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有效薪酬判断中的HR管理思路

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中人网编辑    

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楼主
发表于 2012-6-20 13:27:48 |只看该作者 |倒序浏览
员工要求加薪有时是处于对自己水平过高估计，或者是不能准确判断自己的劳动力市场价值，此时多半公司已经支付此员工市场水平的薪酬，但是仍然不能满足员工。 ... [点击查看全文]
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joling0602    

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沙发
发表于 2012-6-20 13:27:48 |只看该作者
员工不希望被忽视，HR不希望被威胁，两者的协调，沟通很重要。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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发表于 2012-6-20 14:21:08 |只看该作者
分析的精辟
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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mingfen    

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地板
发表于 2012-6-20 15:00:31 |只看该作者
学习了，很实用。
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lj200653    

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发表于 2012-6-20 20:08:36 |只看该作者
学习了，很实用。以后也会掌握一套的成熟的方法
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wanghb79    

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6楼
发表于 2012-6-21 11:42:51 |只看该作者
这个例子是为了迎合自己的观点，而生生编造的吧
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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