刚整理好的《员工培训需求调查表》

上官飞燕

年底啦，又要做下一年度的培训计划啦，在做计划方案前，刚刚整理好了一份《员工培训需求调查表》
在此分享一下，希望大家多多提建议

员工培训需求调查表

员工姓名			所在部门		您以前参加的培训：
填表日期			任职岗位
培训现状与需求调查(请在认可的答案□内打√，可多选，如选“其它 ”请在空格内简要表述)
1	您在工作中遇到了哪些困惑？希望通过培训得以解决? （请至少写出三项）
2	在未来的三年内，您希望自己的哪些能力再进一步提高？
3	您认为培训对于公司有什么作用？		□提高企业竞争力 □培训后备管理人员与技术骨干； □增强员工对公司的归属感、责任感与满意度； □促进公司与员工、管理者与下属的沟通，增强向心力； □其它_____________ (请填写)
4	您认为培训对于自已有什么用？		□开拓视野 □提高技能 □增加知识 □端正工作态度 □升职、加薪 □增加了和其它同事的沟通机会 □其它_____________ (请填写)
5	您认为目前影响培训开展的因素是什么?		□工作太忙，没时间培训 □上级不重视培训 □这些课程对我的工作没用，浪费我的时间 □培训老师讲的都是理论，在实际工作中我用不上； □员工们觉得培训没效果 □培训老师授课水平一般 □其它_____________ (请填写)
6	您喜欢哪些培训方式?		□课堂讲授(内训形式) □外聘专家来公司培训 □外出学习 □读书、自学 □进学校深造 □案例分析 □现场演练 □看录像或电影 □通过做游戏体会实际工作情景 □技术竞赛 □其它_____________ (请填写)
7	您希望培训时间段安排		□周一至周五上午 □周六上午 □周一至周五晚上 □周一至周五下午 □周六下午 □周日 □其它_____________ (请填写)
8	您希望每次培训时间为		□60分钟 □120 分钟 □半天 □一天 □只要有空，我会尽量挤出时间参加

（转至背面继续填写）

9	您想参加以下哪些课程：
	管理能力提升类 □企业全赢执行力 □有效授权 □团队建设 □管理沟通艺术 □卓越领导力 □目标管理 □变革与创新 □有效的会议管理 □危机管理 □教练技巧 □人力资源管理 □绩效评估与沟通 职业化素养 □职业心态 □职业化素质提升 □情绪与压力管理		自我发展类 □职业生涯规划 □人际沟通技巧 □人际关系技巧 □高效的演讲技巧 □时间管理 □高效能人士的习惯 □跨部门沟通技巧 营销管理类 □商业地产营销策划 □品牌营销与策划 □卓越销售团队管理 □商务谈判技巧 □广告策略 □有效的大客户管理 □双赢谈判 □市场推广策略 □商务礼仪 □公共关系管理 □客户关系管理	房地产专业 □房地产投资决策 □地产开发项目融资 □商业地产项目策划 □住宅地产项目策划 □复合地产项目策划 □建筑设计策划 □房地产项目管理 □项目开发流程策划 □地产企业战略管理 □物业管理规划 □物业保值与增值 □项目风险管理 □工程成本估算与合约管理 □工程招投标管理 □新技术与新材料 □全面预算管理	其他类 （请员工自行填写） □ □ □ □ □ □ □
10	您的培训意见建议 可 附 页

衷心感谢您的认真填写！

zhoujichun

孔子有之：“学而实习之，不亦乐乎！”，“温故而知新，可以为师矣”。这两句话很适合当时我的心情，我就是这样去做的。不断的学习，向大家请教各方面的不足之处，以期用最短的时间适应新岗位，我告诉自己积极的面对生活，接受挑战也是一种责任

会飞の猪

2楼说的好啊，顶一下。
每到年末，公司就要制定下一年的培训计划，希望大家能够将自己的拿出来分享一下。

li_amy_jin

好啊，顶一下:D

ovray

学习学习

柠檬香水

学习一下，谢谢分享！！

柠檬香水

你拟定的好全面，好细致啊！
确实对我帮助很大，谢谢！

emily901

这个表格做的很全面哦，要是大家有好的培训计划也可以分享一下捏！

hrhongwei

:-D 谢谢分享，顶一下

yoyochow

我也下载了，希望以后能有帮助，谢谢楼主分享。