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人力资源管控——集团总部的岗位设置应松紧相宜

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楼主
发表于 2012-6-6 14:43:05 |只看该作者 |倒序浏览
围绕着复合型人才的培训，我们认为总部，在设置它的岗位的时候，我们提出这个问题，一定要慎重，关于总部的岗位，设置多或设置少，没有一个定论，但有一点可以肯定，总部的岗位相对宽松一点，有好处。一个总部的人，不能够疲于奔命，每一个人同时干两三件活，不仅每一个活 ... [点击查看全文]
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yhq1226472 该用户已被删除
沙发
发表于 2012-6-6 14:43:05 |只看该作者
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2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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发表于 2013-3-22 17:17:26 |只看该作者
谢谢分享，收藏！
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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