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企业文化案例精选

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发表于 2009-8-11 19:14:00 |只看该作者 |倒序浏览
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! z! |1 ^& ^) G8 V' s% X1 I/ t, G1 \
2 L) X6 {! T: E! v
二.著名公司的企业文化(P6-P40)
7 ~  ?& q8 m4 x) F: w* [IBM:电脑帝国的企业文化
7 m$ Z( {- h% @中兴文化的制胜之道
* L( B4 h3 M" [* A- ?' J7 d9 RMicrosoft:别具一格的文化个性
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摩托罗拉:“肯定个人尊严”
/ Q- @% y0 b! }# ~# ]生生不息的华为文化6 A9 J& k. F% ^5 [9 @
松下:经营之神的精髓% d  M9 r& K  ]- S1 [8 k
以人为本:爱立信中国公司* j% l; e0 O$ m( p+ V6 b6 H
三.企业文化塑造案例(P41-P68)7 t& \. @" @, Z; A! e
西安杨森:文化是魂
, r! Q- [' O; d% ^$ d0 ~! A源远流长的古井文化
+ v; z2 }8 w! E, a; n: C( l三洋的企业生命论
; G% X' N8 z2 ]) Y1 c2 _' N; j科龙企业文化塑造
* X9 |, }8 o+ n9 B/ T5 J8 z通用电气的“情感管理”
8 U/ |0 B; m: R柯达的建议制度与科学管理6 a! K- x4 Q$ W2 g. j- N1 W
四.企业文化创新案例(P69-P95)
$ Z" g6 a7 \: N! D% t) w- P东方通信力塑市场新形象
1 _% Q) D: D9 ^( d- ?个性与生存:画廊经营6 W3 T# N0 x+ ^" w
金蝶企业文化再造工程1 P$ O7 t( X" m
技术创新的主角
* c. p, B) c6 b+ w9 I: Y英特尔公司的企业文化创新
7 _' q* l! f4 S1 Y- z6 Z! A! ?海信集团的管理创新机制0 A* W3 k+ b& U; x) x# D! S; m
通用电气的文化变革理念
& x0 _1 u' [8 v( f. s0 ]五.品牌文化塑造案例(P96-P117)
7 m' W& N* ]  U人们尊称的“康师傅”品牌# |0 e5 N/ f# C
娃哈哈实施营销文化战略
8 A8 w$ y- `9 F“金利来”服务于“男人的世界”9 ~: x) Z, ^5 e9 J
希尔顿的宾至如归, n# T0 N5 P, h: B2 k& q" C& H
沉浮巨变蒙妮莎
! Y- Q$ S" e- C7 T' Z9 K穿出更潇洒的你:雅戈尔展现品牌* Y- }% v2 U2 k+ Q3 N
风云造时势:荣事达引入CI
* A+ g" U6 @- x; k5 C: y1 e
- d: G) b1 |$ A" g5 A3 s+ V+ Y& v 本帖最后由 欧阳倩 于 2011-5-27 18:55 编辑 , \% v2 x7 m! g1 J2 k; K" R

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沙发
发表于 2009-8-13 19:44:00 |只看该作者

回复:企业文化案例精选

谢谢楼主分享,其实这个论坛已经有很多了,请发表前先搜索一下。 # \4 [9 E2 g8 F======================== 9 A: D0 ^7 `+ M, D) w目 录8 v. D1 c1 `+ E }( U ) V! `6 u' R6 Y6 K" ^+ S & F" h0 q v. k, {+ Z' c1 r s* @( x二.著名公司的企业文化(P6-P40)3 |; O' F7 \, ~) r+ t IBM:电脑帝国的企业文化1 }( k% i6 x6 C u5 x: f/ } 中兴文化的制胜之道 ) q5 O; l; C0 z9 c% S$ |& YMicrosoft:别具一格的文化个性+ X4 A. f5 ]1 y. }, P 戴尔文化0 R; ?; K* T* u8 K6 Y. L1 T; c2 q 摩托罗拉:“肯定个人尊严”) w* c# u) H! m3 l& d6 \ 生生不息的华为文化2 Q6 v! i8 Z& v( V$ ~# e 松下:经营之神的精髓$ _9 ?9 z4 F% _ I. W3 V6 | 以人为本:爱立信中国公司: Y: C/ p: m6 t. _. A. { 三.企业文化塑造案例(P41-P68)6 }' e' J2 W3 c0 f! L5 ~ M 西安杨森:文化是魂 , W: E/ g9 ~6 D% m. _. P' y源远流长的古井文化1 I' W0 k- @, @0 o' @ 三洋的企业生命论 7 e0 w6 t4 s2 a9 S, K# @科龙企业文化塑造 4 ]! g: I g9 _% \4 _' `) `通用电气的“情感管理” 9 T4 d _3 T7 L6 n柯达的建议制度与科学管理$ u5 s5 u2 d8 }: d) m2 W7 m 四.企业文化创新案例(P69-P95), q7 V, m6 R+ }3 @" w0 o 东方通信力塑市场新形象 ' b [) ]5 e$ @, r1 ?+ P个性与生存:画廊经营) Q5 n# y: F+ B 金蝶企业文化再造工程. y/ }6 d3 O; G 技术创新的主角 " i7 X, Q C/ s( _! U% A英特尔公司的企业文化创新2 R1 {# x. {! v" ]$ T Y' f; G1 r 海信集团的管理创新机制 . x% a0 y8 P; J! @/ V# v( R- c$ |通用电气的文化变革理念2 }/ }, M* \9 o% h: F( ~0 f5 k 五.品牌文化塑造案例(P96-P117)2 G. }- \/ k" v5 i2 U 人们尊称的“康师傅”品牌2 {& S4 ], s5 _6 c2 H5 L3 a6 e Y+ N% e5 @" Q 娃哈哈实施营销文化战略 $ N* V7 Y: I, T8 [5 u, t+ t“金利来”服务于“男人的世界”6 q6 [5 m' _/ V2 B9 { k 希尔顿的宾至如归 " N! k2 A7 I3 V沉浮巨变蒙妮莎 4 j6 @1 @4 V" X+ ~穿出更潇洒的你:雅戈尔展现品牌 ' K/ t% z! V: z" J风云造时势:荣事达引入CI + D- ]/ W/ s# b+ Y6 ` r
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发表于 2009-8-14 10:07:00 |只看该作者

回复:企业文化案例精选

学习一下,努力赶上
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发表于 2009-8-15 14:50:00 |只看该作者

回复:企业文化案例精选

我们公司进在做企业文化,希望大家多多帮助,谢谢!
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发表于 2009-8-15 20:04:00 |只看该作者

回复 2F 隔岸观火 的帖子

真好 比较细心
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发表于 2009-8-31 15:32:00 |只看该作者

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真好 比较细心amp;vE5DuJkk+bbs.chinahrd.net#NANKwB:gt;4
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发表于 2009-8-31 15:38:00 |只看该作者

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发表于 2009-9-7 15:09:00 |只看该作者

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真好 比较细心
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不错啊,正好可以用到饿,谢谢了啊 % V1 r! B0 T7 e! O% ^ Q
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发表于 2009-10-27 01:04:00 |只看该作者

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真想学习一下,可惜积分不够了!
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