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做的平平，会被炒鱿鱼吗？

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遥月月

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电梯直达

楼主

发表于 2011-8-9 17:10:26 |只看该作者 |倒序浏览

做招聘专员，因上面有2个招聘主管，我就是做小妹的工作，扪心自问，我好好工作了，但因工作安排并没有让我参与面试什么的，只有打电话，看简历。但招聘经理老在那喊，招聘再不给力就准备下岗吧（开玩笑的说）。但我心里还是有点惴惴不安，朋友们说说，会被辞退吗？

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大家都定好回家的票了吗？简直就是秒抢啊！

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糖糖2003

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沙发

发表于 2011-8-9 17:27:15 |只看该作者

应该不会
化压力为动力

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蓝瑟清香

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会元

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板凳

发表于 2011-8-9 17:37:00 |只看该作者

这是工作安排的原因，不是个人表现、能力不行，所以应该不会。你可以从其他方面弥补这个不足，就是多沟通，建立良好的公司人际关系。

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hr163mail

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贡士

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地板

发表于 2011-8-9 18:02:05 |只看该作者

招聘不力，那先下岗的也得是招聘主管。呵呵。

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zzdlhr

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5楼

发表于 2011-8-9 18:25:30 |只看该作者

同意楼上的，招聘不力直接就是说招聘经理的事情

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markkk2010

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6楼

发表于 2011-8-9 19:28:19 |只看该作者

应该是是不会的，但是要在做好自己工作的同时，适当学会表现！这个，应该是必要的！

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hxf731

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7楼

发表于 2011-8-9 19:45:15 |只看该作者

无论哪个部门的工作出问题,不管是该部门内部的谁工作能力不足或是工作犯错,首先担责任的应该是该部门的主管,否则要主管做什么的

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看破凡尘

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8楼

发表于 2011-8-9 20:16:49 |只看该作者

不会被辞退。多看多学多问，其实个人觉得你自己可以给自己找事情，比如你在工作中有什么好的想法或者对目前的招聘有什么意见可以做个什么方案之类的。辞退不是问题，问题是你的青春和时间付出了是否有所收获！加油！支持你！

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巫桃生

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9楼

发表于 2011-8-9 20:47:59 |只看该作者

不会吧，你只是没什么实质的工作任务。

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琛丽fro

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秀才

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10楼

发表于 2011-12-30 08:30:55 |只看该作者

没来得急看，应该不错，先帮你顶

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