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一位卓越HRD的职业生涯

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楼主
发表于 2012-5-23 10:51:05 |只看该作者 |倒序浏览
2012年的五一劳动节日，是在企业调查中度过的。与一位HRD深度交流后，结合历经13年对人力资源领导职位研究，我不得不动笔与朋友及社会各界分享的她的职业生涯，给处于职业迷茫期的HRD们些启示。职业成果与媒体所介绍的富豪相比，HRD所收获的不是巨额财富，而是服务 ... [点击查看全文]
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zebze    

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沙发
发表于 2012-5-23 10:51:05 |只看该作者
这篇文章可以借鉴的地方有两个：一时作者所总结的启示，二是作者的分析和行文的逻辑（这个评论不太好编辑）。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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yslmxr    

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发表于 2012-5-28 10:42:03 |只看该作者
ASK这个模型提的很好，再有，喜欢这里面的一句话“人力资源管理，与经营、行政、财务等技能不同，是靠人员信息传播能力来实现的，但信息沟通效果决定于什么样的人来沟通，既要人品可靠，又要舒服畅快。
”
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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