为什么要向离职员工请教

Miya_shen

楼主谈论的离职面试,我也按这些在操作,在了解他们为什么离职的真正原因,来进行调解,有时候他们提出的离职原因都是假的,可能有些最真实的想法都不愿意说,如果没有找到工作的员工,我可以想办法来挽留,但有些员在在递交辞职的时候,已经将工作找好,马上要去报到上班,对于这部份员工,该怎么解决?我还做到的是定期向走出公司的优秀员工保持联系,希望他们到时候能回公司.也让他们觉得并不是人走茶凉