招聘的45个细节-莫奈尔

wuduguer

过去的行为是未来行为的最好预言“如果你舍不得花时间和精力来‘招贤纳士’，那么你将来在管理上碰到的困难会花去你更多的时间。”莫奈尔的名言“过去的行为是未来行为的最好预言”更好地诠释了这个招聘方法。


: g, }$ p7 J6 Z* P- T: L
! E: X' f5 k2 H( V- ^

& T. @& m) ~$ }" z& r( t

xprogramer

恩，好好学习一下。 : [% N) n, U0 o; _1 S- a- C在招聘中如何把握面试人的心理、可信度都是需要深思熟虑的 9 S! g. O @: A0 H也需要理论的支撑

wuduguer

补充说明一下，这个是张晓彤在讲STAR行为面试法时推荐的一本书。这个word文件已经涵盖了书的主要内容~~~ ( j; Y6 t3 V: [" J7 E/ d作者莫奈尔是一个精神病学家，专门研究变态心理学的。他认为人的性格是连续的，不会突然发生改变。所以“过去的行为是对未来行为的最好预测”。而精神病（以及其他一些精神异常的人）患者的性格则是不连续的。

mysplendidzj

学习一下

云行天下

学习学习

searching

好东西，好好学习

乖宁

好好学习一下

吸烟的北极熊

很好,谢谢了

wangjunxuyun

值得学习 好好招聘:D

asionyaya0922

很不错的资料，顶~~~