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薪酬已经不是唯一的猎头术了,要积极主动发挥影响力,和人才进行充分沟通 既然人才的关键需求未必首先是薪酬,我们完全有可能通过充分的沟通,在薪酬有限的情况下,仍然把人才争取过来。 ... [点击查看全文] |
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