设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
查看: 20118|回复: 42
打印 上一主题 下一主题

[一星资料] 胜任力素质模型的构建

  [复制链接]

2

主题

4

听众

24

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2009-3-15
最后登录
2016-1-28
积分
24
精华
0
主题
2
帖子
42
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2009-5-25 18:43:00 |只看该作者 |倒序浏览
<P><SPAN style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-bidi-font-family: 宋体; mso-ansi-language: EN-US; mso-fareast-language: ZH-CN; mso-bidi-language: AR-SA">在企业追求最优绩效的今天,胜任力已成为人力资源管理新的基石。胜任力,英文表述为</SPAN><SPAN lang=EN-US style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-bidi-font-family: 宋体; mso-ansi-language: EN-US; mso-fareast-language: ZH-CN; mso-bidi-language: AR-SA">competency</SPAN><SPAN style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-bidi-font-family: 宋体; mso-ansi-language: EN-US; mso-fareast-language: ZH-CN; mso-bidi-language: AR-SA">,在国内通常称为“素质”,在通常情况下,两个概念之间并无太大的区别,但素质更偏重于个体不易被察觉的要素,而胜任力则还包括外显的知识技能要素</SPAN></P>
<P><SPAN style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-bidi-font-family: 宋体; mso-ansi-language: EN-US; mso-fareast-language: ZH-CN; mso-bidi-language: AR-SA"></SPAN>&nbsp;</P>
<P><SPAN style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-bidi-font-family: 宋体; mso-ansi-language: EN-US; mso-fareast-language: ZH-CN; mso-bidi-language: AR-SA">看了一篇好文:<STRONG><SPAN style="FONT-SIZE: 14pt; COLOR: #087698; FONT-FAMILY: 宋体; mso-bidi-font-family: 宋体; mso-ansi-language: EN-US; mso-fareast-language: ZH-CN; mso-bidi-language: AR-SA">胜任</SPAN><SPAN style="FONT-SIZE: 14pt; COLOR: #087698; FONT-FAMILY: Dotum; mso-bidi-font-family: Dotum; mso-ansi-language: EN-US; mso-fareast-language: ZH-CN; mso-bidi-language: AR-SA">力</SPAN><SPAN style="FONT-SIZE: 14pt; COLOR: #087698; FONT-FAMILY: 宋体; mso-hansi-font-family: Dotum; mso-ascii-font-family: Dotum; mso-bidi-font-family: Dotum; mso-ansi-language: EN-US; mso-fareast-language: ZH-CN; mso-bidi-language: AR-SA">模型</SPAN><SPAN style="FONT-SIZE: 14pt; COLOR: #087698; FONT-FAMILY: 宋体; mso-bidi-font-family: 宋体; mso-ansi-language: EN-US; mso-fareast-language: ZH-CN; mso-bidi-language: AR-SA">与管理者领导力模型</SPAN><SPAN style="FONT-SIZE: 14pt; COLOR: #087698; FONT-FAMILY: Dotum; mso-bidi-font-family: Dotum; mso-ansi-language: EN-US; mso-fareast-language: ZH-CN; mso-bidi-language: AR-SA">的</SPAN><SPAN style="FONT-SIZE: 14pt; COLOR: #087698; FONT-FAMILY: 宋体; mso-bidi-font-family: 宋体; mso-ansi-language: EN-US; mso-fareast-language: ZH-CN; mso-bidi-language: AR-SA">构</SPAN><SPAN style="FONT-SIZE: 14pt; COLOR: #087698; FONT-FAMILY: Dotum; mso-bidi-font-family: Dotum; mso-ansi-language: EN-US; mso-fareast-language: ZH-CN; mso-bidi-language: AR-SA">建 </SPAN></STRONG></SPAN></P>
<P><SPAN style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-bidi-font-family: 宋体; mso-ansi-language: EN-US; mso-fareast-language: ZH-CN; mso-bidi-language: AR-SA"><STRONG><SPAN style="FONT-SIZE: 14pt; COLOR: #087698; FONT-FAMILY: Dotum; mso-bidi-font-family: Dotum; mso-ansi-language: EN-US; mso-fareast-language: ZH-CN; mso-bidi-language: AR-SA"></SPAN></STRONG></SPAN>&nbsp;</P>
<P><SPAN style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-bidi-font-family: 宋体; mso-ansi-language: EN-US; mso-fareast-language: ZH-CN; mso-bidi-language: AR-SA"><STRONG><SPAN style="FONT-SIZE: 14pt; COLOR: #087698; FONT-FAMILY: Dotum; mso-bidi-font-family: Dotum; mso-ansi-language: EN-US; mso-fareast-language: ZH-CN; mso-bidi-language: AR-SA"></SPAN></STRONG></SPAN>&nbsp;</P>
<P><SPAN style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-bidi-font-family: 宋体; mso-ansi-language: EN-US; mso-fareast-language: ZH-CN; mso-bidi-language: AR-SA"><STRONG><SPAN style="FONT-SIZE: 14pt; COLOR: #087698; FONT-FAMILY: Dotum; mso-bidi-font-family: Dotum; mso-ansi-language: EN-US; mso-fareast-language: ZH-CN; mso-bidi-language: AR-SA"></SPAN></STRONG></SPAN>&nbsp;</P>

