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在上海，现在什么招聘形式最合适？

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马艳婷    

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发表于 2011-8-2 14:32:37 |只看该作者 |倒序浏览
我们企业最近一直在用的就是网络招聘，但是通知面试和来的人完全不成比例，通知一百个可能就来三四个甚至更少，所以现在我们人事部的人伤透了脑筋，各个部门不停的要人，我们也曾经试图用校园招聘，但是联系的学校这个时候已经都没有招聘会了，现场招聘效果不知道，没敢去，成本比较高，可是天天这样也不行啊，我们两个小姑娘也撑不起台面，大家帮我想想办法，我们该怎么办？这个时候选择什么样的招聘形式最合适呢？
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wushijun 中人网电话实名  HR9万友 

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沙发
发表于 2011-8-3 17:13:25 |只看该作者
可以使用中介、劳务派遣、社会招聘等方式
一切有为法，如梦幻泡影，如露亦如电，应作如是观。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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hr_chan    

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发表于 2011-8-8 10:11:21 |只看该作者
这是现状，没办法，哪里都是这样，通知了说来又不来，而且也不知会一下。多选2个网站吧，你跟你同事分工。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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马艳婷    

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地板
发表于 2011-8-8 15:04:56 |只看该作者 |楼主
都快愁死我了  薪资待遇低的很不说吧 还没有五险一金 怎么让我们招啊
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xuening1216 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2011-8-8 20:58:31 |只看该作者
待遇低  还没有保险,这个就是公司的问题了,
公司的硬伤不改善,招到人,也留不住人,所以在不断开拓招聘渠道的同时,还是要从公司上改进啊
你可以更新微博, 让好友们知道你在做什么...
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糖糖2003    

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2012中人社区群英谱勋章 小天使勋章 最佳辩手 2011年全勤会员勋章 2011年人气会员勋章 晒图达人勋章 我要“脱光” 原创先锋

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发表于 2011-8-8 21:10:35 |只看该作者
福利提高 网络招聘 尽可能的完善公司的介绍
最好参加招聘会
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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Sophia@.@ 中人网电话实名   

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发表于 2011-8-12 09:21:19 |只看该作者
“通知一百个可能就来三四个甚至更少”
是指比例还是实际情况啊？
如果是实际情况，那至少说明简历库很充足嘛！
在通知的时候要像猎头一样打电话，来得候选人会多一点的
如果只是随便的通知一声，很多低端职位的候选人不来都不会说一声的……
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wendycloud    

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发表于 2011-8-12 19:44:04 |只看该作者
借个地方问问，上海的各位HR，你们用的都是哪些招聘网站，各有啥长短处么。。
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