利，因此，严格地说，培训又不是福利。但我觉得这个问题没必要分的那么清楚。

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轻松

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地板

发表于 2002-9-26 11:12:00 |只看该作者

不能这么简单的认为

培训是为了然员工更好地提高自己，同时也是为了让员工更好地为公司服务！

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改

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秀才

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5楼

发表于 2002-9-26 11:37:00 |只看该作者

广义上，是

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HR入门

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6楼

发表于 2002-9-26 18:41:00 |只看该作者

培训不只是一种福利

培训不只是一种福利，同时是一种企业义务和职工的权利

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yuebing

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7楼

发表于 2002-9-26 23:00:00 |只看该作者

合理适时的培训就是一种福利！

具有前瞻性的培训，多有成人教育的倾向，也许当时受训者和被训者都不认为它是就是福利。但当他跳槽时，这种培训就为他取得别的公司更进一步的福利，提供了知识或经验支持。你说培训算不算福利？！

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小五

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8楼

发表于 2002-9-27 12:25:00 |只看该作者

是福利

公司现在大多数的福利是提高员工物质待遇的福利，而培训是使员工自身素质得以提高，是一种精神上福利。物质是一时的，而精神是永久的。

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笨牛

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9楼

发表于 2002-9-27 13:43:00 |只看该作者

看公司对你培训的内容和方向

如果公司是想发展你——是福利；如果公司想用你——不是福利。

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陈酒

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会元

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10楼

发表于 2002-9-27 13:47:00 |只看该作者

培训不是福利，因为福利是成本，是负担，而培训虽投入成本，却有收益

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培训是一项福利吗？

培训其实就是福利，是对员工自身的一种提高

广义上说，福利可以看作是除了薪酬之外的所有利益。

不能这么简单的认为

广义上，是

培训不只是一种福利

合理适时的培训就是一种福利！

是福利

看公司对你培训的内容和方向

培训不是福利，因为福利是成本，是负担，而培训虽投入成本，却有收益

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