本帖子中包含更多资源

您需要 登录 才可以下载或查看,没有帐号?注册

193

主题

12

听众

584

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

该用户从未签到

注册时间
2009-4-14
最后登录
2009-12-11
积分
584
精华
0
主题
193
帖子
414
沙发
发表于 2009-5-27 11:45:00 |只看该作者

回复:胜任力素质模型的构建

看过了,很不错的资料,值得下载
回复

使用道具 举报

0

主题

4

听众

379

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2009-5-28
最后登录
2009-6-2
积分
379
精华
0
主题
0
帖子
94
板凳
发表于 2009-5-29 15:18:00 |只看该作者

回复:胜任力素质模型的构建

进来顶楼主~~ 学习 O(∩_∩)O~、

我是新人 :share:
回复

使用道具 举报

0

主题

4

听众

297

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

签到天数: 15 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间
2009-4-23
最后登录
2013-11-20
积分
297
精华
0
主题
0
帖子
77
地板
发表于 2009-6-2 10:28:00 |只看该作者

回复:胜任力素质模型的构建

积分不足
回复

使用道具 举报

0

主题

0

听众

1

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2009-6-3
最后登录
2009-6-3
积分
1
精华
0
主题
0
帖子
2
5
发表于 2009-6-3 12:15:00 |只看该作者

回复: 胜任力素质模型的构建

&nbsp;谢谢分享。谢谢
回复

使用道具 举报

Ianhu    

0

主题

4

听众

9

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2009-2-11
最后登录
2010-3-28
积分
9
精华
0
主题
0
帖子
23
6
发表于 2009-6-6 09:27:00 |只看该作者

回复 1F roybian 的帖子

支持一下,希望能从中得到些启发,谢谢~
回复

使用道具 举报

0

主题

4

听众

8

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2009-3-9
最后登录
2009-7-6
积分
8
精华
0
主题
0
帖子
22
7
发表于 2009-6-8 21:48:00 |只看该作者

回复:胜任力素质模型的构建

骗人的,没多大价值
回复

使用道具 举报

0

主题

0

听众

5

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2009-6-9
最后登录
2010-4-1
积分
5
精华
0
主题
0
帖子
3
8
发表于 2009-6-9 10:32:00 |只看该作者

回复:胜任力素质模型的构建

眼馋,但是没有积分,55555555
回复

使用道具 举报

0

主题

4

听众

53

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

签到天数: 1 天

[LV.1]初来乍到

注册时间
2009-3-9
最后登录
2015-1-7
积分
53
精华
0
主题
0
帖子
12
9
发表于 2009-6-13 10:34:00 |只看该作者

回复:胜任力素质模型的构建

需要了解一下这方面的资料,谢谢!
回复

使用道具 举报

0

主题

4

听众

53

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

签到天数: 1 天

[LV.1]初来乍到

注册时间
2009-3-9
最后登录
2015-1-7
积分
53
精华
0
主题
0
帖子
12
10
发表于 2009-6-13 11:14:00 |只看该作者

回复:胜任力素质模型的构建

怎么图片全都不可以看呀?
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册